Ga verder naar de inhoud

Coronavirus: hoe zit het met GDPR?

22.09.2020

Het coronavirus verspreidt zich verder en zorgt voor heel wat vragen en onduidelijkheden over de toepassing van het arbeids- en sociaalrecht. Samen met onze partners blijven we ons inspannen om zoveel mogelijk duidelijkheid te scheppen voor onze leden. In deze hele coronacrisis mogen we niet vergeten om ook aandacht te besteden aan de bescherming van de persoonlijke levenssfeer.

Algemeen

Of het nu gaat om

  • preventieve maatregelen tegen de risico's van besmetting op de werkplek
  • de verwerking van gegevens over werknemers die ziek zijn of die een attest van de dokter krijgen om preventief thuis te blijven
  • instructies die de werkgever geeft - of wil geven - aan werknemers die buiten de werkcontext gaan,

In al die gevallen moet je als werkgever rekening houden met de beginselen en regels die zijn vastgelegd in de Algemene verordening gegevensbescherming (GDPR).

De werkgever is krachtens artikel 20, 2°, van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten verplicht "als een goed huisvader te zorgen dat de arbeid wordt verricht in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot de veiligheid en de gezondheid van de werknemer". Het is dan ook legitiem dat hij maatregelen neemt om dit te doen.

Hij moet daarbij wel altijd de criteria van rechtmatigheid van de verwerking toepassen (artikelen 6 en 9 van het GDMP) en rekening houden met de beginselen van

  • evenredigheid (geen buitensporige maatregelen in verhouding tot het nagestreefde doel)
  • minimalisering (alleen gegevens verwerken die moeten verwerkt worden en alleen voor de tijd die nodig is)
  • transparantie (de werknemers informeren over de genomen maatregelen).

Ook de GBA heeft een FAQ

Ook de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA) heeft intussen een FAQ opgesteld rond corona. Daarin brengt de dienst niet alleen een reeks algemene beginselen rond gegevensbescherming in herinnering, ze beantwoordt daarin ook een paar veelgestelde vragen.

Concrete vragen?

Heb je nog andere vragen over de verwerking van persoonsgegevens in het kader van de uitvoering van preventieve maatregelen met betrekking tot COVID-19? Dan kan je die rechtstreeks stellen bij GBA via contact@apd-gba.be.

Anderen lazen ook dit:

Corona: RSZ compenseert extra kosten vakantiegeld voor bedienden die tijdelijk werkloos waren

De RSZ gaat de extra kosten compenseren die werkgevers moeten maken voor het vakantiegeld van bedienden die vorig jaar tijdelijk werkloos waren door corona. Lees alles over de voorwaarden in dit artikel.

Corona: verplicht online telewerkregister voor de werkgever

Werkgevers zijn vanaf april verplicht om maandelijks een online register rond telewerk in te vullen. Heel concreet geven ze daarbij het totale aantal werknemers in de organisatie door, en het aantal werknemers in een niet-telewerkbare functie. Dat moet de controles op het naleven van de telewerkverplichting vergemakkelijken.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!