Ontslag om dringende redenen: wat zegt de rechtspraak?
Het Arbeidshof van Brussel deed in 2014 2 interessante uitspraken waarin het een aantal basisvoorwaarden herhaalt voor een geldig ontslag om dringende redenen.
Het maakt ook duidelijk dat op het eerste gezicht voldoende zware fouten, zoals diefstal of deelnemen aan een sportwedstrijd tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid, niet automatisch een ontslag om dringende redenen rechtvaardigen.
Verder lezen? Deze inhoud is enkel voor leden
Anderen lazen ook dit:
Alle actuele bedragen op een rij
Een actueel totaaloverzicht van alle bedragen die voor jou als werkgever relevant zijn? Op deze pagina vind je ze alfabetisch gerangschikt terug.
Vanaf 1 juli 2024: geen leeftijdsvereiste meer voor doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring
Vanaf 1 juli 2024 valt de leeftijdsvereiste weg voor de doelgroepvermindering die je kan krijgen als je personen zonder recente duurzame werkervaring aanwerft. Dat heeft de Vlaamse regering beslist. Deze uitbreiding staat tegenover de afschaffing van de doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jonge werknemers.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!