Ga verder naar de inhoud

CJT vzw zoekt: administratief medewerker - Centrum voor Jeugdtoerisme vzw

Organisatie

Centrum voor Jeugdtoerisme vzw

Centrum voor Jeugdtoerisme (CJT) heeft de ambitie om de meerdaagse verblijven van jeugdgroepen (denk bijvoorbeeld aan jeugdverenigingen, scholen of sportclubs) in de beste omstandigheden te laten plaatsvinden.

CJT Ondersteuning helpt alle uitbaters van jeugdverblijfcentra of kampeerterreinen in Vlaanderen op weg. Dat gebeurt onder andere door informatie, begeleiding en vorming op maat, maar ook door vertegenwoordiging bij de overheden. Een honderdvijftigtal zelfkookhuizen van particulieren en verenigingen zijn aangesloten bij CJT Boekingscentrale. Uitbaters en groepen kunnen zo rekenen op een vlotte administratieve en financiële verwerking van de boekingen. CJT Boekingscentrale faciliteert zo elk jaar meer dan een half miljoen overnachtingen.

Functie

We zoeken:

  • een aangenaam aanspreekpunt voor groepen. Je begeleidt hen telefonisch of via e-mail naar het logies op hun maat;
  • een fijne partner voor uitbaters om hen aan de telefoon of via mail verder te helpen met de (digitale) werkinstrumenten die we hen aanreiken;
  • een secure werker die er voor zorgt dat CJT, groepen en uitbaters telkens weer kunnen rekenen op feilloos administratief werk zoals het verwerken van reservaties, het uitsturen van een digitale nieuwsbrief of het verzamelen van toeristische gegevens;
  • een hulplijn die graag meedenkt om een vraag of probleem vlot op te lossen.

Profiel

Jij bent de geknipte kandidaat met:

  • een geduldige en positieve ingesteldheid, je wordt zelf instant blij wanneer je iemand verder hebt geholpen;
  • perfecte kennis van het Nederlands (spreken en schrijven), je schrikt er bovendien niet voor terug om groepen verder te helpen in Engels of Frans;
  • voldoende opleiding en ervaring om vlot te werken met Word en Excel, je bent bovendien niet bang van software die je (nog) niet kent.
  • eigen leuke verhalen uit het verenigingsleven, je kent en waardeert de initiatieven voor en door kinderen en jongeren en bent zelf jong van geest.

Aanbod

CJT biedt je:

  • een fijne job in een klein team waar we op elkaar kunnen rekenen;
  • een aangename werkplek in de groene omgeving van het domein Ten Berg in Merelbeke;
  • een werkplek waar we veel belang hechten aan onze waarden sociaal, samen, open, duurzaam en avontuurlijk als rode draad in onze dagelijkse werking;
  • een tijdelijke voltijdse (4/5 is bespreekbaar) functie tot 28 februari, met kans op verlenging. Bij voorkeur met aanvang begin augustus 2021;
  • Verloning volgens barema van paritair comité 329.

Solliciteren

Reageren voor: 21 jun. 2021

CJT biedt je:

  • een fijne job in een klein team waar we op elkaar kunnen rekenen;
  • een aangename werkplek in de groene omgeving van het domein Ten Berg in Merelbeke;
  • een werkplek waar we veel belang hechten aan onze waarden sociaal, samen, open, duurzaam en avontuurlijk als rode draad in onze dagelijkse werking;
  • een tijdelijke voltijdse (4/5 is bespreekbaar) functie tot 1 maart, met kans op verlenging. Bij voorkeur met aanvang begin augustus 2021;
  • Verloning volgens barema van paritair comité 329, aangevuld met een hospitalisatieverzekering.

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!