Ga verder naar de inhoud

Commercieel-administratief medewerker binnendienst (80%) - Beweging.net - Pronet Verzekeringen

Organisatie

Beweging.net - Pronet Verzekeringen

Pronet Verzekeringen is een door de FSMA erkend DVV-verzekeringsagentschap, uitsluitend gericht op organisaties en sociale ondernemers uit de socialprofitsector.

Ons verzekeringsaanbod is transparant en op maat van elke organisatie. Vanuit onze knowhow geven wij professionele ondersteuning aan organisaties op het vlak van verzekeringen.

Wij bieden DVV-verzekeringsproducten aan in de segmenten ‘leven’ en ‘niet-leven’.
Ons aanbod bestaat uit verzekeringen voor personeel (arbeidsongevallen), bestuurders (bestuurdersaansprakelijkheid), vrijwilligers (vrijwilligersverzekering) en voor materiële bescherming (brand, schade, elektronica, cybercriminaliteit, ABR, auto en veel meer).

Pronet Verzekeringen is ingebed in Beweging.net, wat mee onze focus op de social profit bepaalt. Beweging.net is immers een netwerk van vele sociale organisaties en duizenden vrijwilligers, dat werkt aan rechtvaardige oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Via acties, dossiers en dienstverlening willen we bijdragen tot een kwaliteitsvol leven voor iedereen met bijzondere aandacht voor de meest kwetsbaren

Functie

  • Een gedreven medewerker voor onze binnendienst die dossiermatig contact heeft met onze klanten maar ook het DVV-hoofdkantoor, inzake polisbehandeling, schade-aangiftes, algemene administratie en de totale back office qua verzekeringsmaterie;
  • Je bent sterk communicatief en ontwikkelt een goede relatie met ons huidig en toekomstig cliënteel;
  • Je hebt affiniteit met de missie, waarden en normen van Beweging.net;
  • Je werkterrein ligt vooral in het cliënteel van Oost- en West-Vlaanderen;
  • Je werkt vanuit ons kantoor in Oostkamp. Je collega van de binnendienst werkt in Brussel.
  • Je bent de administratieve rechterhand van de relatiebeheerder Oost- en West-Vlaanderen.

Profiel

Als ideaal profiel zien wij:

  • Een bachelor in het verzekeringswezen of gelijkwaardig door een duidelijke kennis van verzekeringen, ervaring in het verzekeringssegment is een troef;
  • Een zelfstandige werker met zin voor initiatief;
  • Een mens-georiënteerd persoon die op een aangename manier met collega’s omgaat;
  • Je bent bereid om de nodige interne opleidingen te volgen.

Aanbod

  • Een contract van onbepaalde duur voor 32u per week;
  • Een aantrekkelijk loon en verschillende extralegale voordelen zoals volledige dertiende maand, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, smartphone met abonnement en vergoeding voor de woon-werkverplaatsing, eventueel zelfs de mogelijkheid om een fiets te leasen (zowel voor de woonwerkverplaatsing als privégebruik).
  • Een goede work-life balance is belangrijk voor ons. We hebben een gunstige verlofregeling, een systeem van glijtijden en thuiswerk is mogelijk.
  • Je kan werken in een professionele omgeving en in een maatschappelijk belangrijke sector waarin je ruimte hebt om je persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteren

Reageren voor: 31 dec. 2020
  • Een contract van onbepaalde duur voor 32u per week;
  • Een aantrekkelijk loon en verschillende extralegale voordelen zoals volledige dertiende maand, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijd- en ecocheques, smartphone met abonnement en vergoeding voor de woon-werkverplaatsing, eventueel zelfs de mogelijkheid om een fiets te leasen (zowel voor de woonwerkverplaatsing als privégebruik).
  • Een goede work-life balance is belangrijk voor ons. We hebben een gunstige verlofregeling, een systeem van glijtijden en thuiswerk is mogelijk.
  • Je kan werken in een professionele omgeving en in een maatschappelijk belangrijke sector waarin je ruimte hebt om je persoonlijk te ontwikkelen.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

West-Vlaanderen

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!