Ga verder naar de inhoud

Vacature groepswerker (voltijds) onbepaalde duur Ontmoetingshuis De Moazoart vzw - Ontmoetingshuis De Moazoart

Organisatie

Ontmoetingshuis De Moazoart

De Moazoart vzw

Kazernestraat 80

9160 Lokeren

Functie

Ontmoetingshuis De Moazoart is een geïntegreerde basisvoorziening en één van de 57 bij de Vlaamse overheid erkende Verenigingen waar armen het woord nemen met een warm onthaalpunt en een divers ondersteunings- en activiteitenaanbod prioritair gericht naar kwetsbare mensen in Lokeren. In de werking staan vijf functies centraal: ontmoeting, vrije tijd, vorming, hulpverlening en belangenbehartiging. Samen met mensen in armoede gaan we op weg om hen uit hun sociaal isolement te halen, sterker te maken en na te denken over oplossingen in de strijd tegen armoede en sociale uitsluiting. De Moazoart vzw is een samenwerkingsverband tussen diverse organisaties en richt zich op mensen in kwetsbare posities in Lokeren. Meer info: www.demoazoart.be.

Vacature groepswerker (voltijds) onbepaalde duur Ontmoetingshuis De Moazoart vzw

Zoek je een maatschappelijk geëngageerde job en wil je mee het verschil kunnen maken? Heb je affiniteit met mensen in armoede en hun leefwereld en -omstandigheden? Leg je vlot contacten zowel met de doelgroep als met diverse partners? Neem je graag verantwoordelijkheid en heb je zin voor initiatief? Ben je creatief ingesteld? Dan hebben we een uitdagende en boeiende job voor jou als groepswerker van een sterke Vereniging waar armen het woord nemen!

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een groepswerker die meehelpt de praktische organisatie van het activiteitenaanbod op te zetten. Hiervoor maak je deel uit van een team van medewerkers (een andere 0,5 VTE groepswerker, een nog aan te werven deeltijds coördinator, art. 60, stagiairs en Raad van Bestuur) én vrijwilligers (een 70-tal) om de werking in de praktijk te realiseren. Ook partner organisaties waarmee we nauw samenwerken worden zo veel mogelijk mee betrokken en ingezet in de realisatie van de missie en doelstelling van onze vereniging.

Opdracht/ takenpakket

  • Laagdrempelig onthaal en ontmoetingsaanbod (waaronder sociaal reisbureau en sociaal restaurant, uitstappen, etc.) ondersteunen en organiseren samen met onze vrijwilligers, werknemers en partners.
  • Samen met derden onze groepswerking (infosessies en vormingen) organiseren.
  • Organiseren en begeleiden van een specifieke groepswerking samen mét mensen in armoede in het kader van dialoog met het (lokaal) beleid + deelname aan relevante overleggen van partners.
  • Specifieke acties en events organiseren en uitwerken ter ondersteuning van de werking (De Moazoartfeesten, 17 oktober Werelddag van verzet tegen armoede, Kerstfeest,…)

Profiel

Functievereisten

  • Je hebt bij voorkeur een diploma hoger onderwijs (sociaal werk of andere richting in menswetenschappen).
  • Je hebt bij voorkeur reeds een aantal jaren relevante werkervaring in de sector armoedebestrijding of aanverwanten.
  • Je kan je vinden in de visie van de Verenigingen waar armen het woord nemen. Meer info: www.netwerktegenarmoede.be.
  • Je bent een geboren fixer, kunt goed met mensen omgaan en voelt jou geschikt, maar beschikt niet over een diploma hoger onderwijs? Neem dan zeker ook contact met ons op!

Profiel

  • Je bent in staat verantwoordelijkheid te nemen en te dragen voor de aan u toegewezen taken en opdrachten van de organisatie, dit in nauwe samenspraak met de coördinator en het bestuur.
  • Je bent kritisch ingesteld ook t.o.v. jezelf en in staat om op een gedegen en transparante wijze verantwoording af te leggen.
  • Je bent verdraagzaam en gelooft in de kracht van een diverse samenleving.
  • Je spreekt het netwerk aan van vrijwilligers, partners en sympathisanten om samen de doelstellingen van de organisatie te realiseren.
  • Je bent een teamspeler en kunt met een grote dosis zelfstandigheid werken.
  • Je kunt goed je eigen werk organiseren en plannen en doelgericht organiseren.
  • Je bent graag sociaal en communicatief bezig; je bent de Nederlandse taal goed machtig (kennis van andere talen is een pluspunt). Je hebt voldoende zin voor initiatief en weet anderen waar mogelijk hierin te betrekken.
  • Je bent stressbestendig en je hebt een goed probleemoplossend vermogen.
  • Je hebt de nodige vaardigheden m.b.t. rapportage, het maken van verslagen, het mee opstellen van rapporten/ dossiers.
  • Occasioneel avond- en/of weekendwerk schrikt jou niet af (meeruren worden gecompenseerd).
  • Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist.
  • Je kan vlot werken met computer en de courante softwareprogramma’s.

Aanbod

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

  • Een fulltime contract (38 uur/week) van onbepaalde duur. 4/5 den werken behoort ook tot de mogelijkheden.
  • Een uitdagende, creatieve en afwisselende job. Geen enkele dag zal dezelfde zijn!
  • Heel wat ruimte en mogelijkheden om je job zelf in te delen en flexibel uit te voeren.
  • Verloning volgens PC 329.01 (zie baremieke loonschalen van het PC 329.01).
  • Gunstige/flexibele verlofregeling + extralegale feestdagen + ADV dagen.
  • Haard en standplaatsvergoeding; eindejaarspremie (=13e maand).
  • Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld.
  • Overige arbeidsvoorwaarden zie pc 329.01.

Solliciteren

Reageren voor: 24 jul. 2022

Aanwervingsprocedure

  • Vacature wordt verspreid begin juli via diverse kanalen (website/ facebook, partner organisaties, diverse relevante contactpersonen - instanties).
  • Indienen van gemotiveerde sollicitatiebrieven voor zondag 24 juli 2022 via vzw De Moazoart, Kazernestraat 80, 9160 Lokeren – info@demoazoart.be – 0468 33 95 96. Ook voor vragen, opmerkingen of bedenkingen kan je met ons contact opnemen.
  • Selectiecommissie maakt een keuze uit de kandidaten op basis van sollicitatiebrieven.
  • Voordracht selectiecommissie aan de RVB die zijn beslissing neemt.
  • Aanwerving op korte termijn (1 september 2022).

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!