Ga verder naar de inhoud

Polyvalent Administratief Medewerker (x/v/m) - Vzw Merhaba

Organisatie

Vzw Merhaba

Merhaba verenigt en versterkt LGBTQI+ personen met een (familiale) migratieachtergrond, en bouwt samen met hen aan een inclusieve, solidaire samenleving waar zij zich thuis, veilig en volwaardig deel van voelen. We zetten in op zowel individuele hulpverlening, als op sociaal cultureel werk. Onze werking focust op 4 pijlers:

  • Empoweren: Merhaba biedt een educatief aanbod (workshops, samenkomsten, gesprekken), dat erop gericht is om LGBTQI+ personen met een (familiale) migratieachtergrond te versterken en hun welzijn te verhogen.
  • Verbinden: We organiseren activiteiten waar LGBTQI+ personen met een (familiale) migratieachtergrond zich veilig kunnen voelen, en in contact kunnen treden met anderen.
  • Leiderschap stimuleren: We inspireren hen tot het opnemen van leiderschap over hun eigen leven, in die zin dat mensen anders naar zichzelf gaan kijken, hun eigen keuzes maken, uit hun comfortzone durven stappen, zorg dragen voor zichzelf en anderen, constructieve relaties opbouwen, enz. Wanneer mensen op die manier ownership en verantwoordelijkheid opnemen voor hun eigen leven, vervullen ze vanzelf een voorbeeldrol, en inspireren en motiveren ze anderen.
  • Inclusie bewerkstelligen: Vanuit onze vrijwilligerswerking werken we aan een samenleving die inclusief is naar LGBTQI+ personen met een (familiale) migratieachtergrond toe. We richten ons daarbij in de eerste plaats op hun onmiddellijke netwerken, waaronder het familiesysteem, vrienden, partners, de brede LGBTQI+ community, enz. Daarnaast geven we onze kennis ook door aan professionals, o.a. binnen onderwijs, welzijnssector, en asielsector.

Functie

Merhaba werft een polyvalent administratieve medewerker aan

Als Polyvalent Administratief Medewerker speel je een cruciale rol in de vlotte werking van ons kantoor en ondersteun je de algemene werking van onze organisatie.

Kantooradministratie:

  • De dagelijkse administratieve werkzaamheden van het kantoor beheren.
  • Toezien op kantoorbenodigdheden, apparatuur en onderhoud van faciliteiten.
  • Efficiënte archiefsystemen implementeren en onderhouden, zowel fysiek als elektronisch.
  • Inkomende en uitgaande correspondentie, e-mails en telefoontjes afhandelen.

Financiële ondersteuning:

  • Assisteren bij basis boekhoudtaken, zoals het beheren van facturen en uitgaven.
  • Samen met de coördinator en de externe boekhouder de financiën rapporteren en terugkoppelen aan het team, de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering.
  • Helpen met budgetbewaking en het bijhouden van uitgaven.

Personeelsondersteuning:

  • Ondersteunen van het wervingsproces door te helpen met vacatures, het screenen van cv's en het plannen van sollicitatiegesprekken.
  • Opvolging van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat.
  • Het inwerken van nieuwe medewerkers vergemakkelijken en personeelsdossiers bijhouden.

Logistieke ondersteuning van evenementen:

  • Assisteren bij het plannen en organiseren van vergaderingen, conferenties en andere evenementen.
  • Coördineren van logistiek, waaronder locatiekeuze, catering en audiovisuele inrichting.
  • Voorbereiden van vergadermateriaal, agenda's en notulen.

Communicatie:

  • Ondersteunen van interne en externe communicatie, waaronder het opstellen en redigeren van documenten, nieuwsbrieven en rapporten.
  • Onderhouden van de database met contactpersonen en mailinglijsten van de organisatie.
  • Assisteren bij het bijwerken van sociale media en het beheren van de inhoud van de website.

Profiel

Wie zoeken we ?

  • Je hebt een passie voor administratieve veelzijdigheid.
  • Je hebt aandacht voor detail
  • Je hebt een proactieve benadering van het oplossen van problemen.
  • Je hebt geen schrik van deadlines noch van cijfers.
  • Nauwkeurigheid en resultaatgerichtheid zijn voor jou een evidentie.
  • MS Office heeft voor jou geen geheimen.
  • Je hebt een heel goede kennis (mondeling en schriftelijk) van het Nederlands, Frans en Engels. Een eventuele kennis van andere talen is een troef.
  • Je werkt graag zelfstandig, maar bent evengoed een verbindende teamspeler.
  • Je bent er van overtuigd dat ook jij kan bijdragen aan het inclusiever maken van de samenleving.
  • Je hecht belang aan werkethiek en hebt affiniteit met LGBTQIA+ personen en mensen met migratieachtergrond.

Diploma en ervaring:

  • Je beschikt minstens over een bachelor-diploma bij voorkeur in een administratieve richting.
  • Eerdere werkervaring als administratief medewerker is een troef.

Aanbod

Wat biedt Merhaba jou ?

  • Een uitdagende en gevarieerde job binnen het Sociaal-Cultureel Volwassenwerk
  • Deeltijds (60% - 24uur) contract voor onbepaalde duur
  • Ruimte om zelfstandig te werken en eigen accenten te leggen
  • Verloning volgens PC329.01, niveau A1 - Administratief, technisch of logistiek verantwoordelijke.
  • Terugbetaling openbaar vervoer woon/werkverkeer
  • Maaltijdcheques
  • Laptop en smartphone
  • Mogelijkheid tot het volgen van externe bijscholing en vormingen
  • Flexibele werkuren en 1 dag telewerk
  • Gezellige werkplaats in hartje Brussel

Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun gender, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of handicap.

Zijn er elementen waaraan je niet denkt te voldoen, maar ben je ervan overtuigd dat dit jouw job is, aarzel dan niet om toch te solliciteren.

Solliciteren

Reageren voor: 10 sep. 2023

Spreekt deze job je aan?

Verstuur dan je motivatiebrief en cv tot en met 10 september 2023 naar sofi[at]merhaba.be met als onderwerp ‘Vacature Polyvalent Administratief Medewerker – naam'.

De eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief.
Vervolgens nodigen we de geselecteerde kandidaten uit voor een proef.
De weerhouden kandidaten zullen vervolgens voor een interview uitgenodigd worden. Voor verdere vragen kan je mailen naar sofi[at]merhaba.be

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!