Ga verder naar de inhoud

1 PT Brugfiguur m, v, x, Ronse - Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw

Organisatie

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw werft op korte termijn een halftijdse brugfiguur aan in het kader van een vervanging via een contract van bepaalde duur.

- Geeft samenwerken met mensen jou energie?

- Begeef je je graag tussen mensen en leg je spontaan contacten?

- Ben je een goede netwerker?

- Wil jij mensen die maatschappelijke kwetsbaar in het leven staan sterker maken door samen met hen probleemoplossend aan de slag te gaan?

Dan is onderstaande vacature zeker iets voor jou!

TEWERKSTELLINGSPLAATS

Den Botaniek

Spinstersstraat 36

9600 Ronse

INDIENSTTREDING

Indiensttreding

Uiterlijk op 15 april 2021


Functie



Functiebeschrijving

Situering van het project

Samen met de stad Ronse tracht Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen onder meer via de inzet van brugfiguren de armoedeproblematiek aan te pakken. Eén op de vijf Ronsese kinderen groeit immers op in een kansarm gezin.

Vele van deze gezinnen leven geïsoleerd en worden moeilijk bereikt door hulp- en dienstverlening. De communicatie tussen diensten/hulpverleners en mensen die in armoede leven loopt vaak moeilijk, door het niet kennen of begrijpen van elkaars leefwereld. Omwille van verschillende drempels maken kwetsbare gezinnen weinig gebruik van het bestaande dienstverleningsaanbod.

Door de inzet van drie halftijdse brugfiguren proberen we het isolement te doorbreken waarin vele kansarme gezinnen leven. De brugfiguren gaan bij de gezinnen aan huis, maken afspraken en slaan een brug tussen gezinnen, diensten en organisaties.

Daarnaast werken brugfiguren ook nauw samen met opbouwwerkers in de basisvoorziening ‘Den Botaniek’ in de Spinstersstraat. In Den Botaniek zet Samenlevingsopbouw samen met de buurtbewoners, vrijwilligers en andere organisaties allerlei laagdrempelige activiteiten op: ontmoetingsmomenten, textielatelier, sportactiviteiten, buurtmaaltijd, Babbelonië, rijbewijsles, buurtweb, vormingsmomenten, vrouwengroep.... De directe participatie van bewoners en hun inzet als vrijwilliger zijn essentieel.

Jouw opdracht als brugfiguur

We verwachten van jou een sterke outreachende aanpak (dit betekent zelf mensen opzoeken en ontmoeten daar waar ze zich bevinden), de capaciteiten om vlot contact te leggen met jongeren, volwassenen alsook met samenwerkingspartners. Je bent met andere woorden geen ‘bureau-mens’. Liefst van al trek je de baan op, om contacten te leggen, partners te bezoeken, verbinding te maken, om te netwerken. Je werkt hierbij sterk ervaringsgericht en kiest bewust voor een groepsmatige manier van werken. Je kan enthousiasmeren en coachen vanuit een open houding. Je gaat constructief om met conflicten.

Tenslotte schrikt sporadisch avond- en weekendwerk jou niet af.

In Ronse werkt Samenlevingsopbouw met een groot team aan diverse projecten: onderwijsopbouwwerk, buurtopbouwwerk, brugfigurenproject, …

Je werkt volledig zelfstandig aan het hier beschreven project, maar kan een beroep doen op de opgebouwde ervaring binnen dit team, onze eigen organisatie en andere Samenlevingsopbouw-instituten. Tevens kan je rekenen op de werkbegeleiding en coaching van een beleidsmedewerker van Samenlevingsopbouw.

Als brugfiguur bouw je bruggen tussen mensen in armoede en verschillende sociale diensten.

Je staat in voor:

  • Het opsporen van kwetsbare doelgroepen, door vindplaatsgericht te werken
  • Aanwezigheid en aanspreekbaarheid op laagdrempelige ontmoetingsplekken
  • Contact leggen met kansarme gezinnen: op een laagdrempelige manier deuren openen bij mensen die vandaag nog niet bereikt worden
  • Bruggen bouwen tussen kwetsbare doelgroepen en hulp- en dienstverlening
  • Samenwerken met partners in de stad
  • Drempels in kaart brengen die de toegang tot sociale voorzieningen bemoeilijken (zowel bij de beoogde doelgroepen/gezinnen als bij de voorzieningen)
  • Toeleiden van kwetsbare doelgroepen naar het laagdrempelig aanbod in de basiswerking Den Botaniek (ontmoeting, vrije tijd, vorming, onthaal, belangenbehartiging) en naar het bestaande dienstverleningsaanbod in de stad.
  • Mee instaan voor ‘koffie met papieren’.

Je wordt hierbij ondersteund en bijgestuurd door een buurtopbouwwerker en je functioneert binnen een team van buurtopbouwwerkers en brugfiguren.

Profiel

Jouw functieprofiel

Specifiek voor deze functie zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker, die zich herkent in de volgende eigenschappen:

  • Sociaal gericht
  • Vlot contacten kunnen leggen met diverse doelgroepen en in staat zijn een vertrouwensband op te bouwen
  • Goed kunnen luisteren naar mensen in armoede/diverse doelgroepen; respectvol kunnen omgaan met de diverse doelgroepen
  • Zich snel kunnen inwerken in en/of aanpassen aan de specifieke werkomgeving (Ronse)
  • Kunnen werken in opdracht, maar ook voldoende zelfstandig kunnen werken
  • Kunnen functioneren in een breder team/ breder netwerk van partners
  • Enthousiast kunnen samenwerken met collega’s, met positieve ingesteldheid, zin voor initiatief, voldoende zelfreflectie en openheid tot samenwerking en overleg
  • Bereid zijn tot vorming en bijscholing
  • Minimaal inzicht hebben in de armoedeproblematiek en sociale achterstelling


verwachte competenties

Jouw Kerncompetenties

Basishouding

Persoonlijke effectiviteit

  • Organisatie-identificatie
  • Mensgerichtheid
  • Betrouwbaarheid
  • Flexibiliteit
  • Samenwerking
  • Stakeholder-gerichtheid
  • Discretie en integriteit
  • Zelfreflectie en -ontwikkeling
  • Assertiviteit
  • Resultaats- en procesgerichtheid
  • Plannen & organiseren
  • Omgaan met stress

Agogische gerichtheid

Maatschappelijke gerichtheid

  • Mensen individueel versterken
  • Empowerend werken
  • Werken met groepen
  • Omgevingsgericht ondernemerschap
  • Netwerken
  • Politiek handelen
  • Innovatief handelen

FUNCTIEVEREISTEN

  • Diploma: bij voorkeur diploma hoger secundair onderwijs (en/of gelijkwaardig door ervaring of elders verworven competenties/ bijkomende specifieke vorming) - bij voorkeur een menswetenschappelijke richting.
  • Ervaring in het werken met etnisch culturele minderheden en/of maatschappelijk kwetsbare groepen is een pluspunt; idem voor (opgeleide) ervaringsdeskundigen in de armoede.
  • Wonen in de omgeving en/of kennis van de omgevingscontext is een pluspunt.
  • Bereidheid tot flexibele werkinzet.
  • Onmiddellijke inzetbaarheid/ beschikbaarheid in de vooropgestelde periode.

Aanbod

ARBEIDSVOORWAARDEN

  • Functieverloning: PC 329. (Baremieke loonschaal B2A)
  • Haard- of standplaatsvergoeding en eindejaarspremie.
  • Gunstige verlofregeling.
  • Overige arbeidsvoorwaarden: volgens PC 329, CAO’ s afgesloten binnen de sector

Samenlevingsopbouw, en volgens het intern arbeidsreglement.

  • Diverse vormen van ondersteuning/opvolging van het personeel vormen onderdeel van het

personeelsbeleid van de organisatie, evenals voldoende mogelijkheden tot bijscholing/vorming en intern overleg.

Solliciteren

Reageren voor: 27 mrt. 2021

AANWERVINGSPROCEDURE

Je bezorgt je motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van Wouter Hennion (directeur) via info.oost-vlaanderen@samenlevingsopbouw.be en dit uiterlijk 27 maart 2021.

Op 29 maart 2021 maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de

sollicitatiebrieven.

Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie is voorzien op 1 april 2021.

Indiensttreding: uiterlijk op 15 april 2021 of afhankelijk van de opzegtermijn.


VOOR MEER INFORMATIE OVER DE INHOUD VAN DE FUNCTIE EN DE

WERKOMSTANDIGHEDEN, KAN JE OOK GERUST TELEFONISCH CONTACT OPNEMEN MET

Kathleen Desmyter : 0491 344 111

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Deeltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!