Ga verder naar de inhoud

Verantwoordelijke stadslanbouw - ATELIER GROOT EILAND VZW

Organisatie

ATELIER GROOT EILAND VZW

Vzw Atelier Groot Eiland is een organisatie actief in de sociale economie met als missie het realiseren van het 'recht op arbeid'. Zij realiseert dit in verschillende werkplaatsen, gaande van horeca tot schrijnwerkerij tot stadslandbouw tot creatief atelier Artizan.

De doelgroep bestaat uit Brusselse laaggeschoolde, langdurige werklozen, OCMW-steuntrekkers, asielzoekers en mensen met een mutualiteits- of invaliditeitsuitkering.

Sinds een paar maanden maakt Atelier Groot Eiland vzw deel uit van een Personele Unie met Eat vzw en Great vzw, beiden actief in de horeca binnen sociale economie.

Functie

De verantwoordelijke stadslandbouw zorgt ervoor dat de verschillende centrumprojecten en de csa Courjette op een productieve wijze worden beheerd.

  • Beleid, visie en strategie betreffende verschillende moestuinen en Courjette
    • Opstellen van een teelt- en beheerplan
    • Controle via wekelijkse/tweewekelijkse terreininspecties en bijsturing teeltplan
    • Voorraad opvolgen en bestellingen plaatsen
  • Financieel beheer:
    • Budget bepalen en beheren / begroting maken
    • Betalingen Courjette opvolgen
    • Bestelbonnen/facturen opvolgen
  • Project administratief beheren:
    • Administratie gelinkt aan certificeringen
    • Administratie gelinkt aan subsidiedossiers
    • Personeelsadministratie gelinkt aan de doelgroep
  • Verkoop
    • Prijszetting verkoop
    • Onderhandelen met potentiële klanten
    • Onderhouden relatie met bestaande klanten (vb nieuwsbrief met wekelijks aanbod)
  • Aansturing personeel
    • Dagdagelijkse aansturing/ coaching instructeurs
    • Evaluatie- en functioneringsgesprekken
    • Planning doelgroep
  • Deelnemen aan overleg:
    • Overheden
    • Trajectgebeleiding doelgroep algemeen (niet individuele begeleiding)
    • Personeelsvergaderingen, coördinatorenoverleg

Profiel

  • Kennis van de biologische landbouw
  • Organisatietalent
  • Leidinggevende vaardigheden
  • Commercieel ingesteld
  • Kwaliteitsgericht
  • Stressbestendig en goede lichamelijke conditie
  • Tweetalig (Frans/Nederlands)

Minimaal bachelor of gelijkwaardig door ervaring
Opleiding bio-landbouw strekt tot aanbeveling (bv. Landwijzer)

Aanbod

Deeltijds Contract (3/5de- 22,8 u/week) met mogelijkheid tot voltijds

Loonbarema PC 329, B1a

Afhankelijk van je leeftijd minimum 25 tot maximum 56 dagen verlof bij voltijdse tewerkstelling

Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding

Ondersteuning van de huidige verantwoordelijke die nog beschikbaar blijft

Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden

Solliciteren

Reageren voor: 18 jan. 2021

Motivatiebrief en cv versturen ten laatste tegen 24 januari 2021 naar:
Atelier Groot Eiland

Tav Veerle Magnus

Henegouwenkaai 29 bus 2

1080 Molenbeek
of veerle@ateliergrooteiland.be

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!