Ga verder naar de inhoud

Alles wat je moet weten over Paritaire Comités 329.01 en 329.03

27.05.2020

Bij Sociare richten we ons specifiek op organisaties die behoren tot de Paritaire Comités 329.01 en 329.03. Hoe dat precies in elkaar zit, lees je op deze pagina.

Een paritair comité: wat is dat voor een beest?

Simpel uitgelegd: elke organisatie die werknemers tewerkstelt, behoort tot een paritair comité (afgekort tot PC).

Dit zijn vergaderingen, samengesteld uit afgevaardigden van werknemersorganisaties (‘vakbonden’) en werkgeversorganisaties. Zo’n PC wordt sectoraal georganiseerd en krijgt een nummer. Voor de socioculturele sector is dat 329 en is Sociare de vertegenwoordiger van de werkgevers.

Een paritair comité heeft allerlei beslissings- en verzoeningsbevoegdheden. Maar de belangrijkste bevoegdheid is misschien wel het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) die gelden voor de gehele sector.

Zo kunnen er binnen het paritair comité afspraken gemaakt worden over:

  • verloning
  • arbeidsduur
  • opleiding van werknemers

Deze sectorale cao’s werken aanvullend op de wetgeving. Je kunt er als individuele werkgever niet van afwijken.

Wat is het verschil tussen paritaire comités 329.01 en 329.03?

PC 329.00 is het overkoepelend paritair comité voor de socioculturele sector. Dat is opgedeeld in 3 sub-comités:

  • PC 329.01 voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap
  • PC 329.02 voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest
  • PC 329.03 voor de federale en bicommunautaire socioculturele organisaties.

Twijfel je onder welk paritair comité je valt? Contacteer ons dan gerust voor een advies op maat.

Hieronder kan je er de oorspronkelijke kb's die handelen over de paritaire (sub)comités binnen onze sector op naslaan:

Wie beslist er tot welk Paritair Comité een organisatie behoort?

Dat beslis je zelf als organisatie: het is de werkgever die deze inschatting maakt.

Je kunt daarbij wel het advies van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg vragen, maar zij zullen slechts corrigeren of een wijziging voorstellen in die gevallen waarin het echt duidelijk is dat het verkeerde Paritaire Comité werd gekozen. Sommige organisaties zullen zich op de grens tussen verschillende paritaire comités bevinden en een knoop moeten doorhakken.

Anderen lazen ook dit:

IPA 2019-2020: 2 nieuwigheden op vlak van woon-werkverkeer

De sociale partners in de NAR bereikten in 2019 een akkoord over 2 maatregelen in het kader van woon-werkverkeer voor werknemers: eentje over de forfaitaire tussenkomsten voor werknemers die met de trein komen, de ander over de tussenkomst vanaf de 1ste kilometer met het openbaar vervoer.

Archief - vorige indexeringen van de loonbarema's

De afgelopen jaren veranderden de baremabedragen die van toepassing zijn in onze sector regelmatig, met dank aan de index. Op zoek naar een specifieke indexering van één van de loonschalen? Op deze pagina kan je alle jaargangen downloaden en bekijken.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!