Arbeidsconsulent(e) voor ESF tewerkstellingsproject deeltijds - AIF+ vzw

- Je zoekt actief vrouwen met een migratiegeschiedenis op die nood hebben aan begeleiding rond werk, opleiding of stage ( outreaching);

- In deze functie begeleid je werkzoekende vrouwen met migratieafkomst met een grote afstand tot de arbeidsmarkt intensief bij hun zoektocht naar gepast werk, opleiding of stage ( activering);

- Je speelt maximaal in op de diversiteit binnen de doelgroep, o.a. via een intakegesprek en het afstemmen van individuele doelstellingen en afspraken;

- Je begeleidt en ondersteunt maximaal bij het realiseren van haar loopbaankeuzes; vb. wegwerken van belemmeringen, benoemen van mogelijkheden, ...;

- Je informeert en adviseert positief kritisch en op maat rond vb. job-kanalen, cv-tips,...;

- Je verzorgt collectieve workshops, i.f.v. het versterken van sollicitatievaardigheden en arbeidsattitudes van je cliënten;

- Je maakt als teamplayer deel uit van een team van meerdere arbeidsconsulenten (‘jobcoaches’), zowel binnen je project Halle-Vilvoorde, als breder binnen de tewerkstellingsprojecten, in de verschillende regio’s in Vlaams-Brabant en Brussel;

- Verder bestaat je team uit ‘jobhunters’ die vooral de relatie met de werkgevers op zich nemen maar ook samen met de jobcoaches het traject van het begeleiden van de cliënten in goede banen leiden;

- Je leert de arbeidsmarkt kennen in de ruime regio.

- Je hebt minstens een bachelor diploma of gelijkwaardig op basis van ervaring;

- Je hebt kennis van, inzicht in en/of voeling met de doelgroep etnisch-culturele minderheden;

- Je bent goed in administratie, waarbij je nauwkeurig dossiers kan bijhouden voor zowel VDAB als ESF, wat een belangrijk onderdeel is binnen je job;

- Je bent vlot in sociale contacten;

- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, courante kennis van het Engels en Frans;

- Je kan zelfstandig werken, maar je werkt ook graag in team;

- Je bent sociaal ingesteld;

- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan omgaan met werkdruk;

- Je hebt zin voor initiatief en bent creatief in het zoeken naar oplossingen;

- Je bent klantgericht, maar tevens ook resultaatgericht;

- Je communiceert duidelijk en concreet (heel belangrijk om goede afspraken te kunnen maken met de cliënten en correcte informatie door te geven);

- Je kan de vragen en noden van de cliënten identificeren en analyseren om over te kunnen gaan op een goede begeleiding op maat van de cliënt;

- Je hebt een goede kennis van courante softwaretoepassingen (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Kennis van andere toepassingen zoals Google Drive is een pluspunt;

- Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt;

- Je bent flexibel in je werkwijzen, elke cliënt heeft andere noden en moet anders begeleid worden (begeleiding op maat);

- Je hebt kennis van de tewerkstellingspartners in Vlaams-Brabant;

- Je woont in ( de regio van ) Halle-Vilvoorde.

We bieden een boeiende, uitdagende en maatschappelijk relevante job in een organisatie in ontwikkeling, die zowel op het socioculturele domein als op het domein van tewerkstelling actief is. De projectpartners werken op het snijpunt van één van de belangrijkste maatschappelijke thema’s van vandaag en morgen, namelijk de structurele inbedding van etnisch–culturele minderheden in de samenleving, in dit concrete project voor vrouwen. De veelvuldige contacten en ontmoetingen bieden de kans een boeiend netwerk uit te bouwen. De job vraagt een grote mate van zelfstandigheid binnen de functie, hoewel je ook in een sterk tewerkstellingsteam terecht komt.

Je krijgt een deeltijds contract van bepaalde duur, in een 3/5 tewerkstellingsbreuk, tot 31 december 2021. Het salaris is volgens het paritair comité 329.01, barema B1c. Daarnaast is er ook een kilometervergoeding voorzien voor dienstverplaatsingen, die ook een stuk omniumverzekering voor het gebruik van de eigen auto inhoudt.

Wat de indiensttreding betreft willen wij jou als nieuwe collega zo snel mogelijk laten starten.

Vzw AIF+ draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. We werven aan op basis van competenties en kwaliteiten en niet in functie van afkomst, leeftijd of geslacht.