Ga verder naar de inhoud

COORDINATOR JEUGDWERK JES BRUSSEL (M/V/X) - JES vzw

Organisatie

JES vzw

Functie

Voor JES Brussel zijn we op zoek naar een Coördinator Jeugdwerk (M/V/X). De coördinator is, in samenspraak met de directie, verantwoordelijk voor de inhoudelijke en operationele organisatie van de Brusselse jeugdwerking. Het team bestaat op dit moment uit 11 medewerkers met daarnaast ook stagiaires, freelancers en vrijwilligers.


Functieomschrijving
De Brusselse jeugdwerking staat in voor de ontwikkeling van processen en projecten in de vrije tijd met jongeren en de ondersteuning van het brede socio-culturele middenveld. We doen dit, onder andere, aan de hand van volgende doelstellingen:

  • Het ontwikkelen en ondersteunen van trajecten op het gebied van jeugdcultuur door middel van een opnamestudio, workshops, de organisatie van een jeugdcultuurfestival BIG In BXL, ...
  • Het stimuleren en projectmatig ondersteunen van gemeenschapscentra in hun aanbod voor Brusselse kinderen en jongeren
  • Het bevorderen van de positieve beeldvorming van Brusselse jongeren
  • Het opzetten en ondersteunen van multimediatrajecten en -workshops voor kinderen, jongeren en jeugdorganisaties
  • Het organiseren van inspraak- en participatieprojecten met kinderen en jongeren in (semi-) publieke ruimte en het Brussels beleid
  • Het aanbieden van groepsdynamische en/of stadsavontuurlijke activiteiten voor jongeren en/of jeugdwerkers
  • Het verzorgen van vraaggestuurde en trajectmatige ondersteuning aan jeugdwerkers (en hun organisatie) door middel van vormingen

Als coördinator realiseer je in samenwerking met directie en medewerkers de bovengenoemde doelstellingen. Je hebt hierin een coachend leidinggevende functie.

Je participeert aan stedelijke overlegstructuren en pleegt overleg met partners en overheden uit diverse sectoren.

Je maakt deel uit van het managementteam van de organisatie, geeft daardoor mee vorm aan de missie, visie, waarden en het beleid van de organisatie en draagt deze mee uit.

Je ontwikkelt, in overleg met directie en medewerkers, innovatieve projecten en praktijken.

Je vertaalt de missie en visie in verschillende subsidiedossiers voor de Brusselse jeugdwerking

Profiel

Kennis en ervaring

  • Je hebt minimaal een diploma van het hoger onderwijs korte type of gelijkwaardig door ervaring
  • Je hebt (professionele) ervaring in sociaal werk met jongeren van diverse etnisch-culturele en socio-economische achtergronden
  • Ervaring als leidinggevende is een pluspunt
  • Kennis van de sociaal culturele Brusselse kaart is een troef
  • Je praat een mondje Frans

Vaardigheden

  • Je kan multi tasken
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken
  • Je kan een team coachen en leiden
  • Je bent goed in opbouwen en onderhouden
  • Je kan strategische denkkaders ontwikkelen en beschrijven en van daaruit dossiers schrijven.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)

Houding en gedrag

  • Je bent een stadsmens met een grote liefde voor Brussel
  • Je bent flexibel en ondernemend
  • Je bent discreet en loyaal
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
  • Je bent stressbestendig
  • Je schaart je achter de visie van JES en wil deze uitdragen

Specifieke vereisten

Je bent bereid tot avond- en weekendwerk.

Aanbod

  • Voltijds contract (37,5u) van onbepaalde duur
  • Barema volgens PC 329 voor leidinggevend functie
  • Gratis woon/werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer of fietsvergoeding
  • Werken in een unieke organisatie die actief is in verschillende levensdomeinen van jongeren in drie steden
  • Ruimte voor zelfontwikkeling en creativiteit

Solliciteren

Reageren voor: 20 jan. 2021

Stuur je motivatiebrief en CV voor 25 januari 2021

Aan

Inge Van Brabant

Job.brussel@jes.be

of

Werkhuizenstraat 3-5

1080 Brussel

Meer info:

Els.vaneffelterre@jes.be of 02/411.68.83

VOOR JES VZW ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK ONGEACHT AFKOMST, GESLACHT, LEEFTIJD EN HANDICAP

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!