Ga verder naar de inhoud

Formaat vzw werft een Projectmedewerker Diversiteit en Inclusie (m/v/x) aan (voltijdse tewerkstelling, bepaalde duur) - Formaat vzw

Organisatie

Formaat vzw

Wat mag je van Formaat verwachten?

Formaat is een vooruitstrevende jeugdwerkorganisatie met een zestigtal personeelsleden die de ontwikkelingskansen van zijn medewerkers vooropstelt. Bij Formaat werven we aan op basis van competenties en relevante ervaring. Formaat hecht waarde aan diverse inzichten. Daarom moedigen we iedereen, ongeacht afkomst, geloofsovertuiging, geaardheid, gender of leeftijd, aan om te solliciteren.

Formaat is écht teamwerk. Als gangmaker voor de ontwikkeling van het Open Jeugdwerk wil Formaat inspireren en stimuleren. We wachten niet tot jongeren hun initiatieven aanpassen aan bestaande vakjes, maar stemmen de vakjes af op wat zij doen en creëren zo groeiruimte. We supporteren niet enkel aan de zijlijn, maar stappen mee het veld op wanneer we daar een meerwaarde kunnen betekenen. Het resultaat is dat ook onze eigen organisatie voortdurend in beweging is. Formaat is nooit af, maar wendbaar en open voor verandering. Centraal in onze organisatie staan autonome teams en de medewerkers die erin actief zijn. Ze werken er samen aan hun doelstellingen en vinden er ondersteuning en leerkansen. Formaat organiseert zich als een platform dat optimale ondersteuning en beslissingskaders biedt aan teams, medewerkers en iedereen die er zich wil aan vastklikken. We organiseren het samenspel vanuit een gezamenlijke visie, goed georganiseerde kennisdeling en transparante, zakelijke procedures.

Centrale waarden geven richting aan onze organisatie en onze mensen. We zijn inspirerend, constructief en betrouwbaar. Hoe meer diversiteit – op alle vlakken – hoe liever we het hebben. En plezier is een noodzakelijke voorwaarde voor alles wat we doen.

Functie

Team & opdracht

Team beleid voert activiteiten uit die gericht zijn op een verbetering van het beleid met betrekking tot open jeugdwerk. Het kan gaan om deelname aan netwerken op beleidsniveau, belangenbehartiging bij het tot stand komen van regelgeving, vertegenwoordiging van de sector bij het beleid, samenwerking met beleidsmakers of partnerorganisaties rond beleidsgerichte topics, jongeren inspraak geven in het beleid rond Open Jeugdwerk. Gemene deler van de producten uit dit team is dat ze gericht zijn op beleidsmakers (overheden, administraties, andere organisaties...) en dat ze mikken op een verbetering van het beleid met betrekking tot Open Jeugdwerk.

De grondwaarde voor open jeugdwerk is ‘openheid’. Een open lidmaatschap, open activiteitenaanbod en openheid op vlak van thema, maar ook – en vooral – open staan voor alle jongeren, het zijn leidende principes wanneer we spreken over open jeugdwerk. Vanzelfsprekend spreekt Formaat zich daarom expliciet uit tegen elke vorm van discriminatie en vóór inclusie.
Dat doen we samen met de jeugdwerksector. Zo zitten we in het Netwerk Antiracisme en Discriminatie (https://jeugdwerktegenracisme.be/het-netwerk/) - en zijn via die weg actief op www.jeugdwerktegenracisme.be. We zetten ook elk jaar acties op in het kader van de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie (21 maart). We zoeken iemand die onze ambities deelt om samen met onze leden en partners acties op te zetten en expertise uit te bouwen om openheid en gelijkwaardigheid in het open jeugdwerk te versterken. Daarvoor hebben we jou nodig!

Profiel

Wat verwachten we van jou?

Profiel

  • Je hebt affiniteit met de missie van de organisatie.
  • Je bent sterk in projectmatig werken: je kan een duidelijk projectplan opstellen en verschillende stakeholders een plek geven bij de voorbereiding en uitvoering.
  • Je vindt diversiteit een meerwaarde in elk team en werkt graag in een organisatie van medewerkers met diverse etnisch-culturele achtergronden, geaardheid, gender...: je gaat bewust om met verschillende achtergronden van medewerkers en de impact daarvan op de dagelijkse (samen)werking. Je ziet mogelijkheden om deze positief te benoemen en in te zetten.
  • Je legt vlot contacten met externen en gelooft in de meerwaarde van samenwerken.
  • Je bent een teamspeler. Je vindt het fijn om samen met collega’s een project uit te werken.
  • Je bent sociaal geëngageerd. Je wil mee streven naar het creëren van gelijke kansen én mee inzetten op openheid en gelijkwaardigheid.
  • Je bent bereid om (heel) occasioneel in de avond en het weekend te werken.

Verantwoordelijkheden

  • Je werkt een projectplan uit, dat de openheid en gelijkwaardigheid in het open jeugdwerk verhoogt en meer zichtbaar maakt. Vanuit een verbindingspositie over de teams van Formaat heen betrek je verschillende stakeholders (je collega’s, leden, partnerorganisaties, beleidsmakers…) bij de voorbereiding en uitvoering van het projectplan.
  • Je zet samen met onze leden en partners acties op, toewerkend naar de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie.
  • Je bouwt een strategie uit om de inspanningen voor meer openheid en gelijkwaardigheid te verduurzamen binnen de organisatie.
  • Je zoekt naar signalen uit de sector en naar een manier om die noden en behoeften te vertalen in een aanbod en in acties.

Aanbod

Wat hebben we voor jou? Een job van FORMAAT!

Je krijgt eigenaarschap in een uitdagende job in een gedreven team en een groeiende organisatie.

Je krijgt kansen tot opleiding die starten bij je inwerkplan en verder vorm krijgen aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).

We bieden jou een voltijds contract van bepaalde duur (10 maanden). Een voltijdse werkweek bedraagt 38 uren.

  • Een bruto aanvangswedde van 2.314,19 euro per maand (bij 0 jaar anciënniteit, barema B1c). Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.
  • Maaltijdcheques ter waarde van 6,50 euro.
  • Extra voordelen: fietsvergoeding en/of volledige tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegale verlofdagen, sectorale eindejaarspremie.

Je standplaats is ofwel het hoofdkantoor in Antwerpen of het bijkantoor in Gent, met mogelijkheden tot thuiswerk.

Solliciteren

Reageren voor: 05 jul. 2021

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer snel!

Stuur je motivatiebrief mét CV vóór 5 juli 2021 naar sollicitaties@formaat.be, t.a.v. Nick Beerens. Vermeld in het onderwerp van je mail duidelijk “projectmedewerker diversiteit en inclusie”.

Het eerste sollicitatiegesprek is gepland op 8 juli, het tweede gesprek op 9 juli. Meer informatie: nick.beerens@formaat.be, 03 226 40 83 of www.formaat.be

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Antwerpen

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!