Ga verder naar de inhoud

Educatief medewerker vrijwilligerswerk Regio Asse, Halle en Vilvoorde - Gezinsbond vzw

Organisatie

Gezinsbond vzw

Functie

Als één van de grootste sociaal-culturele organisaties is Gezinsbond alom vertegenwoordigd in quasi elke gemeente van Vlaanderen en Brussel. Ruim 11.000 vrijwilligers organiseren jaarlijkse meer dan 2500 lokale activiteiten voor 160.000 leden-gezinnen in de lokale afdelingen en regio ’s. 15 educatieve medewerkers vrijwilligerswerk ondersteunen deze lokale vrijwilligers dagelijks bij het uitwerken van dit ontmoetingsgericht activiteitenaanbod en gezinsondersteunende dienstverlening zoals o.a. de kinderoppasdienst.

In het kader van deze ondersteuning zoeken we een Educatief Medewerker Vrijwilligerswerk Regio’s Asse, Halle en Vilvoorde.

Profiel

Wat verwachten we van je?

o Je staat in voor het informeren, begeleiden en ondersteunen van vrijwilligers met specifieke aandacht voor:

- Het werven, inwerken, vormen en waarderen van individuele vrijwilligers

- Groepsdynamische processen met het oog op een positief klimaat in de vrijwilligersploegen

- Sociaal – culturele activiteiten op het terrein van gemeenschapsvorming, educatie en gezinsgerichte dienstverlening (bv. de kinderoppasdienst)

o Je werkt mee aan overkoepelende initiatieven van de Gezinsbond.

Waarom ben jij onze ideale kandida(a)t(e)?

Diploma: bacheloropleiding (bij voorkeur in maatschappelijk werk, sociaal cultureel werk) of gelijkgesteld door ervaring

o Je hebt minstens een eerste soortgelijke werkervaring. Ervaring met vrijwilligers is een grote meerwaarde.

o Je communiceert vlot mondeling en schriftelijk

o Je bent een sterke organisator en kan op de juiste momenten enthousiasmeren en delegeren

o Je werkt zowel zelfstandig als in team.

o Je hebt een goede kennis van de meest gebruikte Office-toepassingen en sociale media

o Je woont in het werkgebied (regio Hasselt) of bent bereid er te gaan wonen

o Je beschikt over eigen vervoer en bent bereid tot regelmatig avond- en weekendwerk

o Je vindt het fijn om te werken in een sociaal geëngageerde organisatie

Aanbod

Wat bieden we je aan?

Een contract van onbepaalde duur

- Een afwisselende functie met grote autonomie en een sterk gevarieerd takenpakket

- Je maakt deel uit van het team lokale en regionale ondersteuning vrijwilligers

- Een flexibel weekschema

- Veel mogelijkheden om vakantie op te nemen tijdens de schoolvakanties

- Extralegale voordelen zoals volledige terugbetaling van verplaatsingskosten met wagen of fiets, vier dagen betaald familiaal verlof en sociaal verlof voor grootouders, groepsverzekering aanvullend pensioen, volle 13de maand, extra premie voor medewerkers met kinderen, …

- Een warme, mensgerichte organisatie als werkgever die veel aandacht heeft voor de balans werk-gezin en regelmatig leuke initiatieven voor de personeelsleden organiseert.

Solliciteren

Reageren voor: 15 mrt. 2022

Hoe solliciteren?

Stuur, zo snel mogelijk, je sollicitatiebrief met cv naar: personeelsdienst@gezinsbond.be

We plannen op korte termijn een schriftelijke online proef in, eventueel gevolgd door een mondeling gesprek.

Meer info?

Arbeidsvoorwaarden: personeelsdienst@gezinsbond.be; tel 02 507 89 31

Over de jobinhoud: Leen Swinnen, coördinator team lokale en regionale ondersteuning vrijwilligers, leen.swinnen@gezinsbond.be

Plaats van tewerkstelling: van thuis uit

Info over Gezinsbond:

Al 100 jaar zet de Gezinsbond zich in voor een gezins- en kindvriendelijke samenleving. We brengen gezinnen samen en geven hun de kracht om mee te bouwen aan een wereld waar iedereen zich thuis voelt. Dit doen we samen met 165.000 leden-gezinnen, ruim 11.000 vrijwilligers en bijna 150 medewerkers.

Voor de Gezinsbond zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Vlaams-Brabant

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!