Ga verder naar de inhoud

Organisatie

JEF

JEF is dol op jeugdfilm. JEF brengt eigenwijze, supergoeie films in de zalen, bij jou thuis en op school. Maar JEF is ook meer dan film. JEF is een festival. JEF is er voor en door kinderen en jongeren en nodigt hen uit om mee te doen aan workshops, te experimenteren met nieuwe media en zelf films te maken. JEF is een aanspreekpunt voor iedereen die professioneel te maken heeft met jeugd, film en nieuwe media, in de klas of in de vrije tijd. En JEF stimuleert regisseurs en acteurs om werk te maken van meer Vlaamse jeugdfilms.

Meer inhoudelijke info zie www.jeugdfilm.be / www.jeffestival.be

Functie

Voel je je een vis in het water op een evenement of een festival? Werk je graag met verschillende partners en sta je productioneel sterk? En heb je zin om te werken in een dynamische organisatie binnen de cultuursector? We zoeken een medewerker die meebouwt aan een groot en innovatief JEF festival dat maatschappelijk relevant is voor de superdiverse stad Antwerpen en ver daarbuiten. Je bent verantwoordelijk voor het netwerk, de fondsenwerving en grote events.

  • Je werkt samen met het team en de partners het JEF festival uit.
  • Je onderhoudt en vergroot het netwerk verder van de verschillende culturele spelers in Antwerpen die samen werken aan het festival.
  • Je organiseert geregeld interne en externe inspraakmomenten om het grotere festival van onderuit te doen groeien.
  • Je zet wilde ideeën om naar realistische plannen. Je bent verantwoordelijk voor deze grote events.
  • Je tekent mee het fondsenwervend beleid uit en volgt sponsorafspraken verder op.
  • Je werkt mee het festivaldossier voor de Stad Antwerpen verder uit en zorgt voor draagvlak en terugkoppeling.


Profiel

  • Je hebt goesting in jeugdfilm en nieuwe media
  • Je hebt reeds meermaals een groot evenement georganiseerd en/of hebt andere relevante ervaring. Je hebt een senior profiel.
  • Je hebt ervaring in fondsenwerving en aandacht voor hospitality.
  • Je bent zeer nauwkeurig, planmatig, brengt overzicht en gaat gestructureerd te werk.
  • Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands en een basis Frans en Engels. Kennis van andere talen zijn een pluspunt.
  • Je hebt een breed netwerk in Antwerpen.
  • Je bent geëngageerd om een superdivers publiek te bereiken op een inclusieve manier.
  • Je hebt een open en positieve communicatiestijl, bent beleefd en tegelijk voldoende assertief.
  • Je bent hands on en ziet werk.
  • Je bent enthousiast, pragmatisch, oplossingsgericht, hebt analytisch en financieel inzicht.
  • Je kan goed feedback geven en ontvangen.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je kan vlot overweg met het softwarepakket van Google (spreadsheets, docs, Gmail,...) of hebt ervaring met een gelijkaardig systeem.
  • Ervaring met een CRM-systeem (bv. Teamleader) is een pluspunt.
  • Het gebruik van nieuwe softwaretools schrikt je niet af.

Aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur
  • Een uitdagende job en de kans om je bekwaamheden verder te ontwikkelen.
  • Een leuke werkplek op het Antwerpse Zuid (indien nodig voorzien we alle tools voor een thuiswerkplek tijdens COVID-19)
  • Maaltijdcheques, ecocheques, eindejaarspremie en een volledige woon-werk vergoeding voor openbaar vervoer en fiets.
  • 20 vakantiedagen en collectieve sluiting tussen kerst en nieuwjaar
  • Een gevarieerde, flexibele en interessante job in de culturele sector (PC 329.010)
  • Gewenste indiensttreding: januari 2021

Solliciteren

Reageren voor: 07 dec. 2020

Zie jij deze uitdaging zitten? Mail dan ten laatste op 6 december 2020 je sollicitatiebrief met cv naar JEF, ter attentie van Kaat Verhelst, kaat@jeugdfilm.be.

Het eerste gesprek en schriftelijke proef zal plaatsvinden op 11/12/2020. Het tweede gesprek is voorzien op 15/12/2020. Afhankelijk van de Corona preventiemaatregelen plannen we deze gesprekken online of op onze kantoren (Timmerwerfstraat 40, 2000 Antwerpen).

Jouw motivatie is voor ons belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd of geaardheid.


Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Antwerpen

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!