Ga verder naar de inhoud

Sociaal cultureel werker (m/v/x) voltijds/80% - Impus vzw

Organisatie

Impus vzw

Heb je een hart voor groei en ontwikkeling? Geloof jij dat verbindend en waarderend communiceren een belangrijke basis vormt voor een solidair en gelukkig samenleven?

Je wilt, vanuit de inspiratie ‘verschillen overstijgen, verbinding versterken’, mee vorm geven aan Impuls, een organisatie gepokt en gemazeld in sociaal cultureel werk en vorming.

Heb je zin om Impuls samen met het team verder op de kaart te zetten en te laten groeien? Dan zoeken we jou!

OVER IMPULS

Impuls vzw is actief in Vlaanderen, erkend als organisatie voor sociaal cultureel werk voor volwassenen en heeft ook een in-company aanbod. Je kan bij Impuls terecht rond volgende thema's: verbindende communicatie - omgaan met agressie & conflicten - samenwerken in groepen & teams.

Een sociaal cultureel medewerker en drie educatieve medewerkers verzorgen momenteel het aanbod van Impuls, met ondersteuning van een halftijdse administratieve medewerker en een directeur. We kijken nu uit naar een tweede sociaal culturele werker, om het aanbod sociaal cultureel werk verder uit te werken en te implementeren. Daarnaast gaan een tiental freelancemedewerkers aan de slag onder de Impuls vlag.

Het kantoor van Impuls vind je in Aarschot, Elisabethlaan 64, waar je één à twee dagen per week zal werken. Verder is Impuls actief in heel Vlaanderen.

Functie

  • Je werkt socioculturele activiteiten, processen en projecten uit, start op, begeleidt en volg op waarin de thema’s van Impuls centraal staan: verbindende communicatie - omgaan met agressie & conflicten – samenwerking in groepen.
  • Je werkt in nauw overleg samen met je collega's, freelancers, vrijwilligers en de directeur. Samen verzorgen jullie het aanbod bij de doelgroep.
  • Je slaagt erin om een breed netwerk van relevante partnerorganisaties te betrekken en te verbinden bij de sociaal-culturele projecten van Impuls.
  • Je werkt actief mee aan de voorbereiding en uitwerking van het beleid van Impuls.
  • Je kleurt graag buiten de lijntjes om een nieuw en innovatief aanbod van Impuls uit te werken en te implementeren. Je bent niet bang van experiment.

Profiel

  • Ervaring in het sociaal-cultureel werk en werken met diverse doelgroepen is zeker een pluspunt. Je hebt ervaring in werken met en spreken voor groepen.
  • Je houdt van outreachend werk.
  • Je hebt organisatietalent en je kan projectmatig werken.
  • Je hebt minimum een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je kan zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler.
  • Je bent bereid tot regelmatig avond- of weekendwerk, want ons sociaal cultureel werk speelt zich af in de vrije tijd van mensen.
  • Je werkt graag socioculturele activiteiten, processen en projecten uit (volgens de visie van de organisatie).
  • Je kan de balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
  • Vrijwilligers rekruteren en ondersteunen is je tweede natuur.
  • Je kan je vlot verplaatsen met auto, fiets of openbaar vervoer.

Aanbod

… een job waarin je mee kan pionieren in het ontwikkelen van een sterk sociaal cultureel aanbod van Impuls en de kans om je stempel hierop te drukken.

  • Een contract van onbepaalde duur met een voltijdse of 80% tewerkstelling
  • Een snelle indiensttreding.
  • Een aangename werkomgeving met geëngageerde medewerkers.
  • Verloning volgens de barema’s van het paritair comité  329.01, sector sociaalcultureel volwassenenwerk met verrekening van relevante anciënniteit.
  • Wettelijke tussenkomst in woon-werkverkeer.
  • Extralegale voordelen: groepsverzekering, laptop, smartphone.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden tot thuiswerk.
  • Een ruim verlofpakket (inclusief AV dagen), flexibel op te nemen.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.

Solliciteren

Reageren voor: 04 aug. 2022

Stuur je kandidatuur met motivatiebrief en CV per mail voor donderdag 8 september 2022 naar Lies Pelsmakers, lies.pelsmakers@impulsvorming.be

Hou alvast 19/9 vrij in je agenda, want dan plannen we de eerste gespreksronde in. Je krijgt 12/9 bericht van ons, en laten je weten of we je graag uitnodigen. Zien we een kans op een goeie match na het eerste gesprek, dan nodigen we je graag uit op een tweede gesprek op 28 september. We vragen dan thuis een opdracht voor te bereiden, die je komt toelichten bij ons.

Impuls houdt van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, wat je huidskleur is, waar je in gelooft en van wie je houdt. Wij zijn vooral nieuwsgierig naar jouw motivatie om Impuls en het team te versterken.

Je persoonsgegevens worden vertrouwelijk behandeld en enkel gebruikt in het kader van deze aanwervingsprocedure.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Andere

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!