Ga verder naar de inhoud

Organisatie

EVA bxl

EVA BXL IS EEN SOCIAAL LABO VAN EN VOOR BRUSSELAARS (www.evabxl.be)

EVA bxl een kleine Brusselse vzw (een twintigtal personeelsleden) met grote ambities. Altijd geweest, want we bestaan dit jaar 25 jaar en kijken vol trots terug op de verwezenlijkingen zoals Elmer vzw, Maison Biloba Huis, Bricoteam, De Baobab, ... EVA bxl lanceert sociale ondernemingen met als doelstelling: Brussel inclusiever maken en kwetsbare burgers versterker. Onze aanpak is ondernemend en concreet.

Functie

Ben jij op zoek naar een job in een meertalige en inclusieve Brussselse organisatie? Heb jij ervaring in het opvolgen van interne administratieve en financiële processen? Heb jij zin om samen met al de betrokkenen deze boeiende organisatie verder te laten groeien? Dan is deze functie echt iets voor jou!

WAAROM EVA BXL JOU ZOEKT

Onze organisatorische uitdagingen vandaag zijn pittig. In de komende jaren zal EVA bxl op zoek gaan naar nieuwe financiële bronnen om onze ambities waar te maken. We zijn daarom op zoek naar een zakelijke verantwoordelijke die zal instaan voor het beheer op intern niveau (financieel en personeel) én die wil meewerken aan het uitzoeken van nieuwe financiële pistes om de organisatie de nodige slagkracht te geven in de toekomst.

JOBOMSCHRIJVING

Je beheert de financiën, logistiek en personeelsadministratie van de organisatie. Je werkt nauw samen met de algemeen coördinator en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Financieel en personeel

  • Je maakt deel uit van de werkgroep ‘Financiën’ samengesteld uit experten en leden van de Raad van Bestuur om nieuwe financeringspistes te zoeken voor de organisatie.
  • Je maakt de jaarlijkse begrotingen en de meerjarenbegroting op die de strategische keuzes van de Raad van Bestuur vertalen.
  • Je maakt deelbudgetten en liquiditeitsplannen en volgt ze op.
  • Je beheert de aankopen en de investeringen.
  • Je superviseert de boekhouding.
  • Je doet de financiële rapportering: financiële verslagen, balansen, controle door de revisor, belastingaangifte.
  • Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel luik van alle subsidiedossiers (zowel aanvraag als afrekening).
  • Je beheert de personeelsadministratie van de kernstructuur en begeleidt de sociale ondernemers in het verwerven van kennis en knowhow hierin.

Coaching en innovatie:

  • Je ondersteunt de sociale ondernemers bij hun eigen personeelsadministratie en financieel beleid en begeleidt hen hierin naar zelfstandigheid.
  • Je zoekt innovatieve oplossingen voor het beheer van en de procedures m.b.t. personeelsadministratie, financiën en ICT.

Profiel

WIJ ZOEKEN IEMAND

  • met een ruime financiële kennis en kennis van de arbeidswetgeving en loonadministratie
  • met een hart voor Brussel
  • die diversiteit actief kan inzetten om met diversiteit om te gaan
  • die plezier heeft om permanent bij te leren en te onderzoeken
  • die zich opstelt als een coach en zowel een groep, als iemand één-op één, kan doen groeien
  • die een oog voor nauwkeurigheid en detail combineert met een helikopter view
  • die zeer vlot gangbare softwarepakketten (MS Excel, Word, …) beheerst
  • en meertalig is (Nl, FR, ENG)

Aanbod

  • een contract van onbepaalde duur
  • een voltijdse functie (80% onderhandelbaar)
  • glijdende werkuren, thuiswerk mogelijk
  • een interessante job in een organisatie van ongeveer 20 mensen
  • volledige terugbetaling van treinabonnement (woon-werkverkeer)
  • verloning volgens de barema’s binnen het PC 329.01 barema B1A
  • eindejaarspremie
  • een voordelige verlofregeling met 12 extralegale vakantiedagen

Solliciteren

Reageren voor: 31 jan. 2021
  • mail cv en motivatie brief naar veerle.vankets@evabxl.be

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!