Ga verder naar de inhoud

PR- en communicatiemedewerker - Gezinsbond vzw

Organisatie

Gezinsbond vzw

Functie

Als organisatie die opkomt voor de belangen van de gezinnen haalt Gezinsbond regelmatig de pers. In 2020 werd Gezinsbond vermeld in 503 kranten- en magazinetitels en meer dan 3000 keer via online kanalen. Ook postten we zelf 1367 artikels via sociale media. Om hieraan verder te bouwen zoekt De Gezinsbond binnen de dienst Marketing en Communicatie een gedreven PR & Communicatiemedewerker.

Profiel

Wat verwachten we van je?

PR-taken:

o Je maakt mee het nieuws en brengt het verhaal van onze organisatie. Je initieert, schrijft en volgt PR-acties en persberichten op i.s.m. interne diensten of in relatie tot de actualiteit.

o Je stelt jaarlijks een PR-plan op, het jaarverslag en initieert een crisiscommunicatieplan.

o Je bouwt een relatie op met relevante journalisten, influencers en stakeholders.

o Je biedt support aan de woordvoerder

o Je rapporteert over de aanwezigheid in de media (print, audiovisueel, digitaal) via een online tool.

Communicatie-taken:

o Samen met je collega’s volg je de sociale mediakanalen mee op.

o Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van een deel van de communicatieplannen voor diverse projecten van de Gezinsbond of binnen samenwerkingsovereenkomsten met stakeholders.

Waarom ben jij onze ideale kandida(a)t(e)?
o Je hebt:
o minstens een bachelor-diploma, bij voorkeur in de richtingen Communicatie, Marketing, PR, of gelijkgesteld door ervaring
o ervaring met PR en marketing
o kennis van het medialandschap
o ervaring met sociale en digitale media en het samenwerken met influencers
o een vlotte pen
o Affiniteit met en interesse in sociaal-culturele en actualiteitsgebonden onderwerpen
o Je bent:
o een teamspeler
o Innovatief, actiegericht en creatief;
o flexibel op vlak van opvolging van pr-contacten buiten de werkuren

o Je beschikt over een rijbewijs

Aanbod

Wat bieden we je aan?

- Een afwisselende functie met grote autonomie en ruimte voor eigen initiatieven in interactie met mensen binnen en buiten de organisatie.

- Een fijne werkomgeving binnen het team Marketing en Communicatie met in totaal 6 personen.

- De mogelijkheid om opleidingen te volgen om je vaardigheden bij te schaven of je kennis te vergroten.

-Vanaf eind 2021: een werkplek in een gloednieuw kantoorgebouw midden in historisch centrum Brussel (Arduinkaai) met vlotte bereikbaarheid via het openbaar vervoer.

- Twee dagen per week thuiswerk en glijdende werkuren.

- Een verloning volgens Barema PC 329.01 en een aantal extralegale voordelen zoals volledige terugbetaling woon-werk treinabonnement, fietsvergoeding, 4 dagen betaald familiaal verlof en sociaal verlof voor grootouders, groepsverzekering aanvullend pensioen, volle 13de maand, extra premie voor medewerkers met kinderen.

- Een warme, mensgerichte organisatie als werkgever die veel aandacht heeft voor de balans werk-gezin en regelmatig leuke initiatieven voor de personeelsleden organiseert.

Solliciteren

Reageren voor: 25 okt. 2021

Hoe solliciteren?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar:Personeelsdienst@gezinsbond.be en dit uiterlijk op 24 oktober 2021. De geselecteerde kandidaten krijgen een schriftelijke proef die ingepland staat in de week van 25 oktober later gevolgd door een selectiegesprek in de kantoren in Brussel.

Meer info?

Arbeidsvoorwaarden: Personeelsdienst@gezinsbond.be; tel 02 507 89 31

Over de jobinhoud: An Troch, marketing coördinator, an.troch@gezinsbond.be; tel 02 507 88 49

Plaats van tewerkstelling: Troonstraat 125 - 1050 Brussel (verhuis einde jaar naar nieuw kantoor in Arduinkaai Brussel)

Info over Gezinsbond: Al 100 jaar zet de Gezinsbond zich in voor een gezins- en kindvriendelijke samenleving. We brengen gezinnen samen en geven hun de kracht om mee te bouwen aan een wereld waar iedereen zich thuis voelt. Dit doen we samen met 165.000 leden-gezinnen, ruim 11.000 vrijwilligers en bijna 150 medewerkers.

Voor de Gezinsbond zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!