FairFin zoekt een verantwoordelijke fondsenwerving (80%) - FairFin

• Je geeft de reeds ontwikkelde fundraising- en ledenstrategie mee vorm en voert deze uit. Je monitort en evalueert nauwgezet en stuurt bij waar nodig.

• Je bedenkt campagnes om (nieuwe) donateurs te werven, te bedanken en te betrekken bij FairFin en voert deze vervolgens uit. Eén keer per jaar organiseer je een bijeenkomst voor donateurs en leden.

• Je coördineert en plant de direct mailing en ontwikkelt jaarlijks een brochure: samen met het team bepaal je de inhoud, waarna je de communicatie uitschrijft en de verzending coördineert.

• Je coördineert en plant de telemarketing: je onderhoudt contact met FairFin haar nauwe donateurs en systematiseert hun feedback. Daarnaast volg je de externe partner op die de telemarketing met het grootste deel van de donateurs voor zijn rekening neemt.

• Je beantwoordt vragen van donateurs en leden. Je organiseert een jaarlijkse bevraging en zorgt dat onze achterban op de hoogte is van onze werking.

• Je volgt de ontwikkeling van een nieuw CRM-systeem door een externe partner op. In tussentijd beheer je het huidige CRM-systeem.

• Je staat achter de missie van FairFin en kan die vertalen in wervende communicatie voor het aantrekken van giften en leden voor FairFin.

• Je hebt zin om erin te vliegen en hebt ervaring in fondsenwerving en/of communicatie. Een diploma binnen een communicatie- of sociaal-agogische richting is een pluspunt.

• Je bent een “mensenmens” die opleeft van persoonlijk contact met onze achterban (hoofdzakelijk telefonisch en via mail).

• Je kan werken met een CRM-systeem of je bent bereid dit te leren. Je leert vlot met online toepassingen werken.

• Je bent nauwkeurig en een goede planner.

• Contract van onbepaalde duur (30,4u/week)

• Een toffe job met maatschappelijke meerwaarde dichtbij het station van Brussel Noord

• Gedeeltelijk thuiswerk is mogelijk

• Loon volgens barema B1b van PC 329.01.

• Maaltijdcheques en telewerkvergoeding

• Woon-werkvergoeding met het openbaar vervoer of fietsvergoeding

Wij hanteren een diversiteitsbeleid (gender(identiteit), afkomst, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of chronische ziekte). Daarom implementeert FairFin arbeidsvoorwaarden die de combinatie van leven en werken eenvoudiger maken. We moedigen kandidaten van specifieke kansengroepen expliciet aan te solliciteren voor deze functie.