Ga verder naar de inhoud

Organisatie

Fietsersbond vzw

De Fietsersbond komt op voor alle fietsers in heel Vlaanderen en Brussel. We lobbyen, voeren acties, geven advies, zijn gesprekspartner met meer dan 125 gemeentebesturen... Kortom, we zetten druk op het beleid:

  • om meer en betere fietspaden, fietsroutes en meer ruimte te voorzien voor fietsers
  • om de verkeersregels aan te passen op maat van fietsers
  • om fietsen naar het werk fiscaal interessanter te maken

Met Bike to Work adviseren we ondernemingen over een fietsvriendelijk personeelsbeleid en bieden we werknemers extra voordelen. Met onze hoogtechnologische meetfiets controleren we de kwaliteit van fietsroutes en helpen we overheden om de juiste investeringen te maken.

Functie

Doel van de functie: Fietsinfrastructuur affietsen en opmeten met de meetfiets om opdrachtgevers volledig en objectief te informeren.

De opdrachtgevers moeten weten hoe goed of hoe slecht fietsroutes zijn. Veel gemeenten kennen de staat van hun fietsroutes niet. De Fietsersbond onderzoekt daarom de bestaande fietstracés en geeft de opdrachtgever een duidelijk beeld van de kwaliteit ervan, zodat deze beter en gerichter kan investeren, en ook leren zien welke fietspaden als voorbeeld gelden.

De audits van de fietsroutes gebeuren met een speciaal daarvoor ontwikkelde meetfiets voorzien van een trillingsmeter en een tablet waarop de kenmerken van het fietstracé worden geregistreerd.

Je Takenpakket (welke werkzaamheden verricht je in je functie):

● Audits voorbereiden:
o Bekijken van je parcours op OpenStreetMap, Mapillary, Google Streetview, …
o Gps-tracks aanmaken voor je Garmin gps
o Je fiets en meetmateriaal controleren
● Audits uitvoeren:
o Ter plekke affietsen van de te meten tracés
o Tijdens het fietsen registreer je bijkomende gegevens
● Audits nabewerken::
o Gegevens controleren, bewerken, GPS-posities optimaliseren, ontbrekende waarden invullen, ...

Profiel

● Je bent geëngageerd en nauwkeurig. Je bent niet tevreden met het halve werk. Je gaat steeds voor een kwalitatieve en objectieve aanpak
● Je beschikt over een goede fysieke conditie en je bent in de mogelijkheid om, tijdens het fietsen, verschillende handelingen gelijktijdig uit te voeren
● Je bent niet bang voor wat regen en koude
● Je beschikt over een basiskennis verkeerskunde in relatie met fietsen en fietsinfrastructuur (dit is een pluspunt), of je bent bereid je hierin in te werken
● Je hebt interesse in technische instrumenten en meetapparatuur
● Je neemt verantwoordelijkheid op: we kunnen je vertrouwen en op je bouwen
● Je werkt je in in ons team en handelt volgens de afgesproken werkmethodieken
● Je kan vlot met een Windows-pc overweg. Het werken met onze software leren wij je aan
● Je bent handig en kan zelf kleine onderhoudswerkzaamheden aan je meetfiets uitvoeren
● Je draagt zorg voor je materiaal
● Je werkt voornamelijk van thuis uit en op de locaties van de audits
● Je hebt plaats om de meetfiets, samen met het ‘3de wiel’, binnen te stallen.

Aanbod

● Een deeltijdse job (minimum 0,5 VTE) van onbepaalde duur met als startdatum 15 februari 2021 (onder voorbehoud van de ondertekening van de contracten met provincies Limburg en Oost-Vlaanderen)
● Een degelijke opleiding tot meetfietser, d.w.z.
o theoretische basiscursus fietsinfrastructuur en opmeten ervan
▪ welke fietsinfrastructuur bestaat er?
▪ hoe deze infrastructuur opmeten?
o werken met de meetfiets en de tablet-applicatie
o verwerken van de opgemeten gegevens
● Flexibele tijds- en taakinvulling: waar en hoe vaak je metingen doet bepaal je zelf in samenspraak met de meetfiets-coördinator en in functie van het weer
● Een marktconform salaris met aantrekkelijke voordelen:
o maaltijdcheques (8 €)
o fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer (0,24 €/km) of terugbetaling van je transportkosten
o telefoonplan op maat van jouw functie
● Een respectvol HR-beleid met oog op jouw work-life balance 
Talenkennis
● We verwachten dat je vlot Nederlands kan.

Werktijden

● Het werkschema wordt samen met de meetfietser-coördinator opgesteld in functie van de opdrachten en de weersomstandigheden.

Vergoeding

● Wij volgen de barema’s van het paritair comité 329.01, sector sociaal-cultureel volwassenenwerk (hier terug te vinden).

Solliciteren

Reageren voor: 01 jan. 2021

● Een deeltijdse job (minimum 0,5 VTE) van onbepaalde duur met als startdatum 15 februari 2021 (onder voorbehoud van de ondertekening van de contracten met provincies Limburg en Oost-Vlaanderen)
● Een degelijke opleiding tot meetfietser, d.w.z.
o theoretische basiscursus fietsinfrastructuur en opmeten ervan
▪ welke fietsinfrastructuur bestaat er?
▪ hoe deze infrastructuur opmeten?
o werken met de meetfiets en de tablet-applicatie
o verwerken van de opgemeten gegevens
● Flexibele tijds- en taakinvulling: waar en hoe vaak je metingen doet bepaal je zelf in samenspraak met de meetfiets-coördinator en in functie van het weer
● Een marktconform salaris met aantrekkelijke voordelen:
o maaltijdcheques (8 €)
o fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer (0,24 €/km) of terugbetaling van je transportkosten
o telefoonplan op maat van jouw functie
● Een respectvol HR-beleid met oog op jouw work-life balance 
Talenkennis
● We verwachten dat je vlot Nederlands kan.

Werktijden

● Het werkschema wordt samen met de meetfietser-coördinator opgesteld in functie van de opdrachten en de weersomstandigheden.

Vergoeding

● Wij volgen de barema’s van het paritair comité 329.01, sector sociaal-cultureel volwassenenwerk (hier terug te vinden).

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Andere

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!