Ga verder naar de inhoud

Organisatie

JES vzw

JES vzw is een door de Vlaamse Gemeenschap erkende jeugdorganisatie en stadslabo voor kinderen en jongeren in Antwerpen, Brussel en Gent. We willen kinderen en jongeren versterken. We ondersteunen hen op het vlak van vrije tijd, onderwijs, werk, opleiding en welzijn.

Met nieuwe projecten en methodieken gaat JES steeds op zoek naar manieren om beter tegemoet te komen aan de vragen van haar doelgroep.

JES staat voor:

VERTROUWEN: Binnen JES krijg en geef je de ruimte, vertrekkend vanuit geloof in elkaar en het positieve. Op deze manier werkt JES aan een veilige omgeving voor iedereen.
CONSTRUCTIVITEIT: Via samenwerking en dialoog benutten we wat goed is, investeren we in wat beter kan en bouwen we op met perspectief.
OPENHEID: Bij JES is iedereen, zonder vooroordelen, welkom. We communiceren open en met respect voor elkaar. We hebben een transparante en participatieve houding.
EIGENZINNIGHEID: We streven naar de durf, het lef en overtuigingskracht om onze doelen na te streven zonder aan authenticiteit te verliezen in een opgelegd kader.
VERSTERKING: We creëren een klimaat waar iedereen kan groeien en op zijn eigen tempo zijn kwaliteiten kan ontdekken.

Functie

Voor JES Antwerpen zijn we op zoek naar een signaalwerker welzijn (M/V/X). Je ontwikkelt een beleid die de brug vormt tussen eigen jeugdwerkingen en de welzijnssector. Je werkt samen met alle collega’s van JES Antwerpen.


Functieomschrijving
JES Antwerpen werkt enerzijds bovenlokaal op vlak van jeugdcultuur en kadervorming. Anderzijds werken wij vanuit lokale jeugdcentra verspreid over de wijken Borgerhout, Luchtbal, Deurne Noord, Deurne Zuid en Ekeren. Vanuit deze centra bieden we kinderen jongeren een vrijetijdsaanbod aan. Via ons aanbod maken we ook de brug naar onderwijs, arbeid, openbare ruimte en welzijn.

Deze vacature betreft de brugfunctie naar welzijn. De functie is nieuw. Je werkt in tweede lijn, dat wil zeggen dat je jouw collega’s versterkt in welzijnsaanpak. We verwachten dat je de krijtlijnen van dit beleid zelfstandig uitbouwt onder supervisie van de coördinator van JES Antwerpen.

  • Je bouwt kennis en expertise op over welzijnsthema’s en deelt deze binnen de ganse organisatie zodat alle medewerkers beter kunnen inspelen op welzijnsproblematieken – en noden.
  • Je helpt jeugdwerkers welzijnsproblematieken en –noden detecteren en verwijst waar nodig warm door naar gepaste dienst-, hulp- en/of zorgverlening.
  • Je bouwt een netwerk binnen het Antwerpse sociaal middenveld uit zodat je een goede kennis hebt van de sociale kaart en zo je collega’s een warme doorverwijzing kan adviseren.
  • Je maakt een actieplan op waarin je deze ‘brugfunctie naar de welzijnssector’ concretiseert op maat van JES Antwerpen.
  • Je neemt deel aan het lerend netwerk met andere organisaties die een gelijkaardige brugfunctie opnemen en werkt structureel samen met CAW Antwerpen, JAC, EHBJ.

Profiel

Kennis en ervaring

  • Je hebt minimaal een diploma van het hoger onderwijs korte type of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt minimaal 4 jaar professionele ervaring in sociaal werk met jongeren van diverse etnisch-culturele en socio-economische achtergronden
  • Kennis van de sociaal Antwerpse kaart is een troef



Vaardigheden

  • Je kan visie uitwerken en vertalen in een actieplan en in de praktijk
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken
  • Je kan collega’s coachen en ondersteunen
  • Je bent goed in co-creëren en samenwerken
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)



Houding en gedrag

  • Je bent een stadsmens met een grote liefde voor Antwerpen
  • Je bent flexibel en ondernemend
  • Je bent discreet en loyaal
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
  • Je bent stressbestendig
  • Je schaart je achter de visie van JES en wil deze uitdragen



Specifieke vereisten

Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.


Aanbod

  • Voltijds contract (37,5u) van onbepaalde duur
  • Barema volgens PC 329 voor leidinggevend functie
  • Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer of fietsvergoeding
  • Werken in een unieke organisatie die actief is in verschillende levensdomeinen van jongeren in drie steden
  • Ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

Solliciteren

Reageren voor: 25 jan. 2021

Meer info:
Filip Balthau coördinator JES Antwerpen

Filip.balthau@jes.be en/of 0491 71 46 14.

Procedure:
Stuur je motivatiebrief en CV voor 25 januari 2021
Aan Inge Van Brabant directeur

Job.antwerpen@jes.be

Vermeld duidelijk de referte AA-2101-1 en de functie waarvoor je solliciteert.


VOOR JES VZW ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Antwerpen

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!