Ga verder naar de inhoud

Afdelingsondersteun(st)er Provincie Antwerpen Regio Mechelen (voltijds – M/V/X) - kwb vzw

Functie

Als afdelingsondersteuner:

  • Ben je het aanspreekpunt van kwb in jouw werkgebied.
  • Ben je de contactpersoon voor alle kwb-afdelingen in jouw werkgebied.
  • Ben je de persoon die ervoor zorgt dat kwb een gezicht krijgt/blijft houden in je werkgebied.
  • Hou je nauw contact en werk je samen met de plaatselijke kwb-vrijwilligers bij het opvolgen, ondersteunen en uitbouwen van hun afdeling.
  • Speel je gepast in op specifieke vragen van vrijwilligers en afdelingen. Waar nodig verwijs je door naar de andere diensten binnen kwb of je netwerk.
  • Ondersteun je pro-actief en toekomstgericht lokale afdelingen bij hun werking (activiteiten, werving en ondersteuning vrijwilligers, bestuurswerking, …).
  • Bouw je een sterk netwerk uit en ga je samenwerkingsverbanden aan met iedereen die de waarde van kwb wil uitdragen.
  • Ontwikkel je samen met collega’s en bevoegde diensten instrumenten ter ondersteuning van je afdelingen.
  • Ben je de schakel tussen de plaatselijke afdelingen en het beleid van kwb.
  • Ontwikkel , organiseer of werk je mee aan bovenlokale bijeenkomsten en vormingen ter ondersteuning van je plaatselijke kwb-afdelingen of vrijwilligers.
  • Bouw je, gesteund door bovenlokale vrijwilligers, je kwb-werkgebied verder uit door nieuwe groepen aan te trekken of deze zelf op te starten.

Profiel

Welke bagage heb je mee?

  • Diploma: Bachelor en/of gelijkwaardige opleiding/ervaring.
  • Geloven in en willen werken voor de sociale doelstellingen en visie van kwb, en zich willen inwerken en integreren in de bredere Christelijke Arbeiders beweging.
  • Grote zelfstandigheid in planning en uitvoering van het werk, maar ook kunnen functioneren in een ploeg.
  • Contactvaardig, motiverend, enthousiasmerend en overtuigend voorkomen en optreden.
  • Groot geloof in de kracht van een vrijwilligersbeweging ter plaatse.
  • Beschikken over een rijbewijs B, een wagen en een GSM.
  • Assertiviteit & Stevig organisatievermogen.
  • Doel- en planmatig te werk gaan samen met het nodige doorzettingsvermogen.
  • Sterk in netwerking.
  • Wonen (of komen wonen) in de betreffende regio.
  • In de mogelijkheid zijn om van thuis uit te werken (Toegang tot internet, een rustige werkruimte).
  • Bereid tot veelvuldig avond- en sporadisch weekendwerk.

Aanbod

  • Contract van onbepaalde duur.
  • Verloning volgens sectorbarema : 329-01 barema b1c.
  • Voortdurende opleiding en bijscholing.
  • Een job met zeer veel creativiteit, maatschappelijke betrokkenheid en jobvoldoening.
  • Aantrekkelijke extralegale voordelen : Groepsverzekering, kilometervergoeding, GSM-abonnement, thuiswerkvergoeding, buitenberoepsverzekering,…
  • Goede balans tussen werk en privé dankzij thuiswerk en aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
  • Sollicitatiegesprekken worden gepland tussen 6 en 13 januari 2021. Datum indiensttreding: zo spoedig mogelijk.

Solliciteren

Reageren voor: 20 dec. 2020

Schriftelijke kandidatuurstelling met een uitgebreid CV (en een duidelijke verantwoording en motivatie voor deze jobkeuze) vóór 20 december 2020 via mail bezorgen aan KWB, t.a.v. wim.verstraete@kwb.be

Meer info over de jobinhoud: Kurt Borremans (coach afdelingsondersteuners), kurt.borremans@kwb.be - gsm 0496/56.73.93

Kwb vzw streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden en culturele achtergrond. Daarom nodigen we eenieder uit om zich kandidaat te stellen voor deze vacature.

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Antwerpen

Ook interessant:

DD VERSO

EMPLOYER BRANDING: hoe je je via het personaliseren van werk in de markt zet als een aantrekkelijke werkgever

02.03.2020

Zo veel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan het werk houden lukt alleen als werknemers volop kansen krijgen om hun werk te personaliseren.

In deze blogpost geeft arbeids- en organisatiepsycholoog David Ducheyne 8 tips om dat succesvol te doen in jouw organisatie.

Samenlevingsopbouw2

Sociocultureel werk: niet alleen sensationeel, maar ook essentieel…

31.05.2019

Waarom sociocultureel werk naast sensationeel ook heel essentieel is in de maatschappij waarin we leven? Je ontdekt het in onze video.

Jaarmagazine belangenbehartiging 2

Belangenbehartiging in 2019: verkiezingen, vervolg VIA5 en véél cao's

13.01.2020

Belangenbehartiging in 2019, dat was opnieuw een jaar vol cao’s, overleg, vergaderingen binnen de paritaire comités en beheerscomités. En daar bovenop ook nog eens het jaar waarop we naar de stembus trokken voor verkiezingen op maar liefst 3 bestuursniveau's. In dit artikel lees je hoe we ons hebben ingezet voor jouw belangen als socioculturele werkgever.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!