Ga verder naar de inhoud

Halftijdse beleidsmedewerker 'de Verenigde Verenigingen' (m/v/x) - ''de Verenigde Verenigingen"

Organisatie

''de Verenigde Verenigingen"

'de Verenigde Verenigingen' is het netwerk en de spreekbuis van middenveldorganisaties in Vlaanderen.
Ze ontwikkelt haar werking voornamelijk vanuit en via deze kernorganisaties: 11.11.11, Vlaams ABVV, ACLVB, ACV, beweging.net, Bond Beter Leefmilieu, Minderhedenforum, De Federatie (Sociaal-Cultureel Werk en Amateurkunsten), Gezinsbond, Christelijke Mutualiteit (CM), Socialistische Mutualiteit (NVSM), Vlaamse Jeugdraad, Netwerk Tegen Armoede en de Vlaamse Sportfederatie.

Het open netwerk is opgezet voor en door middenveldorganisaties, die de krachten willen bundelen, willen leren van elkaar en uitwisseling en samenwerking belangrijk vinden. (www.deverenigdeverenigingen.be).

‘de Verenigde Verenigingen’ stimuleert uitwisseling tussen middenveldorganisaties en bundelt hun krachten in functie van meer invloed en bredere erkenning voor de maatschappelijke taken van middenveldorganisaties bij beleid en samenleving.

‘de Verenigde Verenigingen’ realiseert haar opdrachten door – vraaggedreven en altijd in samenwerking met middenveldorganisaties – de best geschikte initiatieven te nemen of activiteiten te organiseren.

Functie

Wat we van jou verwachten

‘de Verenigde Verenigingen’ is een vraaggestuurd netwerk dat flexibel moet kunnen inspelen op nieuwe kansen of risico’s vanuit beleid of samenleving met impact op het middenveld. Je houdt de vinger aan de pols, voelt opportuniteiten aan en werkt ze inhoudelijk uit. Je werkt mee aan de strategie en initiatieven van ‘de Verenigde Verenigingen’ en durft (eind)verantwoordelijkheid aan, steeds in samenspraak met het brede netwerk.

  • Je neemt zelf initiatief voor nieuwe thema’s of activiteiten. Je analyseert de context, zorgt voor een stevige inhoudelijke onderbouw en werkt strategieën concreet en creatief uit in (beleids)acties, netwerkmomenten, communicatieacties e.d.;
  • Je coördineert en voert (lopende) projecten en initiatieven uit. Deze zijn vaak geënt op tendensen in de samenleving en op (nieuwe) beleidsinitiatieven vanuit het Vlaams, Federaal en Europees beleid met effecten op verenigingen. Dit kan gaan van administratieve vereenvoudiging voor verenigingen, over wetgevende kaders voor vrijwilligers en verenigingen en juridische opties voor verenigingen in hun beleidsstrategieën tot onbedoelde effecten van Europese regelgeving op verenigingen enz.;
  • Je luistert goed, werkt strategisch, weegt standpunten af, verzoent waar nodig en hakt knopen door;
  • Je inspireert en motiveert medewerkers in (koepel)verengingen en werkt er co-creatief mee samen;
  • Je voedt en onderhoudt de verschillende communicatiekanalen van ‘de Verenigde Verenigingen’;
  • Je ziet toe op de inhoudelijke, administratieve, procedurele en financiële aspecten van de genomen initiatieven;
  • Je rapporteert periodiek aan de raad van bestuur, verenigingsverantwoordelijken, partners en subsidiërende overheden.

Profiel

Wie we zoeken

  • Een gedreven denker en doener
    • Je bent multidisciplinair en je zit met evenveel bravoure aan tafel met lokale vrijwilligers als met ministers.
    • Je weet wat werken in een zeer klein team (2p.) betekent. Je kan goed zelfstandig werken, maar je bent tegelijk fan van ‘één-tweetjes’.
    • Je neemt zelf initiatief, bent flexibel en leergierig ingesteld. Je werkt resultaatgericht.
  • Een geboren en breed geïnteresseerde netwerker
    • Je hebt minstens 5 jaar professionele ervaring met het werken in of opzetten van pluralistische samenwerkingen, ad hoc coalities en open lerende netwerken.
    • Je werkt vlot samen met verenigingen uit verschillende sectoren.
    • Je neemt gemakkelijk contact en gaat vlot om met andere relevante actoren in de samenleving (bv. wetenschappers; ondernemers; lokale besturen enz).
    • Je verwerkt vlot veel verschillende informatie en invalshoeken en kneedt dit resultaatgericht.
  • Een onvermoeibare middenvelder
    • Je bent vertrouwd met de werking van verenigingen.
    • Je bent vertrouwd met bovenlokale werkingen en structuren van het brede verenigingsleven in Vlaanderen.
    • Je bent doordesemd van de kracht en waarde van middenveldorganisaties. Je hebt notie van de huidige uitdagingen ervan op verschillende vlakken.
    • Je bent (sporadisch) bereid tot avond- of weekendwerk.

Aanbod

Wat jij van ons kan verwachten

  • Een boeiende functie in een klein team (2p.), ingebed in een groot lerend netwerk en met doorgroeimogelijkheden.
  • Ruimte en autonomie om je taken op een creatieve manier in te vullen.
  • Halftijds contract van onbepaalde duur
  • Functiegerichte verloning volgens paritair comité 329b van de sociaal-culturele sector, rekening houdend met de aanvaarde beroepservaring, aangevuld met maaltijdcheques.
  • Flexibele werkuren.
  • Een werkplek op wandelafstand van Brussel-Centraal (met mogelijkheden telewerk). Woon-werkverplaatsing wordt 100% terug betaald.

Solliciteren

Reageren voor: 31 dec. 2020

Interesse?

Stuur dan vóór 31 december 2020 jouw motivatie, inclusief CV, naar Lieve Van Den Bossche (lieve@deverenigdeverenigingen.be) Voeg er bij voorkeur een kort maar krachtig (max 1 A4) statement bij over belang en uitdagingen van het verenigingsleven in Vlaanderen.

Als we je kandidatuur weerhouden, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek op vrijdagnamiddag 15 januari (tussen 14 u en 17 u), in het hartje van Bussel.

Voor meer informatie kan je bellen op 0474/05.19.06. Kijk ook eens op www.deverenigdeverenigingen.be

‘de Verenigde Verenigingen’ voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, niet hun sekse, leeftijd, afkomst of handicap.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!