1 PT Brugfiguur m, v, x, Ronse - Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw
Organisatie
Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw
Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw werft op korte termijn een halftijdse brugfiguur aan in het kader van een vervanging via een contract van bepaalde duur.
- Geeft samenwerken met mensen jou energie?
- Begeef je je graag tussen mensen en leg je spontaan contacten?
- Ben je een goede netwerker?
- Wil jij mensen die maatschappelijke kwetsbaar in het leven staan sterker maken door samen met hen probleemoplossend aan de slag te gaan?
Dan is onderstaande vacature zeker iets voor jou!
|
TEWERKSTELLINGSPLAATS |
Den Botaniek Spinstersstraat 36 9600 Ronse |
|
|
INDIENSTTREDING |
Indiensttreding Uiterlijk op 15 april 2021 |
Functie
Functiebeschrijving |
Situering van het project
Samen met de stad Ronse tracht Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen onder meer via de inzet van brugfiguren de armoedeproblematiek aan te pakken. Eén op de vijf Ronsese kinderen groeit immers op in een kansarm gezin.
Vele van deze gezinnen leven geïsoleerd en worden moeilijk bereikt door hulp- en dienstverlening. De communicatie tussen diensten/hulpverleners en mensen die in armoede leven loopt vaak moeilijk, door het niet kennen of begrijpen van elkaars leefwereld. Omwille van verschillende drempels maken kwetsbare gezinnen weinig gebruik van het bestaande dienstverleningsaanbod.
Door de inzet van drie halftijdse brugfiguren proberen we het isolement te doorbreken waarin vele kansarme gezinnen leven. De brugfiguren gaan bij de gezinnen aan huis, maken afspraken en slaan een brug tussen gezinnen, diensten en organisaties.
Daarnaast werken brugfiguren ook nauw samen met opbouwwerkers in de basisvoorziening ‘Den Botaniek’ in de Spinstersstraat. In Den Botaniek zet Samenlevingsopbouw samen met de buurtbewoners, vrijwilligers en andere organisaties allerlei laagdrempelige activiteiten op: ontmoetingsmomenten, textielatelier, sportactiviteiten, buurtmaaltijd, Babbelonië, rijbewijsles, buurtweb, vormingsmomenten, vrouwengroep.... De directe participatie van bewoners en hun inzet als vrijwilliger zijn essentieel.
Jouw opdracht als brugfiguur
We verwachten van jou een sterke outreachende aanpak (dit betekent zelf mensen opzoeken en ontmoeten daar waar ze zich bevinden), de capaciteiten om vlot contact te leggen met jongeren, volwassenen alsook met samenwerkingspartners. Je bent met andere woorden geen ‘bureau-mens’. Liefst van al trek je de baan op, om contacten te leggen, partners te bezoeken, verbinding te maken, om te netwerken. Je werkt hierbij sterk ervaringsgericht en kiest bewust voor een groepsmatige manier van werken. Je kan enthousiasmeren en coachen vanuit een open houding. Je gaat constructief om met conflicten.
Tenslotte schrikt sporadisch avond- en weekendwerk jou niet af.
In Ronse werkt Samenlevingsopbouw met een groot team aan diverse projecten: onderwijsopbouwwerk, buurtopbouwwerk, brugfigurenproject, …
Je werkt volledig zelfstandig aan het hier beschreven project, maar kan een beroep doen op de opgebouwde ervaring binnen dit team, onze eigen organisatie en andere Samenlevingsopbouw-instituten. Tevens kan je rekenen op de werkbegeleiding en coaching van een beleidsmedewerker van Samenlevingsopbouw.
Als brugfiguur bouw je bruggen tussen mensen in armoede en verschillende sociale diensten.
Je staat in voor:
- Het opsporen van kwetsbare doelgroepen, door vindplaatsgericht te werken
- Aanwezigheid en aanspreekbaarheid op laagdrempelige ontmoetingsplekken
- Contact leggen met kansarme gezinnen: op een laagdrempelige manier deuren openen bij mensen die vandaag nog niet bereikt worden
- Bruggen bouwen tussen kwetsbare doelgroepen en hulp- en dienstverlening
- Samenwerken met partners in de stad
- Drempels in kaart brengen die de toegang tot sociale voorzieningen bemoeilijken (zowel bij de beoogde doelgroepen/gezinnen als bij de voorzieningen)
- Toeleiden van kwetsbare doelgroepen naar het laagdrempelig aanbod in de basiswerking Den Botaniek (ontmoeting, vrije tijd, vorming, onthaal, belangenbehartiging) en naar het bestaande dienstverleningsaanbod in de stad.
- Mee instaan voor ‘koffie met papieren’.
Je wordt hierbij ondersteund en bijgestuurd door een buurtopbouwwerker en je functioneert binnen een team van buurtopbouwwerkers en brugfiguren.
Profiel
Jouw functieprofiel
Specifiek voor deze functie zijn we op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker, die zich herkent in de volgende eigenschappen:
- Sociaal gericht
- Vlot contacten kunnen leggen met diverse doelgroepen en in staat zijn een vertrouwensband op te bouwen
- Goed kunnen luisteren naar mensen in armoede/diverse doelgroepen; respectvol kunnen omgaan met de diverse doelgroepen
- Zich snel kunnen inwerken in en/of aanpassen aan de specifieke werkomgeving (Ronse)
- Kunnen werken in opdracht, maar ook voldoende zelfstandig kunnen werken
- Kunnen functioneren in een breder team/ breder netwerk van partners
- Enthousiast kunnen samenwerken met collega’s, met positieve ingesteldheid, zin voor initiatief, voldoende zelfreflectie en openheid tot samenwerking en overleg
- Bereid zijn tot vorming en bijscholing
- Minimaal inzicht hebben in de armoedeproblematiek en sociale achterstelling
- Bereid zijn en kunnen werken vanuit de globale missie van onze organisatie en onze visie op werken rond (kans)armoede en armoedebestrijding (zie www.samenlevingsopbouw-oost-vlaanderen.be/).
verwachte competenties |
Jouw Kerncompetenties
Basishouding |
Persoonlijke effectiviteit |
|
|
Agogische gerichtheid |
Maatschappelijke gerichtheid |
|
|
FUNCTIEVEREISTEN |
- Diploma: bij voorkeur diploma hoger secundair onderwijs (en/of gelijkwaardig door ervaring of elders verworven competenties/ bijkomende specifieke vorming) - bij voorkeur een menswetenschappelijke richting.
- Ervaring in het werken met etnisch culturele minderheden en/of maatschappelijk kwetsbare groepen is een pluspunt; idem voor (opgeleide) ervaringsdeskundigen in de armoede.
- Wonen in de omgeving en/of kennis van de omgevingscontext is een pluspunt.
- Bereidheid tot flexibele werkinzet.
- Onmiddellijke inzetbaarheid/ beschikbaarheid in de vooropgestelde periode.
Aanbod
|
ARBEIDSVOORWAARDEN |
- Functieverloning: PC 329. (Baremieke loonschaal B2A)
- Haard- of standplaatsvergoeding en eindejaarspremie.
- Gunstige verlofregeling.
- Overige arbeidsvoorwaarden: volgens PC 329, CAO’ s afgesloten binnen de sector
Samenlevingsopbouw, en volgens het intern arbeidsreglement.
- Diverse vormen van ondersteuning/opvolging van het personeel vormen onderdeel van het
personeelsbeleid van de organisatie, evenals voldoende mogelijkheden tot bijscholing/vorming en intern overleg.
Solliciteren
AANWERVINGSPROCEDURE |
Je bezorgt je motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van Wouter Hennion (directeur) via info.oost-vlaanderen@samenlevingsopbouw.be en dit uiterlijk 27 maart 2021.
Op 29 maart 2021 maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de
sollicitatiebrieven.
Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie is voorzien op 1 april 2021.
Indiensttreding: uiterlijk op 15 april 2021 of afhankelijk van de opzegtermijn.
VOOR MEER INFORMATIE OVER DE INHOUD VAN DE FUNCTIE EN DE WERKOMSTANDIGHEDEN, KAN JE OOK GERUST TELEFONISCH CONTACT OPNEMEN MET Kathleen Desmyter : 0491 344 111 |
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy
De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.
Thuiswerken: het nieuwe normaal?
Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!