Ga verder naar de inhoud

Verantwoordelijke gemeenschapscentrum - vzw 'de Rand'

Organisatie

vzw 'de Rand'

Functie

Kijk jij uit naar een boeiende uitdaging waarin een focus op gemeenschapswerking samengaat met leidinggevende aspecten? Dan is deze job iets voor jou.

Dankzij jou …

  • is de missie van vzw ‘de Rand’ geïmplementeerd in het centrum, samen met jouw visie op lange termijn.
  • verloopt de dagelijkse werking van het gemeenschapscentrum vlot, zowel inhoudelijk als budgettair. Jij hebt daar de eindverantwoordelijkheid over.
  • heeft de Bosuil een aanbod van kwalitatieve voorstellingen en activiteiten dat de lokale gemeenschap aanspreekt. Je betrekt vrijwilligers bij het samenstellen van dat aanbod.
  • is er een goede samenwerking met andere vrijetijdsactoren uit de regio.
  • voelt het plaatselijke gemeenschapsleven zich goed ondersteund en is er ruimte voor hun initiatieven.
  • weet het team van een 7-tal medewerkers (stafmedewerker, onthaal-, onderhouds- en technische medewerkers) wat je van hen verwacht en voelen zij zich door jou ondersteund en gecoacht.
  • krijgt de werking van het centrum een gezicht en aanspreekpunt.

Je rapporteert aan het hoofd gemeenschapscentra van vzw ‘de Rand’. GC de Bosuil is 1 van de 7 gemeenschapscentra van ‘de Rand’.

Meer informatie? Surf naar de websites www.debosuil.be en www.derand.be en de Facebookpagina’s van GC de Bosuil en vzw ‘de Rand’.

Profiel

Wie ben jij?

  • Je hebt een diploma van een hogere opleiding of evenwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring.
  • Je wordt enthousiast van de missie, visie en waarden van ‘de Rand’.
  • Je kent de Vlaamse Rand en je weet welke gevoeligheden er leven in de 6 gemeenten met bijzonder taalstatuut.
  • Je vindt vlot je weg in het culturele veld in Vlaanderen en je hebt voeling met het verenigingsleven.
  • Je kan coachend leidinggeven, je bent sociaal sterk.
  • Je bent een krak in het uitbouwen van een dienstbaar netwerk.
  • Je kan goed plannen en organiseren en taken en processen opvolgen.
  • Je neemt vlot initiatief en stelt je graag verantwoordelijk op.
  • Je bent communicatief sterk en je kan kleine en grotere projecten participatief organiseren.
  • Je hebt een vlotte pen en jouw teksten enthousiasmeren.
  • Je kan flexibel werken en bent vrij voor avond- en weekendwerk.
  • Je werkt vlot met Outlook, Excel, Word, Facebook en andere online toepassingen en kan je taken elektronisch beheren.
  • Basiskennis Frans en Engels is een voordeel.

Aanbod

Wat kan je verwachten?

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Het loonbarema volgens het Paritair Comité 329 (relevante anciënniteit komt in aanmerking).
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering.
  • Kosteloos openbaar vervoer en/of fietsvergoeding van 0,24 euro/km.
  • Aandacht voor de balans werk en privéleven dankzij een flexibele arbeidsregeling.
  • Een aantrekkelijke vakantieregeling.
  • Een warm onthaal, opleiding op maat en permanente coaching.
  • Een boeiende en afwisselende job met ruime autonomie en verantwoordelijkheid.
  • Tewerkstelling in Jezus-Eik in een klein team binnen een grotere organisatie (met een 70-tal medewerkers).

Solliciteren

Reageren voor: 13 jun. 2021

Herken je jezelf in dit profiel? Stel je dan zeker kandidaat!
Stuur je motivatiebrief en cv ten laatste tegen 13 juni 2021 t.a.v. Sabrina Dal Zotto, coördinator hr, via vacature@derand.be.

Nog vragen?
Voor meer info over de functie contacteer je Stefaan Gunst, hoofd gemeenschapscentra, via stefaan.gunst@derand.be.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Vlaams-Brabant

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!