Ga verder naar de inhoud

Beleidsmedewerker Gezinsinkomen (studiedienst) - Gezinsbond vzw

Organisatie

Gezinsbond vzw

Functie

De Gezinsbond

is dé partner voor elk gezin in alle levensfasen. We brengen gezinnen samen, versterken hen en komen op voor een gezins- en kindvriendelijke samenleving. Met 200.000 leden-gezinnen en 12.000 vrijwilligers over heel Vlaanderen en Brussel, zetten we in op verbinding tussen, en ondersteuning van gezinnen. Dit doen we via activiteiten (zoals tweedehandsbeurzen), diensten (zoals kinderoppas), ledenvoordelen bij ongeveer 2.000 handelaars, magazines, online media (zoals goedgezind.be) en belangenbehartiging.

Functie-inhoud

  • De beleidsmedewerker Gezinsinkomen maakt deel uit van de studiedienst die bestaat uit een tiental personeelsleden gecoacht door een teamleider.
  • Je volgt de actualiteit rond gezinsinkomen op de meest relevante domeinen zoals (minimum)kosten van kinderen, Groeipakket, personenbelastingen, pensioenen, gezinsbudgetten, onderhoudsbijdragen voor kinderen…
  • Je bereidt de standpunten en dossiers van de Gezinsbond rond gezinsinkomen voor ter goedkeuring door de raad van bestuur.
  • Je kunt de technische aspecten van de standpunten en dossiers eenvoudig uitleggen aan (beleids)vrijwilligers/leden van de Gezinsbond en aan het brede publiek via de media.
  • Je behartigt de belangen van gezinnen bij kabinetsmedewerkers, parlementsleden, studiediensten van politieke partijen, overheidsdiensten, andere beleidsmakers en organisaties.

Profiel

  • Je bezit een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in een economische richting.
  • Je bent een specialist op het vlak van gezinsinkomen (gezinsfiscaliteit, kinderbijslag en pensioenen) of hebt voldoende affiniteit met het thema om op korte tijd een specialist te worden.
  • Je denkt cijfermatig en analytisch. Je rekent graag en goed.
  • Je kunt nieuwe maatregelen en wetsvoorstellen kritisch analyseren en de impact voor gezinnen inschatten, simuleren en beoordelen.
  • Je kunt vlot werken met Excel, Fiscalc en/of Taxcalc, de Onderhoudsgeldcalculator of je kan deze op korte termijn aanleren. Je hebt de maturiteit, onafhankelijkheid en geloofwaardigheid om met medewerkers van alle politieke partijen in gesprek te gaan en hen te overtuigen.
  • Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en resultaatgericht én kunt goed werken in teamverband.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Goede kennis van Frans (en Engels) is een pluspunt.
  • Je bent contactvaardig en onderhoudt een breed netwerk dat je durft inschakelen om knelpunten in dossiers aan te kaarten en uit te klaren.
  • Je bent flexibel en bereid tot uitzonderlijk avond- of weekendwerk als de actualiteit dat vraagt.
  • Je deelt de missie, visie en waarden van de Gezinsbond.

Aanbod

Aanbod

De Gezinsbond biedt je een boeiende en afwisselende functie in een veranderende organisatie, een contract van onbepaalde duur in een tewerkstellingsgraad van 70-80%, een loon op maat van je ervaring (paritair comité 329.01, barema B1a) aangevuld met extralegale voordelen en heel wat mogelijkheden tot een goede combinatie van werk en gezin (zoals telewerk…).

Solliciteren

Reageren voor: 19 apr. 2021

De Gezinsbond biedt je een boeiende en afwisselende functie in een veranderende organisatie, een contract van onbepaalde duur in een tewerkstellingsgraad van 70-80%, een loon op maat van je ervaring (paritair comité 329.01, barema B1a) aangevuld met extralegale voordelen en heel wat mogelijkheden tot een goede combinatie van werk en gezin (zoals telewerk…).

Praktisch

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk op 19 april 2021 naar personeelsdienst@gezinsbond.be. Daar kan je ook terecht voor verdere info over arbeidsvoorwaarden en andere praktische vragen. Met vragen over de jobinhoud kan je terecht bij algemeen.directeur@gezinsbond.be.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!