Ga verder naar de inhoud

projectadviseur Kennisdeling - VVSG - Huis Madou

Organisatie

VVSG - Huis Madou

De Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG vzw) is de ledenorganisatie van de lokale besturen: de steden en gemeenten, OCMW’s, politiezone’s, intercommunales,..

De centrale opdrachten van de VVSG als dienstverlener voor zijn leden zijn belangen behartigen, kennis delen en netwerken bouwen.

Heb je een hart voor lokale besturen? Dan is werken voor de VVSG iets voor jou. Als je daarbij ook nog eens warm wordt van levenslang leren, ontwikkelen en het stimuleren om kennis te delen, lees dan zeker verder.

Functie

Over de functie

Je maakt deel uit van het team Kennisdeling en Ledenadvies.

Bij de VVSG werken heel wat inhoudelijke experts die medewerkers van lokale besturen ondersteunen. Het team kennisdeling bestaat uit 8 gemotiveerde collega’s die de inhoudelijke experts ondersteunen in het delen van hun kennis met en onder de leden.

Enerzijds heeft het team een praktisch organiserende rol waar we voor onze leden en in samenwerking met de experts meer dan 900 events en kennisdelingsinitiatieven per jaar organiseren (van 20 tot 1000 deelnemers). Het dynamisch team verzorgt deze activiteiten operationeel van A tot Z, zowel logistiek maar ook inhoudelijk. Dit door onze experts te ondersteunen in het zoeken naar interessante sprekers, innoverende methodieken en technieken om kennis te delen.

Anderzijds zijn er een aantal inhoudelijke taken die het team vastneemt. Hier gaat het over organisatie breed visie ontwikkelen op overkoepelende thema’s zoals impact of organisatiebeheersing, het begeleiden van lerende netwerken, detecteren en opvolgen van trends en noden bij onze leden en leden in verbinding brengen. Het doel is onze leden op een professionele en innoverende manier adviseren.

Takenpakket

Als projectadviseur kennisdeling werk je, zowel operationeel als inhoudelijk en in samenwerking met de experts en met onze leden

Het takenpakket bestaat uit:

  • Het ontwikkelen van een sterke visie rond kennisdeling en ledenadvies
  • Het opzetten van lerende netwerken
  • Het trekken van overkoepelende (kennisdelings)initiatieven voor heel de VVSG
  • Het opzoeken en implementeren van nieuwe methodieken rond leren en ontwikkelen
  • Begeleiden en ondersteunen van de collega’s (inhoudelijke experts) in de zoektocht naar tools en methodieken rond adviseren
  • Operationeel begeleiden van events en activiteiten en dit van A tot Z
  • Andere kennisdelingsinitiatieven (intern of extern) mee ondersteunen, zowel inhoudelijk als operationeel

Profiel

  • Je beschikt via studie, bachelor of master, over een goede basis om bovenstaand takenpakket tot een goed einde te brengen. Gelijkwaardige competenties opgebouwd door relevante ervaring nemen we zeker ook mee in rekening.
  • Beschikken over een eerste werkervaring is een pluspunt.
  • Je houdt van organiseren en een kei in verbindend samenwerken.
  • Je hebt een gezonde interesse in technische benodigdheden voor innoverende tools die kunnen gebruikt worden bij webinars/hybride events, … .
  • Je bent klantgericht en oplossingsgericht ingesteld.
  • Je bezit een goede dosis stressbestendigheid, je bent geëngageerd, zelfstandig, flexibel, enthousiast, communicatief, assertief en dynamisch.
  • Je kan pro-actief denken en handelen.
  • Je draagt de lokale besturen een warm hart toe, hebt actieve interesse in alles wat hen aangaat en je beschikt over een open, pluralistische geest met aandacht voor opportuniteiten.

Aanbod

  • Een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur.
  • De verloning gebeurt op bachelor niveau en wordt aangevuld met een aantrekkelijk pakket aan extra voordelen (woon-werkverkeer, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, gsm-abonnement, fietsvergoeding…), in combinatie met een flexibele werkregeling (o.a. thuiswerk) zodat je werk en privé makkelijk op elkaar kan afstemmen.  Plaats van tewerkstelling in Huis Madou, een moderne en aangename werkomgeving; en een ontmoetingsplek in hartje Brussel.
  • Je wordt warm onthaald bij je start en wordt daarna ondersteund in je verdere groei in de job.
  • Een terbeschikkingstelling behoort tot de mogelijkheden en zien wij als een win-win. Ben je tewerkgesteld binnen een lokaal bestuur en op zoek naar een tijdelijke nieuwe uitdaging, dan moedigen wij je aan om te solliciteren.

Solliciteren

Reageren voor: 12 dec. 2022

Verloop van de procedure

Jouw motivatie om bij de VVSG aan de slag te gaan is belangrijk voor ons. Spreekt deze vacature jou aan? Overtuig ons dan waarom deze vacature jouw aandacht trekt en waarom je voor de VVSG wil werken. Je mag hierin zeker en vast je creativiteit gebruiken.

Heb je ons overtuigd? Dan wordt je uitgenodigd voor een gesprek waarin we kennismaken met jou en waar jij kan kennismaken met ons en onze organisatie. Voelt dit goed aan, dan zal je uitgenodigd worden om een opdracht voor te bereiden en te presenteren. Heb je er al zin in?

Het gesprek en de mogelijke daaruit volgende opdracht zullen tegelijkertijd plaatsvinden op 15/12 of 16/12.

Interesse?

Stel je kandidaat door je CV en je motivatie te bezorgen aan Margriet Peeters, via personeel@vvsg.be. Dit ten laatste op 11/12/2022.

Meer info over de inhoud van de functie is te verkrijgen bij Lies Vereecke, directeur team Kennisdeling, via lies.vereecke@vvsg.be.

Voor meer informatie over de werving- en selectieprocedure en arbeidsvoorwaarden, contacteer Ann Boterberg, selectieverantwoordelijke, via ann.boterberg@vvsg.be

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!