Ga verder naar de inhoud

beleidsmedewerker Gezinsinkomen (studiedienst) - Gezinsbond vzw

Organisatie

Gezinsbond vzw

Functie

De Gezinsbond

is dé partner voor elk gezin in alle levensfasen. We brengen gezinnen samen, versterken hen en komen op voor een gezins- en kindvriendelijke samenleving. Met 200.000 leden-gezinnen en 12.000 vrijwilligers over heel Vlaanderen en Brussel, zetten we in op verbinding tussen, en ondersteuning van gezinnen. Dit doen we via activiteiten (zoals tweedehandsbeurzen), diensten (zoals kinderoppas), ledenvoordelen bij ongeveer 2.000 handelaars, magazines, online media (zoals goedgezind.be) en belangenbehartiging.

Functie-inhoud

• De beleidsmedewerker Gezinsinkomen maakt deel uit van de studiedienst die bestaat uit een tiental personeelsleden gecoacht door een teamleider.

• Je volgt de actualiteit rond gezinsinkomen op de meest relevante domeinen zoals (minimum)kosten van kinderen, Groeipakket, personenbelastingen, pensioenen, gezinsbudgetten, onderhoudsbijdragen voor kinderen…

• Je bereidt de standpunten en dossiers van de Gezinsbond rond gezinsinkomen voor ter goedkeuring door de raad van bestuur.

• Je kunt de technische aspecten van de standpunten en dossiers eenvoudig uitleggen aan (beleids)vrijwilligers/leden van de Gezinsbond en aan het brede publiek via de media.

• Je behartigt de belangen van gezinnen bij kabinetsmedewerkers, parlementsleden, studiediensten van politieke partijen, overheidsdiensten, andere beleidsmakers en organisaties.

Profiel

Profiel

• Je bezit een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in een economische richting.

• Je bent een specialist op het vlak van gezinsinkomen (gezinsfiscaliteit, kinderbijslag en pensioenen) of hebt voldoende affiniteit met het thema om op korte tijd een specialist te worden.

• Je denkt cijfermatig en analytisch. Je rekent graag en goed.

• Je kunt nieuwe maatregelen en wetsvoorstellen kritisch analyseren en de impact voor gezinnen inschatten, simuleren en beoordelen.

• Je kunt vlot werken met Excel, Fiscalc en/of Taxcalc, de Onderhoudsgeldcalculator of je kan deze op korte termijn aanleren. Je hebt de maturiteit, onafhankelijkheid en geloofwaardigheid om met medewerkers van alle politieke partijen in gesprek te gaan en hen te overtuigen.

• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en resultaatgericht én kunt goed werken in teamverband.

• Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Goede kennis van Frans (en Engels) is een pluspunt.

• Je bent contactvaardig en onderhoudt een breed netwerk dat je durft inschakelen om knelpunten in dossiers aan te kaarten en uit te klaren.

• Je bent flexibel en bereid tot uitzonderlijk avond- of weekendwerk als de actualiteit dat vraagt.

• Je deelt de missie, visie en waarden van de Gezinsbond.

Aanbod

Aanbod

De Gezinsbond biedt je een boeiende en afwisselende functie in een veranderende organisatie, een contract van onbepaalde duur in een tewerkstellingsgraad van 70-80%, een loon op maat van je ervaring (paritair comité 329.01, barema B1a) aangevuld met extralegale voordelen en heel wat mogelijkheden tot een goede combinatie van werk en gezin (zoals telewerk…).

Solliciteren

Reageren voor: 21 jun. 2021

Aanbod

De Gezinsbond biedt je een boeiende en afwisselende functie in een veranderende organisatie, een contract van onbepaalde duur in een tewerkstellingsgraad van 70-80%, een loon op maat van je ervaring (paritair comité 329.01, barema B1a) aangevuld met extralegale voordelen en heel wat mogelijkheden tot een goede combinatie van werk en gezin (zoals telewerk…).

In de week van 21 juni 2021 zal er een verkennend gesprek plaatsvinden.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Brussels Hoofdstedelijk gewest

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!