Ga verder naar de inhoud

Redacteur bij VISIE - VISIE (beweging.net)

Organisatie

VISIE (beweging.net)

Visie is het tweewekelijkse bewegingsblad van CM, ACV en beweging.net met berichten over werk, gezondheid en samenleving. Visie valt bij 1,3 miljoen gezinnen in de bus en heeft 21 regionale edities.

Functie

Als redacteur bij Visie ...

  • schrijf je vooral artikels en maak je interviews en reportages over sociaaleconomische thema’s (werkgelegenheid, sociale zekerheid, fiscaliteit, economie, pensioenen,…)
  • verwerk je de sociaaleconomische actualiteit in toegankelijke artikels
  • doe je opzoekwerk en breng je zelf ideeën aan
  • neem je ook af en toe eindredactie van artikels voor jouw rekening
  • volg je mee het productieproces van het blad op, zoals briefen van fotografen, illustratoren en vormgevers, samenwerking met en briefen van andere redacteurs (nationaal en regionaal)
  • beperk je je niet tot schrijven voor Visie alleen, maar denk je na over bredere inzetbaarheid van foto's, illustraties, teksten, ...
  • overleg je met collega's en sociale organisaties over inhoudelijk relevante thema's en hoe je die thema's toegankelijk in Visie brengt
  • zet je je in om de opgestarte digitale transformatie de komende maanden maximaal te ontplooien en uit te bouwen tot een belangrijk aanvullend communicatiekanaal

Profiel

Als redacteur bij Visie heb je ...

  • een vlotte pen om breed toegankelijke artikels te schrijven
  • kennis van economische en politieke actualiteit
  • kennis van sociale organisaties, vanzelfsprekend ook beweging.net, CM, ACV en partnerorganisaties
  • een brede maatschappelijke interesse
  • inzicht en kennis van digitaal publiceren en sociale media
  • een open en creatieve geest die moeiteloos het organisatie-perspectief en het lezers-perspectief aantrekkelijk weet te combineren
  • een uitstekende kennis van Nederlands en een goede kennis van Frans en Engels
  • een neus voor nieuws en de vaardigheid om te netwerken om zo relevante informatie en insteken te verzamelen
  • zin voor initiatief en kan je zowel zelfstandig als in team werken
  • naast journalistieke vaardigheden, ook goede organisatorische vaardigheden

Aanbod

Visie biedt jou ...

  • een voltijdse job en met een contract van onbepaalde duur
  • een boeiende job in een aangename sfeer, elke dag werken aan toegankelijke berichtgeving
  • een marktconform loon, aangevuld met verschillende extralegale voordelen (onder andere maaltijdcheques, volledige dertiende maand, hospitalisatie- en groepsverzekering, een gunstige vakantieregeling…)
  • de nodige opleiding, om jouw interesses en vaardigheden verder te ontwikkelen

Solliciteren

Reageren voor: 23 jan. 2021

De selectieprocedure bestaat uit een screening van cv en motivatiebrief. Vervolgens zullen er gesprekken en een schriftelijke proef plaatsvinden.

Je kan je kandidaat stellen tot en met 22 januari 2021 door je cv en motivatiebrief te bezorgen aan onze personeelsdienst (julie.berden@beweging.net).

Beweging.net wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Wij moedigen kandidaten aan te solliciteren ongeacht gender, afkomst of beperking.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!