Verantwoordelijke programmatie & beleidsmedewerker - Markant vzw
Organisatie
Markant vzw
Markant vzw, netwerk van actieve en ondernemende vrouwen, is de overkoepelende organisatie voor de Markant-, Best Pittig- en Artemis-groepen.
Dankzij Markant halen vrouwen meer uit hun vrije tijd. Ze nemen deel aan een gevarieerd aanbod van socio-culturele activiteiten. Bij Markant hebben we oog voor wat vrouwen drijft en oor naar wat ze zoeken.
Speciaal voor twintigers en dertigers zijn er de Best Pittig-groepen. Zij kruiden de vrije tijd van jonge vrouwen met originele, pittige en leerrijke activiteiten.
Artemis is het netwerk waarin vrouwen die eenzelfde passie voor hun werk delen, ervaringen uitwisselen en elkaar inspireren. Ze nemen deel aan boeiende activiteiten en bouwen op een informele manier een professioneel netwerk uit.
Markant vzw is een organisatie die wordt gedragen door een 20-tal vaste medewerkers en een uitgebreid netwerk van vrijwilligers.
Momenteel zijn wij op zoek naar een 'Verantwoordelijke programmatie & beleidsmedewerker'.
Functie
- In overleg met het beleidsteam van Markant vzw en een vertegenwoordiging van onze vrijwilligsters zet je de krijtlijnen uit van het programma-aanbod voor Markant en Best Pittig. Vervolgens vertaal je deze krijtlijnen naar een concreet uitgewerkt aanbod, dat je tenslotte zelf neerschrijft in een aantrekkelijke programmabrochure.
- Tegelijkertijd werk je op het niveau van de ganse vzw beleidsondersteunend mee rond een aantal maatschappelijke topics.
- In samenwerking met de Verantwoordelijke MarCom zorg je voor een sterke communicatie van wat je hebt uitgewerkt. Je levert de nodige input aan voor de diverse communicatiekanalen: sociale media, website, papieren en digitale magazines, …
- Je speelt een belangrijke rol in het uitdragen van dit aanbod binnen onze lokale en regionale groepen. Het is essentieel dat je voorstellen opgepikt worden door de vrijwilligsters, die zich overal in Vlaanderen inzetten om activiteiten te organiseren die vrouwen een meerwaarde bieden.
- Je gaat op zoek naar potentiële aanbieders op het vlak van aanbod voor onze groepen, houdt deze bij in een database en actualiseert die regelmatig..
- Je neemt actief deel aan een aantal thematische werkgroepen van vrijwilligsters en bent daarin de brugfiguur tussen vrijwilligerswerk en het nationaal kantoor.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
Profiel
- Je hebt een diploma Master of Professionele Bachelor op zak of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt van nature een brede interesse en bent trendgevoelig, bij voorkeur in de culturele sector.
- Maatschappelijke topics als ‘gender’, ‘welzijn’, ‘diversiteit’ en ‘duurzaamheid’ kunnen jou beroeren, en je vindt het dan ook boeiend om hier input rond te leveren vanuit desk research of gesprekken met anderen en mee aan visie-ontwikkeling te doen.
- Doelgericht samenwerken met mensen geeft je energie. Je weet ook hoe je menselijke interacties kunt aansturen.
- Je taalgebruik is uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en je beschikt over een botervlotte pen.
- Je onderschrijft volledig de kerncompetenties die wij als organisatie hoog in het vaandel dragen voor elke medewerker: ‘klantgerichtheid’, ‘samenwerken’, ‘ownership’, ‘initiatief nemen’, en ‘organisatiesolidariteit’
- Tot de belangrijkste specifieke competenties voor jouw functie behoren ‘creativiteit’, ‘zelfstandigheid’, ‘flexibiliteit’, ‘plannen & organiseren’, ‘schriftelijke communicatie’ en ‘onderhandelen’.
- Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen of doet een beroep op autodelen voor jouw verplaatsingen als het openbaar vervoer tekortschiet.
- Zo nu en dan een avond werken (bijvoorbeeld een presentatie geven op een Inspiratieavond voor vrijwilligsters) schrikt je niet af.
Aanbod
- Een voltijdse professionele uitdaging in een organisatie met een maatschappelijke missie.
- De uitdaging om een meerwaarde te betekenen voor onze werking.
- Competitieve arbeidsvoorwaarden in de socio-culturele sector en flexibiliteit bij het uitvoeren van de opdracht.
- Mogelijkheid tot telewerk (50 %, bekeken op maandbasis).
- Deel uitmaken van een organisatie die kandidaten selecteert op basis van competenties en motivatie, los van etnische origine.
Solliciteren
HEBBEN WE JE INTERESSE GEWEKT?
Heb je goesting om ons team te komen versterken? Stuur dan je motivatiebrief met CV naar Diane Devriendt (algemeen directeur) via diane.devriendt@markantvzw.be.
Kandidaturen kunnen ingestuurd worden tot en met 11 juli. Op 13 juli krijg je bericht of je geselecteerd bent voor de gespreksronde. Dank om reeds aan te geven of/wanneer je met vakantie gaat.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!