Ga verder naar de inhoud

Stafmedewerker communicatie en ledenrelaties - Sociare vzw

Organisatie

Sociare vzw

Als werkgeversorganisatie verbinden, ondersteunen en versterken we bij Sociare meer dan 800 socioculturele lidorganisaties. Dat doen we door advies te verlenen & opleidingen en activiteiten te organiseren rond werkgeverschap en het inzetten van medewerkers. Daarnaast verdedigen we ook hun belangen als werkgever in verschillende (inter)sectorale overlegstructuren en in onze contacten met kabinetten, politici en partnerorganisaties. Een uitgebreide toelichting bij onze activiteiten lees je op onze website.

Kom jij ons versterken als stafmedewerker communicatie en ledenrelaties (m/v/x)?

Functie

  • je neemt de externe communicatie van Sociare voor jouw rekening:
    • je analyseert de communicatiebehoeften van Sociare en haar leden
    • je ontwikkelt een communicatiestrategie op maat
    • je optimaliseert de bestaande communicatiekanalen en denkt na over nieuwe concepten
    • je staat in voor de strategie en beheer van onze social media kanalen
    • je bent eindverantwoordelijke voor de website en werkt samen met het webbureau
    • je brengt werken in de sector in beeld via blogs en publicaties
    • je schrijft zelf teksten voor websites, e-mails, nieuwsbrieven en uitnodigingen
    • je leest artikels van collega’s na en redigeert wanneer nodig
    • je ondersteunt collega’s op het gebied van communicatie
  • je zorgt ervoor dat onze leden zich welkom voelen
    • je bent de contactpersoon voor nieuwe leden
    • je bent verantwoordelijk voor het proces van nieuwe lidmaatschappen (administratief afhandelen)
    • je staat in voor de praktische organisatie van events

Profiel

  • je hebt een scherpe pen en schrijft vlot en overtuigend. Je schrijft foutloos Nederlands.
  • je kunt je identificeren met de missie en werking van Sociare als werkgeversfederatie voor de socioculturele sector en draagt dat ook uit
  • je hebt een opleiding in communicatie en/of gelijkwaardig op basis van ervaring
  • je werkt zelfstandig en toont zin voor initiatief
  • je bent een teamplayer, communiceert open en bent flexibel in het opnemen van taken
  • Je loopt over van creativiteit en vult dit aan met kwaliteit, nauwkeurigheid en stiptheid
  • je bent gepassioneerd door digitale communicatie in al haar facetten
  • software en platformen die je niet kent, maak je je snel eigen en je kan leden/collega’s hierbij ondersteunen
  • je bent planmatig, stressbestendig en gaat flexibel om met onverwachte opdrachten
  • voeling met de socioculturele sector is een pluspunt

Aanbod

  • deeltijds 80% tot voltijds contract
  • gepast loonbarema + maaltijdcheques + groepsverzekering + forfaitaire kostenvergoeding voor gsm en thuiswerk + kosteloos openbaar vervoer
  • een boeiende, leerrijke, gevarieerde job
  • een aangename werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en contacten
  • een dynamische organisatie met oog voor combinatie werk-gezin
  • een uitdagend team waarin je reële verantwoordelijkheden toevertrouwd krijgt
  • bijdragen tot een reële impact bij socioculturele organisaties

Solliciteren

Reageren voor: 29 nov. 2021

Mail jouw CV en motivatiebrief aan de Directeur van Sociare: directie@sociare.be ten laatste op 28 november 2021.

Verdere procedure

Kandidaten die worden weerhouden op basis van de eerste selectie van de binnengekomen sollicitatiebrieven, worden uitgenodigd op een eerste sollicitatiegesprek (online) met de directeur op 1 december 2021. Het slotgesprek met leden van het dagelijks bestuur is gepland op 10 december 2021 namiddag. Hou alvast deze data vrij.

Kwaliteiten en competenties zijn voor Sociare belangrijker dan leeftijd, geslacht, gender, origine, handicap en nationaliteit.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!