Ga verder naar de inhoud

Educatief Projectmedewerker (v/x/m) - RoSa vzw

Organisatie

RoSa vzw

Zennestraat 30, 1000 Brussel

Functie

Voor de periode 01/09/2022 – 30/06/2023 zoekt RoSa vzw een voltijds educatief medewerker voor het ontwikkelen van een toolkit en lessenpakket Gender in het secundair onderwijs, met het oog op begeleiders en leerkrachten van het secundair onderwijs die rond het thema gender willen werken binnen de schoolcontext.

TOOLKIT: doelstellingen

  • Sensibiliseert omtrent het belang van een genderbewuste aanpak;
  • Equipeert met de nodige kennis en terminologie (bv. genderbewust, genderstereotypen, (biologisch) geslacht, genderidentiteit);
  • Biedt handvatten (tips en inspiratie, concrete activiteiten) om op een pedagogische en genderbewuste manier de leerervaring van jongeren te ondersteunen.

LESPAKKET: doelstellingen

  • Sensibiliseren, informeren en ondersteunen van pedagogische professionals in een minder genderstereotiepe en meer genderbewuste omgang met jongeren in het secundair onderwijs;
  • Versterken van een genderbewuste leeromgeving en -ervaringen van jongeren;
  • Vergroten van kennis van zowel pedagogische professionals als jongeren omtrent terminologie, dominante opvattingen en ongelijkheden inzake gender;
  • Verbreden van ideeën rond gender van jongeren en hen op deze manier de kans bieden om zich te ontplooien los van dominante maatschappelijke gendernormen.

Profiel

VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Je werkt voornamelijk solo, met het RoSa vormingsteam en de directie als klankbord;
  • Je onderzoekt aan welke noden en vragen de te ontwikkelen materialen tegemoet moeten komen. Hiervoor communiceer je o.a. met relevante actoren uit het onderwijsveld, in samen samenspraak met het RoSateam;
  • Je verdiept je in relevante literatuur over het thema;
  • Je werkt zelfstandig gerichte en praktische tools uit waar leerkrachten en begeleiders van jongeren vlot mee aan de slag kunnen;

KWALIFICATIES

  • Je hebt aantoonbare interesse in en kennis van gender en feminisme;
  • Je hebt didactische/educatieve skills en ervaring/affiniteit met betrekking tot jongeren in het secundair onderwijs;
  • Je hebt kennis en ervaring inzake pedagogische methodieken;
  • Je kan goed zelfstandig en zelfsturend werken;
  • Je weet van aanpakken, neemt initiatief en werkt nauwkeurig;
  • Je kan oplossingsgericht denken;
  • Je bent een vlotte communicator. Je kan informatie helder samenvatten en logisch structureren. Dit doe je voornamelijk in het Nederlands. Kennis van het Engels en Frans zijn een pluspunt;
  • Je bent vertrouwd met het Office-pakket en leert makkelijk werken met nieuwe software. Extra IT-kennis is een pluspunt maar geen must.

Aanbod

Wij bieden een bediendencontract (100%) van bepaalde duur in een fijne organisatie. Plaats van tewerkstelling: Zennestraat 30, hartje Brussel. Indiensttreding kan in principe al vanaf september 2022. Woon-werkverkeer wordt vergoed.

Solliciteren

Reageren voor: 31 jul. 2022

Solliciteren doe je door je CV en motivatiebrief ten laatste op 31/07 om middernacht te versturen naar info@rosavzw.be ter attentie van de directie (Bieke Purnelle en Ciska Hoet). Daarnaast bezorg je ons op maximaal één A4 je visie op het project. Hoe zou je het project aanpakken en plannen? Welke methodieken zou je hanteren?

Als gelijkekansenorganisatie dragen wij inclusie hoog in het vaandel en streven we ernaar aandacht te hebben voor intersectionaliteit binnen de eigen werking. Vanuit deze visie beschouwen we diversiteit, zowel in de samenleving als in onze organisatie, als een meerwaarde. We willen daarom mensen die tot kwetsbaar gemaakte groepen behoren warm aanmoedigen te solliciteren.

Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op 22 of 23 augustus.

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!