Stafmedewerker communicatie en ledenrelaties - Sociare vzw
Organisatie
Sociare vzw
Als werkgeversorganisatie verbinden, ondersteunen en versterken we bij Sociare meer dan 800 socioculturele lidorganisaties. Dat doen we door advies te verlenen & opleidingen en activiteiten te organiseren rond werkgeverschap en het inzetten van medewerkers. Daarnaast verdedigen we ook hun belangen als werkgever in verschillende (inter)sectorale overlegstructuren en in onze contacten met kabinetten, politici en partnerorganisaties. Een uitgebreide toelichting bij onze activiteiten lees je op onze website.
Kom jij ons versterken als stafmedewerker communicatie en ledenrelaties (m/v/x)?
Functie
- je neemt de externe communicatie van Sociare voor jouw rekening:
- je analyseert de communicatiebehoeften van Sociare en haar leden
- je ontwikkelt een communicatiestrategie op maat
- je optimaliseert de bestaande communicatiekanalen en denkt na over nieuwe concepten
- je staat in voor de strategie en beheer van onze social media kanalen
- je bent eindverantwoordelijke voor de website en werkt samen met het webbureau
- je brengt werken in de sector in beeld via blogs en publicaties
- je schrijft zelf teksten voor websites, e-mails, nieuwsbrieven en uitnodigingen
- je leest artikels van collega’s na en redigeert wanneer nodig
- je ondersteunt collega’s op het gebied van communicatie
- je zorgt ervoor dat onze leden zich welkom voelen
- je bent de contactpersoon voor nieuwe leden
- je bent verantwoordelijk voor het proces van nieuwe lidmaatschappen (administratief afhandelen)
- je staat in voor de praktische organisatie van events
Profiel
- je hebt een scherpe pen en schrijft vlot en overtuigend. Je schrijft foutloos Nederlands.
- je kunt je identificeren met de missie en werking van Sociare als werkgeversfederatie voor de socioculturele sector en draagt dat ook uit
- je hebt een opleiding in communicatie en/of gelijkwaardig op basis van ervaring
- je werkt zelfstandig en toont zin voor initiatief
- je bent een teamplayer, communiceert open en bent flexibel in het opnemen van taken
- Je loopt over van creativiteit en vult dit aan met kwaliteit, nauwkeurigheid en stiptheid
- je bent gepassioneerd door digitale communicatie in al haar facetten
- software en platformen die je niet kent, maak je je snel eigen en je kan leden/collega’s hierbij ondersteunen
- je bent planmatig, stressbestendig en gaat flexibel om met onverwachte opdrachten
- voeling met de socioculturele sector is een pluspunt
Aanbod
- deeltijds 80% tot voltijds contract
- gepast loonbarema + maaltijdcheques + groepsverzekering + forfaitaire kostenvergoeding voor gsm en thuiswerk + kosteloos openbaar vervoer
- een boeiende, leerrijke, gevarieerde job
- een aangename werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en contacten
- een dynamische organisatie met oog voor combinatie werk-gezin
- een uitdagend team waarin je reële verantwoordelijkheden toevertrouwd krijgt
- bijdragen tot een reële impact bij socioculturele organisaties
Solliciteren
Mail jouw CV en motivatiebrief aan de Directeur van Sociare: directie@sociare.be ten laatste op 28 november 2021.
Verdere procedure
Kandidaten die worden weerhouden op basis van de eerste selectie van de binnengekomen sollicitatiebrieven, worden uitgenodigd op een eerste sollicitatiegesprek (online) met de directeur op 1 december 2021. Het slotgesprek met leden van het dagelijks bestuur is gepland op 10 december 2021 namiddag. Hou alvast deze data vrij.
Kwaliteiten en competenties zijn voor Sociare belangrijker dan leeftijd, geslacht, gender, origine, handicap en nationaliteit.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!