PROJECT MANAGER EXTERNAL COMMUNICATIONS (m/v/x) - ToekomstATELIERdelavenir (TADA) vzw
Organisatie
ToekomstATELIERdelavenir (TADA) vzw
TADA is een lerend netwerk, dat bekend staat om de weekendscholen waar we meer dan duizend kwetsbare kinderen een kans bieden op een betere toekomst. De afgelopen maanden hebben we een project ontwikkeld om deze impact verder te vergroten. Door middel van een nieuw digitaal platform willen we onze knowhow delen met verschillende actoren in onze samenleving.
De eerste versie van dit digitaal platform gaat binnen enkele weken live. We investeren hiervoor (net als voor de andere TADA-projecten) in een sterke externe communicatie, en zoeken nu een gemotiveerde medewerker om ons communicatieteam uit te breiden. Zo kunnen we de werking en impact van TADA nog meer overbrengen naar het grote publiek.
Dé kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren, in een professionele organisatie met een goede reputatie, waarbij je aangemoedigd wordt om te ondernemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Functie
JOUW TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
Je bent als project manager externe communicatie verantwoordelijk voor de externe communicatie van TADA-projecten, wat onder meer inhoudt:
De content agenda opvolgen en zorgen dat er steeds de nodige social media posts, webteksten, video’s en andere content op tijd klaarliggen voor publicatie
Zelf teksten schrijven en social media posts voorbereiden
Teksten van andere TADA-medewerkers optimaliseren en online posten
Contact opnemen met relevante stakeholders om de nodige content te verzamelen, en deze verwerken tot boeiende posts, podcasts, video’s, interviews, artikels, …
Opvolgen en coördineren van interne medewerkers en externe partners: zorgen dat zij op tijd de nodige teksten, video’s of andere content aanleveren
De externe communicatie verzorgen van diverse projecten binnen TADA
Zelf content posten op social media, mailings versturen, de website updaten, …
Samen met het management de externe communicatiestrategie bepalen
Technologie en digitalisering inzetten om het project te versterken
De impact van onze externe communicatie meten en opvolgen
Profiel
WELKE KWALITEITEN EN VAARDIGHEDEN ZOEKEN WE?
Je bent een drietalige (NL+FR+EN) en ervaren projectmanager met de nodige achtergrond en motivatie om dit project succesvol uit te rollen
Je hebt uitmuntende relationele en communicatieve vaardigheden, en bent vooral goed in het schrijven van sterke, duidelijke en motiverende teksten
Je bent zeer gestructureerd en georganiseerd, en houdt ervan om, samen met anderen, projecten in goede banen te leiden en te zorgen dat alles tijdig en binnen budget klaar is
Je hebt ervaring in communicatie en het digitale, waardoor je (met de juiste ondersteuning) een website kunt beheren
Je bent analytisch, ook naar jezelf toe, en werkt resultaatgericht: meten = weten = aanpassen
Je bent een echte doorzetter, realistisch en pragmatisch, en focust op organische groei in een agile startup omgeving
Wat voor jou belangrijk is, is deelnemen aan het vergroten van TADA’s impact met onze bestaande doelstellingen en Code of Conduct in het achterhoofd.
Solliciteren
IS DEZE UITDAGING JE OP HET LIJF GESCHREVEN?
Bel Christophe Geerkens op +32 498 562 566 (maandag-zaterdag, 8.30-19 uur) om te solliciteren. Na je telefoontje, stuur je je cv en motivatiebrief naar recruiting@toekomstatelierdelavenir.com.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever
Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.
In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.
Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…
Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.
Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's
Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!