Ga verder naar de inhoud

PR- en communicatiemedewerker - Gezinsbond vzw

Organisatie

Gezinsbond vzw

Al meer dan 100 jaar zet de Gezinsbond zich in voor een gezins- en kindvriendelijke samenleving. We brengen gezinnen samen en geven hun de kracht om mee te bouwen aan een wereld waar iedereen zich thuis voelt. Dit doen we samen met 150.000 leden-gezinnen, ruim 10.000 vrijwilligers en bijna 140 medewerkers.

Voor de Gezinsbond zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht geslacht, gender, leeftijd, afkomst of handicap.

Functie

Als organisatie die opkomt voor de belangen van de gezinnen staat de Gezinsbond regelmatig in de aandacht. In 2021 werd de Gezinsbond vermeld in bijna 1.000 kranten- en magazineartikels en werden we bijna 2.000 keer vermeld via online kanalen. Dit was samen goed voor een PR-waarde van meer dan 850.000 euro. Ook postten we zelf bijna 1.000 artikels via sociale media en schreven we bijna wekelijks persberichten en opiniestukken.

Om hieraan verder te bouwen zoekt de Gezinsbond binnen het team Marketing en Communicatie een gedreven PR & Communicatiemedewerker.

Wat verwachten we van je:

PR-taken:

  • Je maakt mee het nieuws en brengt het verhaal van onze organisatie. Je initieert, schrijft en volgt PR-acties en persberichten op i.s.m. interne diensten of in relatie tot de actualiteit.
  • Je stelt jaarlijks een PR-plan op, maakt het jaarverslag en initieert een crisiscommunicatieplan.
  • Je bouwt een relatie op met relevante journalisten, influencers en stakeholders.
  • Je biedt support aan de woordvoerder.
  • Je rapporteert over de aanwezigheid in de media (print, audiovisueel, digitaal) via een online monitoringtool.
  • Communicatie-taken:
  • Samen met je collega’s volg je de sociale mediakanalen mee op.
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van de communicatie-aanpak voor diverse projecten van de Gezinsbond of binnen samenwerkingsovereenkomsten met stakeholders.


Profiel

Waarom ben jij onze ideale kandida(a)t(e)?

Diploma: masteropleiding (bij voorkeur in de richtingen Communicatie, Marketing, PR) of gelijkgesteld door ervaring

  • Je hebt:
    • ervaring met PR
    • ervaring met marketing en communicatie
    • kennis van het medialandschap
    • ervaring met sociale en digitale media en het samenwerken met influencers
    • een vlotte pen
    • affiniteit met en interesse in sociaal-culturele en actualiteitsgebonden onderwerpen
  • Je bent:
    • een teamspeler
    • innovatief, actiegericht en creatief;
    • flexibel op vlak van opvolging van pr-contacten buiten de werkuren.
    • Je beschikt over een rijbewijs

Aanbod

Wat bieden we je aan?

- Een afwisselende functie met grote autonomie en ruimte voor eigen initiatieven in interactie met mensen binnen en buiten de organisatie.

- Een fijne werkomgeving binnen het team Marketing en Communicatie met in totaal 6 personen.

- De mogelijkheid om opleidingen te volgen om je vaardigheden bij te schaven of je kennis te vergroten.

- Een werkplek in een gloednieuw kantoorgebouw midden in Brussel met vlotte bereikbaarheid via het openbaar vervoer.

- Twee dagen per week thuiswerk en glijdende werkuren.

- Een verloning volgens barema PC329.01 en een aantal extralegale voordelen.

- Een warme, mensgerichte organisatie die aandacht heeft voor de balans werk-gezin en regelmatig leuke initiatieven voor de personeelsleden organiseert.

Solliciteren

Reageren voor: 08 sep. 2022

Hoe solliciteren?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar: Personeelsdienst@gezinsbond.be en dit uiterlijk op 8 september 2022. De sollicitatieprocedure omvat een schriftelijke proef en een selectiegesprek in de kantoren in Brussel.

Meer info?

Over de arbeidsvoorwaarden: Personeelsdienst@gezinsbond.be; tel 02 507 89 31

Over de jobinhoud: An Troch, teamleider marketing en communicatie, an.troch@gezinsbond.be; tel 02 507 88 49

Plaats van tewerkstelling: Arduinkaai 16 - 1000 Brussel

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!