Alles wat je moet weten over Paritaire Comités 329.01 en 329.03
Bij Sociare richten we ons specifiek op organisaties die behoren tot de Paritaire Comités 329.01 en 329.03. Hoe dat precies in elkaar zit, lees je op deze pagina.
Een paritair comité: wat is dat voor een beest?
Simpel uitgelegd: elke organisatie die werknemers tewerkstelt, behoort tot een paritair comité (afgekort tot PC).
Dit zijn vergaderingen, samengesteld uit afgevaardigden van werknemersorganisaties (‘vakbonden’) en werkgeversorganisaties. Zo’n PC wordt sectoraal georganiseerd en krijgt een nummer. Voor de socioculturele sector is dat 329 en is Sociare de vertegenwoordiger van de werkgevers.
Een paritair comité heeft allerlei beslissings- en verzoeningsbevoegdheden. Maar de belangrijkste bevoegdheid is misschien wel het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) die gelden voor de gehele sector.
Zo kunnen er binnen het paritair comité afspraken gemaakt worden over:
- verloning
- arbeidsduur
- opleiding van werknemers
- …
Deze sectorale cao’s werken aanvullend op de wetgeving. Je kunt er als individuele werkgever niet van afwijken. Uitgebreide informatie over de bepaling van het Paritair Comité vind je op de website van FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO).
Wat is het verschil tussen paritaire comités 329.01 en 329.03?
PC 329.00 is het overkoepelend paritair comité voor de socioculturele sector. Dat is opgedeeld in 3 sub-comités:
- PC 329.01 voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap
- PC 329.02 voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest
- PC 329.03 voor de federale en bicommunautaire socioculturele organisaties.
Twijfel je onder welk paritair comité je valt? Contacteer ons dan gerust voor een advies op maat.
Hieronder kan je er de oorspronkelijke kb's die handelen over de paritaire (sub)comités binnen onze sector op naslaan:
Wie beslist er tot welk Paritair Comité een organisatie behoort?
Dat beslis je zelf als organisatie: het is de werkgever die deze inschatting maakt.
Je kunt daarbij wel het advies van de FOD WASO vragen, maar zij zullen alleen maar corrigeren of een wijziging voorstellen in die gevallen waarin het echt duidelijk is dat het verkeerde Paritaire Comité werd gekozen. Sommige organisaties zullen zich op de grens tussen verschillende paritaire comités bevinden en een knoop moeten doorhakken.
Anderen lazen ook dit:
VIA-middelen: correctie 2022 en berekening 2023
Bij de berekening van de VIA-middelen van 2022 werd er een fout gemaakt waardoor de uitbetaalde bedragen bij sommige organisaties niet correct zijn. Er zal daarom een correctie gebeuren, die samen met de VIA-middelen 2023 verwerkt en uitbetaald zal worden.
Loonbarema’s - indexatie op 1 december 2023
In paritair comité 329.01 gelden voor sommige deelsectoren loonbarema's. Wanneer moet jouw organisatie de barema's toepassen? Je leest het op deze pagina.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!