Ga verder naar de inhoud

Tijdelijke online contentverantwoordelijke - De Gezinsbond

Organisatie

De Gezinsbond

De Gezinsbond is een onafhankelijke vzw die 200.000 leden-gezinnen in Vlaanderen en Brussel verenigt in 900 regionale afdelingen met meer dan 13.000 vrijwilligers. De Gezinsbond brengt gezinnen bij elkaar via activiteiten en vormingen. Daarnaast verdedigt ze de belangen van gezinnen bij de overheid en biedt ze haar leden tal van voordelen.

Naast de printuitgaves De Bond, Brieven aan Jonge Ouders, GROOTouders en BOTsing, is de Gezinsbond online aanwezig op het doelgroepgerichte digitale contentplatform www.goedgezind.be. Voor deze site zoekt de Gezinsbond binnen de redactie in Brussel een online contentverantwoordelijke.

Functie

• Je beheert het online contentplatform goedgezind.be zowel op inhoudelijk als op technisch vlak. Je schrijft artikels op eigen initiatief, op basis van printartikels, persberichten, standpunten, projecten, een onderzoek e.d. Je stuurt een aantal freelancejournalisten aan.
• Je houdt steeds de ‘customer journey’ in het achterhoofd en legt waar mogelijk de link met standpunten, voordelen en services die de Gezinsbond behartigt.

• Je coördineert de content nieuwsbrieven in MailChimp.
• Je bent de contactpersoon van de externe ICT leverancier.

• Je trekt en rapporteert de bereikrapporten uit Google Analytics.

• Je werkt vanuit de redactie samen met de printredactie, socio-culturele doelgroepenwerking, de studiedienst en de marketingafdeling.
• Je rapporteert aan de leidinggevende van de redacties.

Profiel

• Je hebt een vlotte, foutloze pen en ervaring met online schrijven volgens SEO-regels.

• Je kan zowel zelfstandig werken samenwerken met andere diensten.
• Je ben vertrouwd met SEO, SEA, Google Analytics, Wordpress en Mailchimp.
• Je kan een contentplanning opstellen en uitwerken.
• Je hebt oog voor nieuwe tendensen, vernieuwing, verandering en "sense of urgency". Je maakt de vertaalslag naar de toekomst op vlak van online en nieuwe media.
• Je hebt een hart en ziel voor gezinnen kan je inleven in hun leefwereld en hebt een ruime belangstelling voor wat er leeft in de samenleving

Diploma: minstens Bachelorniveau of gelijkwaardig door ervaring.

Aanbod

  • Tijdelijke online contentverantwoordelijke - Vervanging zwangerschapsverlof (7,5 maanden) - Indiensttreding 1 februari 2021 tot 15 september 2021
  • Een boeiende functie met veel zelfstandigheid en autonomie in een sterk mensgerichte organisatie.
    Flexibele werkuren, meerdere thuiswerkdagen en extralegale voordelen.

    Plaats van tewerkstelling: Troonstraat 125 - 1050 Brussel (vanaf april-mei: Arduinkaai Brussel)

Solliciteren

Reageren voor: 30 nov. 2020
  • Tijdelijke online contentverantwoordelijke - Vervanging zwangerschapsverlof (7,5 maanden) - Indiensttreding 1 februari 2021 tot 15 september 2021
  • Een boeiende functie met veel zelfstandigheid en autonomie in een sterk mensgerichte organisatie.
    Flexibele werkuren, meerdere thuiswerkdagen en extralegale voordelen.

    Plaats van tewerkstelling: Troonstraat 125 - 1050 Brussel (vanaf april-mei: Arduinkaai Brussel)

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!