Ga verder naar de inhoud

Ontslag om dringende redenen: wat zegt de rechtspraak?

01.09.2014

Het Arbeidshof van Brussel deed in 2014 2 interessante uitspraken waarin het een aantal basisvoorwaarden herhaalt voor een geldig ontslag om dringende redenen.

Het maakt ook duidelijk dat op het eerste gezicht voldoende zware fouten, zoals diefstal of deelnemen aan een sportwedstrijd tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid, niet automatisch een ontslag om dringende redenen rechtvaardigen.

Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden

Meld je aan of word lid om dit volledig te kunnen lezen of downloaden

Anderen lazen ook dit:

Grondwettelijk Hof vernietigt activeringsbijdrage

Werkgevers die een werknemer volledig vrijstellen van prestaties, betalen sinds 2018 een activeringsbijdrage bovenop de normale rsz-bijdragen.

RSZ verduidelijkt: wanneer geen activeringsbijdrage betalen?

Werkgevers die een werknemer volledig vrijstellen van prestaties, betalen sinds 2018 een activeringsbijdrage bovenop de normale rsz-bijdragen. De RSZ verduidelijkt in haar instructies voor het eerste kwartaal van 2019 wanneer je de activeringsbijdrage niet moet betalen. Meer daarover lees je in dit artikel.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!