Ga verder naar de inhoud

Fundraising & donor relations officer (m/v/x) - Belgisch Consortium voor Noodhulpsituaties (Consortium 12-12)

Organisatie

Belgisch Consortium voor Noodhulpsituaties (Consortium 12-12)

Het Consortium 12-12 zet nationale fondsenwervingscampagnes op wanneer een uitzonderlijke humanitaire crisis (tsunami, aardbeving, hongersnood, conflict...) de meest kwetsbare bevolkingsgroepen in het Zuiden treft.

Het Consortium bestaat uit 7 humanitaire lidorganisaties : Caritas International, Dokters van de Wereld België, Handicap International België, Oxfam België, Plan International België, Rode Kruis van België en UNICEF België. Een Secretariaat is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer.

Onze meest recente oproep is Oekraïne 12-12.

Wij zijn dringend op zoek naar een medewerker.ster (m/v/x) die de uitvoering van de oproepen ondersteunt op het gebied van fondsenwerving/communicatie en de donorrelaties beheert.

Functie

JOUW TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Fondsenwerving & communicatie:

  • Zorgen voor de goede werking van ons online donatieplatform en andere fondsenwervingskanalen tijdens een campagne - in samenwerking met onze dienstverleners;
  • Coördinatie van de productie van onze campagnevisuals en opvolgen van de digitale marketingcampagne - in samenwerking met onze communicatieagentschap;
  • Updaten van onze website en sociale media.

Donorrelaties:

  • Communicatie met onze donateurs tijdens en na een campagne (particulieren, Steden…);
  • Opvolging van de giften via de CRM database;
  • Zorgen voor de verzending van de fiscale attesten - in samenwerking met onze dienstverleners;
  • Coördinatie van de rapportage na elke campagne - in samenwerking met onze lidorganisaties.

Dagelijks beheer & interne communicatie:

  • Opvolging van de uitgaven voor fondsenwerving, donorrelaties en communicatie;
  • Effectieve interne communicatie met onze lidorganisaties tijdens een campagne ondersteunen;
  • De algemene administratie van de VZW ondersteunen.

De Fundraising & Donor Relations Officer werkt in nauwe samenwerking met en onder toezicht van de Coördinator van het Consortium.

Profiel

Jouw opleiding:

  • Een Bachelor- of Masterdiploma in Marketing en/of communicatie, eventueel in andere menswetenschappen;
  • Een aanvullende opleiding in Marketing, Fondsenwerving of Digitale communicatie - of gelijkwaardige ervaring - is een pluspunt.

Jouw ervaring en vaardigheden:

  • Je hebt 3 jaar werkervaring, waarvan 2 jaar relevant voor deze job;
  • Je hebt ervaring of praktische kennis op het gebied van marketing en digitale communicatie en met het beheren van donoren- of klantenrelaties;
  • Je bent vertrouwd met het beheren van CRM databases en overeenkomsten met externe dienstverleners;
  • MS Office beheers je perfect;
  • Ervaring met het beheer van budgetten en administratie is een sterke troef;
  • Je hebt een vlotte pen;
  • Je bent Nederlandstalig, spreekt en schrijft vloeiend Frans en hebt een goede kennis van het Engels.

Jouw persoonlijkheid:

  • Je bent georganiseerd, nauwkeurig en precies;
  • Je werkt autonoom, met een hands-on mentaliteit;
  • Je bent stressbestendig en flexibel beschikbaar tijdens de fondsenwervingscampagnes;
  • Je bent diplomatiek en een teamspeler;
  • Je hebt affiniteit met de sector van de internationale solidariteit en wil het verschil maken voor de mensen getroffen door humanitaire crisissen.

Aanbod

ONS AANBOD

  • Een heel gevarieerde functie, in nauwe samenwerking met zowel interne als externe stakeholders;
  • Een job binnen een uniek samenwerkingsverband van 7 grote humanitaire organisaties in België;
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur;
  • Een maandsalaris van 2.600 € /maand (bruto);
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, 13e maand, hospitalisatieverzekering, abonnement openbaar vervoer, GSM-abonnement;
  • Startdatum: zo snel mogelijk.

Solliciteren

Reageren voor: 14 jul. 2022

Stuur meteen jouw motivatiebrief en CV naar consortium@1212.be op – met MARKCOM 12-12 als subject van jouw e-mail.

Gezien we snel op zoek zijn naar iemand, zullen de selectiegesprekken opgestart worden zodra de eerste sollicitaties binnenkomen.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!