Inhoudelijk coördinator en vormingsverantwoordelijke VZW De Link armoede - vzw de link
Organisatie
vzw de link
“Alles wat je voor mij doet, maar zonder mij, doe je tegen mij”
M. Gandhi
Onze organisatie
De visie van De Link vzw is 'geen beleid zonder ervaringsdeskundigheid'. Wij werken aan de integratie van ervaringsdeskundigen in armoede en sociale uitsluiting in welzijnsorganisatie en overheden. Onder 'inzetten van ervaringsdeskundigen' verstaan wij niet het geven van getuigenissen aan hulp- of dienstverleners en beleidsmakers. Het gaat voor ons om het dynamisch inbrengen van ervaringskennis, als derde pijler naast praktijk- en theoretische kennis..
Als organisatie leiden wij enerzijds ervaringsdeskundigen in armoede en sociale uitsluiting (EDAS) op, in samenwerking met 2 centra voor volwassenonderwijs. Daarnaast willen we ook nieuwe (kortere) professionaliserings- en specialisatietrajecten ontwikkelen voor ervaringsdeskundigen en organisaties. Anderzijds bieden wij ook ondersteuning aan EDAS en hun werkgevers. Voor deze opdrachten zijn wij decretaal erkend. Omdat vele organisaties en overheden (nog) niet de tijd of (financiële) ruimte hebben om een professionele ervaringsdeskundige in dienst te nemen, hebben wij tenslotte ook een soort ‘consulting dienst’. Onze medewerkers begeleiden vormingen, doen co-creatie projecten en geven advies in diverse overlegstructuren.
De Link telt een 15-tal medewerkers.
Op dit ogenblik werven wij een beperkt aantal nieuwe medewerkers aan om ons te komen versterken, waaronder ook een inhoudelijk coördinator die ook het vormings- en professionaliseringsbeleid aanstuurt. Misschien ben jij dat wel!
Functie
Functieomschrijving
Als inhoudelijk coördinator van vzw De Link, maak je deel uit van het coördinatie- en beleidsteam dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor het zakelijke en inhoudelijk beleid en beheer van de organisatie. Het coördinatie- en beleidsteam zet een coherent algemeen beleid uit dat strookt met de visie en missie van De Link en dat gedragen wordt door het team en het bestuur. Het inhoudelijke beleid wordt aangestuurd en opgevolgd door de inhoudelijk coördinator in duo met een opgeleide ervaringsdeskundige in armoede en sociale uitsluiting.
Als inhoudelijk coördinator van vzw De Link, heb je de eindverantwoordelijkheid voor de inhoudelijke samenhang en de opleidings-, vormings- en professionaliseringstrajecten. Je coördineert mee de dagelijkse werking en staat mee in voor de externe relaties van De Link, waaronder de vertegenwoordiging in overlegorganen.
Takenpakket
Inhoudelijk:
Je staat in voor de inhoudelijke samenhang en volgt beleidsmatige evoluties op.
Je staat, in overleg met het coördinatie- en beleidsteam, in voor de opmaak en de opvolging van het meerjarenplan en het beleidsplan.
Je schrijft mee subsidiedossiers, jaarverslagen en verantwoordingsdossiers.
Je staat mee in voor de onderhandelingen en opmaak van samenwerkingsovereenkomsten met overheden, partnerorganisaties en klanten.
Je ontwikkelt opleidings- vormings- en professionaliseringstrajecten
Je zorgt voor contacten met hogescholen en volgt wetenschappelijke ontwikkelingen op.
Je volgt inhoudelijk de dienstverlening van De Link op en stuurt bij waar nodig.
Je doet het voorbereidend werk en rapportagewerk voor het bestuur en algemene vergadering.
.
Externe relaties:
Je volgt nauwgezet de beleidsontwikkelingen op en neemt deel aan overleg, zowel op lokaal, regionaal als op (inter)nationaal niveau.
Je zorgt mee voor contacten met andere organisaties die rond armoede werken
Profiel
JOUW PROFIEL
Je hebt een grote en oprechte maatschappelijke betrokkenheid en de bereidheid om De Link op basis van gelijkwaardigheid mee duurzaam verder uit te bouwen
Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring en bijkomende opleidingen
Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt
Talenkennis: goede kennis van het Nederlands en conversatievaardigheid Engels en Frans
Je bent bereid om bijkomende opleidingen te volgen
Je hebt ervaring in en kennis van de sector van opleiding, vorming en professionalisering van volwassenen
Competenties:
Je hebt leidinggevende capaciteiten en werkt graag samen in team en met ervaringsdeskundigen
Je hebt interesse in de leefwereld van heel diverse doelgroepen
Je bent een flexibele denker en doener, je bent integer, nieuwsgierig en kritisch
Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en denkt strategisch
Je bent pragmatisch, denkt creatief en oplossingsgericht, binnen de grenzen van de beschikbare middelen
Je communiceert helder en vlot, je bent proactief en ondernemend
Aanbod
AANBOD
contract van onbepaalde duur (80% mogelijk)
Relevante anciënniteit wordt in rekening genomen
Verloning volgens PC 329.01, barema L1
Laptop en GSM ter beschikking
Tussenkomst woon-werkverkeer: openbaar vervoer voor 100% terugbetaald en/of fietsvergoeding
Een snelle in dienst name
Plaats van tewerkstelling: Sint-Katelijnestraat 16-18, 1000 Brussel. 1 dag per week thuiswerk mogelijk
Een gevarieerd takenpakket, met zowel inhoudelijke als organisatorische uitdagingen
Een job in een geëngageerde en diverse werkomgeving
Een ondersteunend en dynamisch team
Boeiende contacten
Professionele ontplooiingskansen
Het volgen van relevante opleidingen is bespreekbaar
De Link selecteert op basis van competenties en maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Solliciteren
Motivatiebrief + CV richten aan vzw De Link, Sint-Katelijnestraat 16-18, 1000 BRUSSEL en bezorgen aan jef.tavernier@delinkarmoede.be voor 10/7/2022
De kandidaat moet bereid zijn om psychotechnische proeven af te leggen.
Voor meer vragen en inlichtingen: stuur een e-mail met jouw gegevens naar jef.tavernier@delinkarmoede.be. We bellen jou terug.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!