Formaat vzw werft een pleinwerker aan voor Hoboken (4/5e tewerkstelling, bepaalde duur – 9 maanden) - Formaat vzw

Team & opdracht

Als jeugdwerker kom je terecht in team praktijkontwikkeling. Dit team geeft invulling aan onze drie Antwerpse

jeugdhuizen en ons jeugdhuis Nieuw Gent. Je werkt vooral vanuit jeugdhuis Schietgang in Hoboken waar je

deel uitmaakt van een team van drie jeugdwerkers. De werking bestaat uit een pleinwerking die de focus legt

op een spelaanbod voor kinderen. Daarnaast beschikken we ook over een jeugdhuis met een tienerwerking

en jongerenwerking. Schietgang is door de Stad Antwerpen erkend als JACO (jeugdwerk, arbeid,

competenties en onderwijs). Dit houdt concreet in dat het jeugdhuis expliciet gericht is op het

medeeigenaarschap van jongeren in het creëren van een vrijetijdsaanbod, het leggen van linken met andere

beleidsdomeinen (cultuur, werk en onderwijs) en het opzetten van langdurige, competentieversterkende

trajecten.

Als pleinwerker in de sociale woningwijk den Draaiboom en op het Majoor Maelfaitplein (Wijk Don Bosco) te

Hoboken werk je mee aan een kwalitatief leef- en speelklimaat op het plein. Je draagt hier in de eerste plaats

toe bij door in samenspraak met kinderen en tieners (6 - 12 jaar) een activiteitenaanbod te organiseren op het

plein (bijvoorbeeld workshops, wedstrijden, …). Deze activiteiten gaan door op avonden en zaterdagen. Je

biedt de kinderen een luisterend oor en helpt hen al dan niet zelf verder of verwijst hen door. Je ben een

aanspreekpunt voor de ouders en de inwoners rond het plein.

We zoeken een medewerker die energie haalt uit het werken met kinderen in een complexe stedelijke context.

Iemand die graag buiten werkt en graag bijdraagt aan een positief leefklimaat

Profiel

• Je bent geëngageerd om met een brede doelgroep van kinderen aan de slag te gaan in hun eigen buurt.

• Je hebt een enthousiaste en uitnodigende houding.

• Je hebt zin om een wijk en plein te doorgronden.

• Je hebt passie voor en ervaring in het organiseren van activiteiten, projecten en evenementen in

samenspraak en samenwerking met kinderen. Participatie is voor jou een evidentie.

• Je geeft leiding aan een activiteit en hebt kennis over verschillende spel- en werkvormen.

• Je hebt een passie voor en kennis/inzicht in de leefwereld van kinderen in een stedelijke context.

• Je kan talentgericht werken met grote groepen van kinderen in de vrije tijd.

• Je kan in team samenwerken op basis van een functionele taakverdeling: actief informatie uitwisselen,

zich houden aan afspraken, initiatief en verantwoordelijkheid nemen.

• Je werkt graag in een klein team waarin je duidelijke verantwoordelijkheden krijgt toegewezen en

bijspringt waar nodig.

• Je legt vlot contacten met externen en gelooft in de meerwaarde van samenwerken

• Je kan op een diplomatische en duidelijke manier grenzen afbakenen.

• Je wil er zijn wanneer de kinderen je nodig hebben. Avond- en weekendwerk zie jij helemaal zitten.

Verantwoordelijkheden

• Je bent actief betrokken bij de realisatie van kwaliteitsvolle activiteiten voor kinderen.

• Je bent een luisterend oor en een vertrouwenspersoon voor kinderen.

• Je bouwt in samenspraak met de kinderen een aanbod uit op het plein waarin plezier en

talentontwikkeling centraal staan.

• Je ondersteunt een sterke vrijwilligersgroep die mee instaat voor de organisatie van de activiteiten.

• Je onderhoudt contacten met buurtbewoners en andere wijkactoren.

• Je maakt in overleg met je collega’s werk van ouderbetrokkenheid.

• Je bent mee verantwoordelijk voor het opvolgen van een aantal samenwerkingsverbanden in Hoboken.

• Je neemt deel aan de teamvergaderingen, plannings- en evaluatiedagen en diverse

overlegvergaderingen.

• Je houdt je aan de vooropgestelde budgetten, rapporteert en verantwoordt uitgaven aan de

verantwoordelijke en houdt hiervoor de nodige administratie bij.

Wij bieden

• Een uitdagende job in een groeiende organisatie en bloeiende sector.

• Een contract van bepaalde duur (9 maanden) voor een 4/5e tewerkstelling.

• Een bruto aanvangswedde van 1851,35 euro per maand (bij 0 jaar anciënniteit, barema B1c). Relevante

anciënniteit wordt in aanmerking genomen.

• Maaltijdcheques ter waarde van 6,50 euro.

• Extra voordelen: sectorale eindejaarspremie, fietsvergoeding en/of volledige tussenkomst openbaar

vervoer voor woon-werkverkeer, extralegale verlofdagen

• Kansen tot opleiding die starten bij je inwerkplan en verder vorm krijgen aan de hand van een persoonlijk

ontwikkelingsplan (POP).