Ga verder naar de inhoud

PROJECT MEDEWERK-ST-ER “RE-INTEGRATIE” - Caritas International

Organisatie

Caritas International

Caritas International maakt deel uit van een wereldwijd netwerk van 162 christelijke solidariteitsorganisaties, die samen actief zijn in 200 landen en regio’s. In het buitenland helpen we slachtoffers van rampen, conflicten, honger en armoede. In België geven we een menselijk en individueel antwoord op ieders migratieparcours. Onze acties zijn in de eerste plaats gericht op de meest kwetsbaren, zonder enige vorm van discriminatie.

Voor onze dienst Asiel & Migratie en zijn re-integratie-eenheid voor migranten en asielzoekers die na een illegaal verblijf wensen terug te keren naar hun land van herkomst, zijn we onder op zoek naar een:

“Projectmedewerk-st-er re-integratie”

Functie

Missie

Voor de administratieve en financiële follow-up van (inter)nationale re-integratieprojecten voor migranten/asielzoekers die uit verschillende EU-landen terugkeren naar hun land van herkomst.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Nauwgezette administratieve opvolging van de projecten in samenwerking met de projectmanagers:
    • Administratieve ondersteuning bij de individuele re-integratiedossiers;
    • De referentiepersoon zijn voor de begunstigden en de deelnemende EU-landen;
    • Zorgen voor de follow-up van de database met aanvraagdossiers voor hulp bij terugkeer;
    • Assisteren bij het beheer van inkomsten en uitgaven in samenwerking met de afdeling financiën;
    • Follow-up van de re-integratiebudgetten voor begunstigden die uit verschillende EU-landen naar hun land van herkomst terugkeren;
    • Voorbereiden, opstellen en controleren van narratieve en financiële verslagen van re-integratiedossiers.
  • Contactpersoon zijn voor overheidsinstellingen in verschillende EU-landen en voor lokale partnerorganisaties.

Profiel

  • Hoger onderwijs (mastertype) of gelijkwaardig door ervaring;
  • Bewezen ervaring en competentie in projectmanagement;
  • Ervaring in de sociale sector en het bijstaan van migranten is een pluspunt;
  • Nauwkeurig, georganiseerd, efficiënt en betrouwbaar;
  • Zeer goed kennis van het Nederlands, Frans en Engels;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden met alle soorten gesprekspartners;
  • Flexibel en in staat om met strakke deadlines te werken;
  • Autonoom en ook in staat om in teamverband te werken;
  • Uitstekende beheersing van Office (Excel en Word) en kennis van andere software is een pluspunt;
  • Bereid tot verplaatsingen in België en eventueel in het buitenland;
  • Onmiddellijk beschikbaar.

Aanbod

VOLTIJDS – Contract bepaalde duur (6 MAANDEN)

Caritas biedt je een gevarieerde functie, rijk aan menselijke uitdagingen binnen een dynamisch team in een toonaangevende internationale organisatie.

Solliciteren

Reageren voor: 25 sep. 2021

Stuur je kandidatuur (CV + motivatiebrief) met als mededeling “Projectmedewerk(st)er re-integratie” voor 13 september 2021 naar cv@caritas.be.

De weerhouden kandidaat wordt geacht 2 referenties en een blanco uittreksel 596-2 uit het strafregister te kunnen voorleggen.

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!