Ga verder naar de inhoud

ICT Verantwoordelijke x/m/v - Amnesty International Vlaanderen

Organisatie

Amnesty International Vlaanderen

Amnesty International is een wereldwijde mensenrechtenbeweging. Bij Amnesty Vlaanderen zetten zo’n 80.000 vrijwilligers, schenkers en activisten van alle generaties, zich samen in om schendingen van de mensenrechten aan te pakken. Dit doen we door grondig onderzoek en acties. Samen met 10 miljoen mensen wereldwijd zijn wij een krachtige mensenrechtenbeweging die mensen vrij krijgt, nieuwe wetten laat aannemen, problemen op de kaart zet en verandering teweegbrengt. Op ons Amnesty-kantoor werken 35 betaalde medewerkers en een 20-tal vrijwilligers.

Functie

Bij Amnesty International Vlaanderen beschikken we vandaag al over een robuuste ICT-infrastructuur. We zijn er echter van overtuigd dat er nog veel vooruitgang kan worden geboekt in het inzetten van deze middelen om bestaande processen verder te automatiseren en te optimaliseren. Zo kan onze Office 365 omgeving zeker nog efficiënter worden benut.

We zijn dan ook op zoek naar een medewerker die niet alleen de huidige infrastructuur kan beheren, maar ook de kennis en energie bezit om samen met collega’s voortdurend op zoek te gaan naar opportuniteiten, deze om te zetten in projecten, en die tot een goed einde te brengen.

Je werkt hiervoor samen met externe partners waar nodig en rapporteert aan de Coördinator Organisatie & Financiën.

WAT GA JE DOEN

In samenwerking met onze externe IT-partner monitor en onderhoud je de computersystemen en netwerken van de organisatie. Je biedt technische ondersteuning voor onze hardware en software.

Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud en de verdere uitbouw van onze O365- en SharePointplatformen waarop medewerkers hun informatie op een snelle, correcte en éénduidige wijze kunnen terugvinden. Je werkt hier op termijn eventueel voor samen met externe specialisten.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s die met vragen of problemen zitten en zorgt voor een efficiënte en klantgerichte oplossing. Zo geef je ook alle nieuwe collega’s een ICT-initiatie.

Je bent verantwoordelijk voor het inkopen van ICT-producten en -diensten. Je verzorgt de contacten met de leveranciers en analyseert het evenwicht tussen kwaliteit en prijs. Indien nodig onderhandel je ook contracten met leveranciers.

Verder onderhoud je contacten met andere relevante externe partners, ons Internationaal Secretariaat in Londen en onze collega’s van de Franstalige afdeling van Amnesty in België waarmee we kantoren en een stuk van onze IT-infrastructuur delen.

Je beheert de inventaris en voorraad van het ICT-materiaal en stelt hiervoor ook het jaarlijkse budget op.

Op vraag van collega’s of op eigen initiatief denk je na over hoe de huidige ICT-omgeving geoptimaliseerd kan worden of beter kan ingezet worden om processen te verbeteren of verder te automatiseren. Je formuleert hierrond voorstellen en werkt die projectmatig uit.

Profiel

Je hebt een hart voor mensenrechten en onderschrijft voluit de waarden van Amnesty International.

Je hebt een passie voor ICT.

Je hebt een hands-on mentaliteit en staat klaar om je collega’s te ondersteunen, tips te geven en met raad en daad bij te staan.

Je hebt ervaring in een IT support- of helpdeskfunctie en denkt probleemoplossend.

Je hebt, als administrator of power user, ervaring met Office 365 en de gerelateerde applicaties (Teams, SharePoint, Power Automate, enz.)

Je hebt ervaring in procesanalyse en -optimalisatie en kan procesveranderingen projectmatig uitrollen. Je denkt graag na over de optimale benutting van ICT-middelen.

Je werkt zelfstandig en georganiseerd en kan taken, vragen en problemen prioriteren.

Je praat en schrijft vlot in het Nederlands en hebt voldoende kennis van het Engels voor vlotte communicatie met ons Internationaal Secretariaat en met de collega’s van de Franstalige afdeling van Amnesty in België.

Je bent bereid te werken in Brussel.

Aanbod

  • Een voltijds contract voor onbepaalde duur.
  • Een degelijk loon op het niveau van de ngo-sector/PC 329.01.
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering (dekking overlijden, gewaarborgd inkomen en hospitalisatieverzekering), terugbetaling woon-werkverkeer, forfaitaire kostenvergoeding voor het gebruik van de eigen telefoon en een eindejaarspremie.
  • Vijf extralegale vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof en compensatie van overuren in recup.
  • Een laptop, de software en het nodige technische materiaal om vlot te kunnen werken in Brussel, bij je thuis of op de plek van jouw keuze.
  • Een mooie, dynamische en inspirerende werkplek in hartje Brussel (5 minuten wandelen van Brussel-Luxemburg, 20 minuten stappen van Brussel-Centraal, 20 minuten stappen en metro nemen van Brussel-Zuid).
  • Echte inzet voor diversiteit en inclusie, waaronder: genderneutrale toiletten, interne werkgroep, inclusieve rekruteringsprocessen, aangepaste maaltijden bij team evenementen (veggie/vegan/halal/…).
  • Bijkomende opleidingen in functie van jouw behoeften voor de uitoefening van de functie.
  • Grote zelfstandigheid en een plek waar jij mee mag nadenken om ons als organisatie te laten groeien. Wij waarderen jouw expertise écht.
  • Een participatieve werkcultuur waar je naast jouw hoofdtaken mee vorm mag (niet moet) geven aan onze organisatie in kleine projectgroepen (bv: wij hebben een werkgroep ‘diversiteit en inclusie’, een werkgroep ‘welzijn op het werk’, een werkgroep ‘organisatie en ontwikkeling’, een ‘feestcomité’, …).
  • Een internationale organisatie waarin we lokaal, regionaal en globaal werk maken van Amnesty International. Je zal er dus nooit alleen voor staan in onze bruisende organisatie mét impact.
  • Een enthousiast team, een toffe samenwerking en een engagement voor meer respect voor de rechten van de mens wereldwijd.

Solliciteren

Reageren voor: 31 mrt. 2023

Graag jouw reactie (CV en motivatie) per e-mail t.a.v. Sandrine Miriklis (sollicitaties@amnesty-international.be) tot en met 31 maart. Je kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld. Bij een positieve evaluatie volgt een selectiegesprek met HR, de aanwervende coördinator en een expert binnen het wervingsdomein. We houden jou op de hoogte tijdens het proces en voorzien feedback.

GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT

Bij Amnesty International zijn mensenrechten de gids in gelijke kansen en diversiteit. Voor ons is iedereen gelijk is en wij discrimineren niet. Wij willen een veilige werkomgeving bieden waar je vrij mag denken, liefhebben en geloven in wat voor jou belangrijk is. Bij ons ben je welkom om alle onderwerpen te bespreken. Er is geen plaats voor racisme, seksisme, aanzetten tot geweld en andere vormen van onverdraagzaamheid.

Wij vinden wie jij bent en wat jij kan als mens belangrijker dan jouw diploma, gender, seksuele oriëntatie, leeftijd, religie, kleur, kledij of beperking.

Wil je deze job heel graag, maar beantwoord je niet helemaal aan het gevraagde profiel? Motiveer dan goed waarom je toch denkt een geschikte kandidaat te zijn.

Nog vragen of wil je nog iets kwijt voor je jezelf kandidaat stelt? Laat dit weten aan Sandrine Miriklis (sollicitaties@amnesty-international.be)

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!