Socio-economisch stafmedewerker - Sociare vzw
Sociare overkoepelt als werkgeversfederatie meer dan 900 leden: kleine, middelgrote en grote socioculturele werkgevers die tot de paritaire comités 329.01 of 329.03 behoren.
We bieden aan onze leden advies, vorming en netwerking, en we behartigen hun belangen op vlak van werkgeverschap en medewerkers inzetten.
We zoeken een socio-economische stafmedewerker om onze expertise verder uit te bouwen en onze dienstverlening en belangenbehartiging te ondersteunen.
Wil je het verschil maken in een maatschappelijk belangrijke en dankbare sector? Hebben organisatiecijfers, grafieken en Excel-files geen geheimen voor jou? Wil je de uitdaging aangaan om onze sector cijfermatig op de kaart te zetten en ons versterken in het ontwikkelen van standpunten? Dan is deze functie iets voor jou.
Organisatie
Sociare vzw
Functie
Je vertaalt de impact van regelgeving en beleidskeuzes cijfermatig en je berekent financiële consequenties op sectorniveau. Je zoekt opportuniteiten om het sociaal ondernemerschap van de socioculturele sector te versterken. Je neemt verantwoordelijkheid op en werkt in team met experts en belangenbehartigers. Rapporteren doe je aan de directie en het bestuur.
- Je volgt de sociale, Vlaamse en Brusselse regelgeving ter zake, je zorgt voor het nodige studie -en cijferwerk en je geeft deskundig advies.
- Je voert socio-economisch onderzoek en je analyseert de socioculturele sector.
- Je ondersteunt onze collectieve en individuele dienstverlening en je zorgt voor sectorrapportering.
- Je volgt verschillende technische overlegvormen op en je onderbouwt onderhandelingen cijfermatig.
- Je bouwt kennis op en ontwikkelt expertise in de paritaire comités 329.01 en 329.03.
- Je ondersteunt daarnaast ook bij de actualisatie van eigen tools voor onze leden.
Profiel
Kan je niet alles afvinken, maar zie je jezelf hierin groeien? Aarzel niet om te solliciteren.
- Je genoot een hogere opleiding in een sociologische of economische richting of in een andere richting met statistiek en/of je hebt ervaring met data-analyse.
- Je kan procesmatig werken en oplossingsgericht denken.
- Je hebt een abstract en analytisch denkvermogen en beheerst een divers gamma kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en -technieken.
- Je bent een krak in Excel en hebt kennis van data-analyse.
- Kennis van MS Access of andere data-software is een pluspunt.
- Je hebt kennis en ervaring met de courante software (Word, Excel, Powerpoint …).
- Je hebt een creatieve, proactieve ingesteldheid.
- Je kan uitstekend verbaal en schriftelijk communiceren in het Nederlands.
- Je bent klantgericht en resultaatsgericht.
- Je hebt kennis van en affiniteit met de socioculturele sector.
Aanbod
- Voltijds voor onbepaalde duur, mogelijkheid tot deeltijds
- Onmiddellijke indiensttreding
- Gepast loonbarema + maaltijdcheques + groepsverzekering + forfaitaire kostenvergoeding voor gsm en thuiswerk + kosteloos openbaar vervoer
- Een boeiende, leerrijke en gevarieerde job
- Een aangename werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en contacten
- Een dynamische organisatie met oog voor combinatie werk-privé
- Een uitdagend team waarin je reële verantwoordelijkheden toevertrouwd krijgt
- Werken voor een sector die maatschappelijk het verschil maakt
Solliciteren
Stuur ten laatste op 24 september 2023 je schriftelijke motivatie met curriculum vitae aan Veerle Huwé, directeur, via e-mail: directie@sociare.be.
Voelen we net als jij een match? Dan heb je op 29 september een eerste gesprek met Veerle. Je zal van thuis een opdracht doen op een zelf gekozen moment ten laatste op 11 oktober. Het jurygesprek vindt plaats op 18 oktober. Hou alvast deze data vrij.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!