Ga verder naar de inhoud

Medewerker infrastructuur m/v/x bij ARhus - Het Portaal vzw

Organisatie

Het Portaal vzw

ARhus in Roeselare is een innovatieve en maatschappelijk betrokken organisatie die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel draagt. Als ‘open kenniscentrum’ wil ARhus terugkeren naar de oorsprong van het concept ‘bibliotheek’: een bruisende ontmoetingsplek waar kennis, mensen en ideeën samenkomen. Een ‘hus’ van de stad waar iedereen welkom is!

Functie

We zijn op zoek naar een nieuwe ARgonaut (zo noemen we onszelf) ter versterking van het team infrastructuur. Ben jij een enthousiaste teamplayer en iemand die proactief de juiste prioriteiten stelt? Een handige Harry of Harriette die ons state-of-the-art gebouw in topconditie houdt? Check? Lees verder!

Functie:

  • Je staat mee in voor het dagelijks beheer en onderhoud van de gebouwen en technische installaties van ARhus, zowel op De Munt als in onze afdelingen.
  • Je zorgt voor logistieke ondersteuning van onze eigen activiteiten en projecten, en van onze gastevents.
  • Je biedt ondersteuning bij lopende en nieuwe facility-projecten.
  • Je onderhoudt goede contacten met verschillende interne diensten en externe leveranciers.
  • Je bewaakt de planning en participeert in een stand-by systeem.

Profiel

Jouw profiel:

  • Je hebt een bachelordiploma in een technische richting of je kan ons overtuigen door je relevante ervaring.
  • Je werkt proactief, gestructureerd en hebt goede sociale vaardigheden.
  • Je bent hands-on ingesteld, stelt de juiste prioriteiten en kan zelfstandig werken.
  • Je hebt een degelijke kennis van de gangbare office-pakketten.
  • Kennis van zowel preventie/welzijn op het werk, als ICT zijn pluspunten.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.
  • Occasioneel avond- en weekendwerk maken deel uit van jouw job.

Aanbod

Ons aanbod:

  • Een gevarieerde en uitdagende voltijdse functie in een innovatieve, stabiele en maatschappelijk betrokken organisatie, in één van de mooiste werkomgevingen in hartje Roeselare.
  • De collegialiteit en hulp van een enthousiast team.
  • Ruime mogelijkheden voor eigen initiatief en persoonlijke ontplooiing.
  • Een flexibel werkregime met glijdende uren.
  • Een uitgebreid verlofstelstel en vrij te kiezen vakantie.
  • Een vast contract van onbepaalde duur.
  • Een competitief verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, sociaal abonnement).

Solliciteren

Reageren voor: 01 jan. 2022

Interesse?

Bezorg ons je volledige CV en motivatie ten laatste op vrijdag 31 december 2021 via het sollicitatieformulier op www.arhus.be/jobs.

De procedure bestaat uit een screening op basis van je CV en motivatie. Vervolgens word je eventueel uitgenodigd voor een eerste gesprek (op 12/01/2021). Indien je ons tijdens dit eerste gesprek kan overtuigen, volgt een selectietest (week van 17/01/2021) en een tweede gesprek met een opdracht (week van 28/01/2021).

Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

Wens je meer informatie? Contacteer Katrien Vermeulen, stafmedewerker zakelijke werking, via 051 69 18 06.

ARhus streeft ernaar een inclusieve plek te zijn waar er geen plaats is voor om het even welke vorm van discriminatie of haat. Iedereen is welkom en we streven ernaar om een spiegel van de stedelijke realiteit te zijn in onze werking en dat op alle niveaus. ARhus (vzw Het Portaal) is een verzelfstandigde entiteit en wordt ondersteund door de Stad Roeselare en de Vlaamse Gemeenschap.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

West-Vlaanderen

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!