Ga verder naar de inhoud

Feniks vzw zoekt een directeur (M/V/X) - Feniks vzw

Organisatie

Feniks vzw

Functie

Feniks vzw wenst op korte termijn een directeur aan te werven,

Wij zijn op zoek naar een echte teamcoach met ervaring en met de nodige management-skills.

Feniks vzw is de multiculturele federatie, die verenigt over de grenzen heen van cultuur, religie, identiteit en gender. Met onze ervaring over 75 jaar migratie bieden wij, samen met onze etnisch-diverse afdelingen antwoorden op de hedendaagse maatschappelijke uitdagingen in Vlaanderen en Brussel. Ze vertrekt vanuit een waarderende, pluralistische benadering voor elk individu en stelt hem/haar/x, via onze werking, in verbinding met de samenleving.

TAAK / FUNCTIEOMSCHRIJVING

Je bent eindverantwoordelijke voor de werking van het team (ong. 8 personeelsleden) en voor de samenwerking tussen team, bestuur en brede achterban. Je stuurt de medewerkers aan. Je faciliteert de samenwerking en dialoog tussen bestuur en team, tussen team en federatie en stimuleert het bottom-up werken in het team.

Je volgt het financieel beheer op en opent kanalen naar nieuwe financiering (fondsenwerving). Je betrekt hierbij ook externe expertise. Je werkt een strategie uit omtrent subsidieaanvragen. Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de budgetten (financieel jaarplan, beleidsplan en projectbegrotingen) en voor de financiële rapportage (balans, resultatenrekening, projectafrekeningen).

Je rapporteert aan de voorzitter, het dagelijks bestuur, de raad van bestuur en de algemene vergadering. Je bereidt het dagelijks bestuur, de raad van bestuur en de algemene vergadering voor en volgt de besluiten van deze vergaderingen op. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor alle verplichtingen (statutenwijziging, publicaties staatsblad, fiscaliteit,…) van de vzw.

���������\

f��մ`\

Profiel

Wie zoeken we?

  • Je bent gedreven door de kracht en betekenis van etnisch-culturele diversiteit en het diverse verenigingsleven in het (superdiverse) Vlaanderen en Brussel van vandaag en morgen.
  • Je bent sterk in visieontwikkeling en strategisch denken, en weet een abstracte visie snel te concretiseren.
  • Je hebt expertise omtrent etnisch-culturele diversiteit, racisme en discriminatie, integratie en het beleid (Vlaams, federaal, Europees…) hieromtrent
  • Je hebt ervaring met beleidsbeïnvloeding
  • Je bent communicatief zeer vaardig. Je spreekt vlot en met inhoud en hebt een goede pen.
  • Je hebt ervaring met coachend leidinggeven in een divers team
  • Je hebt voeling met de zakelijke aspecten van het beheer van een vzw: boekhouding en financiën, verslaggeving, vzw-verplichtingen, strategische planning
  • Je bent een vlotte netwerker, die verbindt en overtuigt
  • Je bent een bezielde coach die innoveert.
  • Je toont leiderschap en bent besluitvaardig.
  • Je handelt proactief en planmatig
  • Je bent stressbestendig en kan omgaan met weerstand
  • Je beschikt over een relevant diploma van universitair of hoger onderwijs. Heb je dat diploma niet, maar wel veel relevante ervaring, stel dan zeker je kandidatuur.

������z�

Aanbod

ONS AANBOD

Wij bieden je…

  • een uitdagende en gevarieerde job in de social profit in een organisatie in volle verandering
  • ruimte om zelfstandig te werken en eigen accenten te leggen
  • een voltijds contract van onbepaalde duur
  • competitief loon binnen de sector volgens barema ( PC329), waarbij rekening wordt gehouden met vorige relevante ervaring
  • terugbetaling woon/werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid tot vorming en opleiding
  • flexibele werkuren
  • tewerkstellingsplaats: Rondpuntlaan 25, 3600 Genk

Feniks vzw voert een gelijke kansenbeleid, kwaliteit van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, leeftijd, afkomst of handicap.

k��b�y�

Solliciteren

Reageren voor: 15 dec. 2020

Spreekt deze job je aan?

Stuur je kandidatuur (motivatiebrief en CV) naar fmarzo@skynet.be t.a.v. de Voorzitter, Dhr. Fernando Marzo, met als onderwerp ‘sollicitatie directeur’.

Jouw kandidatuur moet ons bereiken ten laatste op dinsdag 15 december 2020

Op basis van CV en motivatiebrief worden kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek met schriftelijke voorbereiding.

Dit alles zal worden afgerond uiterlijk op woensdag 20 januari en de effectieve indiensttreding kan daarop aansluitend onmiddellijk gebeuren

Wens je meer informatie? fmarzo@skynet.be

iz����3x�

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Limburg

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!