Ga verder naar de inhoud

Geëngageerde bestuurder - Sociale InnovatieFabriek

Organisatie

Sociale InnovatieFabriek

De Sociale InnovatieFabriek ondersteunt iedereen die met nieuwe recepten werkt aan een warme maatschappij en een leefbare planeet. De Fabriek is gestaret in 2013 als gezamenlijk initiatief van de overheid, het middenveld en de reguliere bedrijfswereld. Ondertussen hebben al meer dan 800 innovatoren een beroep gedaan op de Sociale InnovatieFabriek.

De Fabriek versterkt sociaal ondernemers en sociaal innovatoren in alle levensfases van hun project: van pre-starters tot groeiers. Innovatoren krijgen er persoonlijke begeleiding. Ze kunnen gebruikmaken van verschillende online tools rond sociaal ondernemen, impact meten. Ze kunnen bij de Fabriek terecht voor een waaier aan workshops en inspiratiesessies. De Fabriek versterkt innovatoren ook in thematische trajecten in samenwerking met partners. De Social Grow Sessions is bijvoorbeeld een initiatief van Johnson & Johnson en de Sociale InnovatieFabriek. Social Sport Up gaat dan weer uit van Sport Vlaanderen en de Sociale InnovatieFabriek.

De Fabriek verbindt sociaal ondernemers en sociaal innovatoren. In de eerste plaats met elkaar, want ze kunnen veel leren van elkaar. De Fabriek organiseert die ontmoetingen in peertables, versterkingssessies en praktijksafari’s. Daarnaast bouwt de Fabriek aan een gunstig ecosysteem voor sociale innovatie en sociaal ondernemerschap, door heel wat spelers te bet rekken: netwerken en platforms, financiers, lokale overheden, het reguliere bedrijfsleven, onderwijs- en kennisinstellingen. Ook in dat brede netwerk maakt de Fabriek de innovatoren en ondernemers wegwijs.

De Fabriek inspireert ten slotte een breed en divers publiek over de kracht van sociale innovatie en ondernemerschap. 0mdat dat een volwaardig economisch model is, en tegelijk een hefboom om grote maatschappelijke uitdagingen aan te pakken zoals armoede, inclusie, voedselverspilling, klimaatverandering, migratie, vereenzaming...

Functie

Sociale InnovatieFabriek zoekt enkele geëngageerde bestuurders die deel willen uitmaken van ons bestuursorgaan. Het bestuur bestaat uit minstens 6 en maximaal 9 personen. Op dit moment zetelen 7 personen in het bestuur. Een bestuursmandaat duurt 3 jaar en is maximaal één keer hernieuwbaar.

Profiel

Als kandidaat bestuurder

  • Sta je achter onze visie en missie
  • Deel je de overtuiging dat sociale innovatie een belangrijke hefboom is voor systeemverandering
  • Heb je een sterke affiniteit met sociale innovatie en sociaal ondernemerschap
  • Stippel je - samen met de andere bestuurders - de beleidslijnen uit en maakt strategische keuzes

Wij verwachten van bestuurders dat

  • Ze analytisch en strategisch kunnen denken
  • Ze op een respectvolle manier kunnen luisteren, in dialoog gaan, een eigen standpunt formuleren en verdedigen
  • Ze bereid zijn om verantwoordelijkheid op te nemen en beslissingen te nemen in het belang van onze organisatie
  • Een onberispelijke en integere reputatie hebben

Deskundigheid

De huidige bestuurders hebben heel wat kennis, competent ie en ervaring in domeinen zoals bestuurservaring, governance, financieel beheer, HR en werkgeverschap,...

0m de complementariteit en goede werking van het bestuursorgaan te bevorderen, kunnen kandidaat-bestuurder die beschikken over volgende kennis, competentie en ervaring een meerwaarde betekenen:

  • Ondernemerschap en sociaal ondernemerschap
  • Strategieontwikkeling
  • Innovatie
  • Maatschappelijke uitdagingen en transities
  • Het ecosysteem sociale innovatie & sociaal ondernemerschap
  • Hybride financiering
  • Netwerken
  • Start-ups, sociaal innovatoren en sociaal ondernemers

Diversiteit

Vanuit de overtuiging dat organisaties die inclusie omarmen sterker maatschappelijk ingebed zijn en bijgevolg weerbaarder zijn, zal het bestuur Sociale InnovatieFabriek bij de evaluatie van de kandidaturen ook streven naar een zo divers mogelijke samenstelling van het bestuur op vlak van gender, leeftijd, etnisch-culturele achtergrond, regio...

Aanbod

Praktisch

  • Het bestuursorgaan komt minstens vijf keer per jaar samen. Vergaderingen vinden plaats tijdens de werkuren in Brussel of digitaal. Vergaderingen duren max. 2u maar vragen ook voorbereidingstijd.
  • Bestuurders worden geacht ook deel te nemen aan de Algemene Vergadering
  • Occasioneel wordt aan een bestuurder gevraagd om een bepaalde taak op zich te nemen of de organisatie te vertegenwoordigen. De bestuurder wordt daartoe gemandateerd door het bestuur.
  • Een verzekering bestuurdersaansprakelijkheid is voorzien.

Solliciteren

Reageren voor: 31 dec. 2020

Praktisch

  • Het bestuursorgaan komt minstens vijf keer per jaar samen. Vergaderingen vinden plaats tijdens de werkuren in Brussel of digitaal. Vergaderingen duren max. 2u maar vragen ook voorbereidingstijd.
  • Bestuurders worden geacht ook deel te nemen aan de Algemene Vergadering
  • Occasioneel wordt aan een bestuurder gevraagd om een bepaalde taak op zich te nemen of de organisatie te vertegenwoordigen. De bestuurder wordt daartoe gemandateerd door het bestuur.
  • Een verzekering bestuurdersaansprakelijkheid is voorzien.

Type:

Vrijwilligerswerk

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!