Ga verder naar de inhoud

Coach voor jonge ondernemers (80%). - Haven Incubator erkende CVSO

Heb je zin in een opportuniteit waarin jij als zakelijk coach een luisterend oor en vraagbaak bent voor jonge ondernemers? Fine-tune en bouw jij het Haven-traject voor jonge ondernemers verder educatief uit? En durf je jouw handen administratief vuil te maken? Dan ben je bij Haven aan het juiste adres!

Organisatie

Haven Incubator erkende CVSO

Haven is een coöperatieve vennootschap erkend als sociale onderneming, of cv-so, van jonge ondernemers (18-30j), jeugdwerkplekken en gemotiveerde partners. Samen verlagen we alle mogelijke drempels voor jongeren om te ondernemen. We zorgen voor een veilige proeftuin waar jonge ondernemers de ruimte en tijd krijgen om te experimenteren met hun eigen project. Ze kunnen de levensvatbaarheid van hun onderneming testen en de nodige ondernemerschapscompetenties ontwikkelen via persoonlijke begeleiding van Haven en onze jeugdpartners. Op deze manier kunnen ze op een juridisch correcte manier ontdekken of ze van hun passie een (bij)beroep kunnen maken. Ons hoofdkantoor bevindt zich te Antwerpen, Berchem. We werken echter over heel Vlaanderen, wat maakt dat je regelmatig vanuit een andere provincie kan (thuis)werken.

Functie

Als coach voor jonge ondernemers neem je de volgende zaken op:

● Je bent verantwoordelijk voor de opstart van nieuwe jonge ondernemers:

o je brengt de administratie in orde die bij hun opstart komt kijken (van aanvraag van het juiste statuut, openen van een bankrekening tot de verzekering)

o je legt hen ons eenvoudig boekhoudsysteem uit en ondersteunt hen in het bijhouden van een eigen boekhouding

● Je coacht jongeren op zakelijk vlak tijdens hun tweejarig traject voor jonge ondernemers en dat in tandem met de inhoudelijke ondersteuning door coaches

bij onze jeugdpartners:

o je volgt de cijfers van hun project op en ondersteunt hen in hun financiële planning

o je zit met hen op regelmatige basis samen

o je beantwoordt hun vragen

o je betrekt de lokale Haven-coach (van onze jeugdpartners)

o je hebt in het begeleiden van jongeren een pro-actieve houding

● Je bereidt samen met jongeren hun uitstroom uit Haven voor en gaat op zoek onder welk statuut of in welk vorm zij hun activiteit kunnen verderzetten

● Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en verdere educatieve ontwikkeling van het Haven-traject voor jonge ondernemers:

o je detecteert noden bij onze jonge ondernemers en zet deze om in educatieve doelen en concrete acties

o je haalt (externe) expertise in huis en maakt die toegankelijk in bijvoorbeeld webinars of sessies

o je zet in op peer-to-peer-learning tussen jonge ondernemers

● Je bent het aanspreekpunt over budgettaire, financiële, boekhoudkundige en administratieve vragen, voor zowel ondernemers als coaches uit jeugdwerkplekken die je met ondersteuning van externe partners beantwoordt

● Je bent een tussenpersoon tussen jongeren, coaches en jouw collega’s enerzijds en externe boekhouder anderzijds

● Je geeft bij jeugdpartners infosessies op maat van jongeren over Haven en alles wat bij een opstart als jonge ondernemer komt kijken

Wat zit er in jouw professionele rugzak?

● Je hebt niet alle antwoorden, maar zoekt wel graag alles uit om jongeren verder te helpen én zelf bij te leren
● Je bent graag met mensen bezig en hebt een coachende houding. Jouw kennis overbrengen naar jongeren individueel of in groep is je tweede natuur
● Een gezonde interesse in boekhouden en je spreekt de taal van het boekhouden op maat van jongeren
● Ervaring met vorming of educatie is een plus
● Flexibele werkuren en verplaatsingen schrikken je niet af
● Je houdt van een losse teamsfeer, bent een ware teamplayer en weet tegelijkertijd je professionaliteit te behouden wanneer nodig
● Je kan goed overweg met Excel
● Je houdt van bijleren en je kan overweg met een divers takenpakket

Aanbod

Waar jij op mag rekenen

Haven biedt je de kans om mee aan het roer te staan van een innovatief project in volle groei.

Vanuit jouw afwisselende en uitdagende functie heb je veel ruimte voor eigen inbreng.

Het deeltijds contract van 80% is van onbepaalde duur.

Je komt terecht in een jong team van 3 met véél goesting en maatschappelijke ambitie.

Je vormt samen met je collega, die netwerkondersteuner is, een belangrijke tandem. We versterken het team graag met opleiding of vorming. Dus ook op dat vlak zijn er mogelijkheden.

Een bruto aanvangswedde wordt voorzien volgens barema B1b (PC 329 jeugdwerk).

Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen met een maximum van 6 jaar. We voorzien ook een vergoeding voor woon-werkverkeer, een laptop, tussenkomst in je telefoniekosten en maaltijdcheques.

Solliciteren

Stuur je sollicitatiebrief met cv ten laatste op 10/10/21 naar

niele@havenvoorjongeondernemers.be.

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek op

donderdag 14/10/21 vanaf 16u00. Een eventueel tweede gesprek wordt gepland op

maandag 18/10/21 vanaf 15u30.

Meer informatie via Niele Jossa (0499 10 38 83, niele@havenvoorjongeondernemers.be).

Niele is inhoudelijk coördinator, hij geeft graag meer uitleg over wat de job inhoudt.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Antwerpen

Ook interessant:

Els Van Effelterre Veerle Huwé Adobe RGB 03

Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers

28.05.2024
We praten met Veerle Huwé (directeur Sociare) en Els Van Effelterre (bestuurder Sociare en directeur JES) over het het verkiezingsmemorandum van Sociare. We treffen hen in de Werkhuizenstraat in Molenbeek, waar de Brusselse zetel van JES zich bevindt. We hebben het over wat het betekent om anno 2024 een socioculturele organisatie te runnen én personeel & vrijwilligers aan te sturen.
Arbeidsvrijstelling

Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?

24.09.2024

Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De regels werden ingevoerd in de jaren 2000, ten tijde van de tweede Vlaamse intersectorale akkoorden (VIA 2). De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare).

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!