1 FT Opbouwwerker m, v, x Zelzate - Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw

Situering van het project

In Zelzate wordt één op de vijf kinderen in armoede geboren. Niet alleen dit cijfer, maar ook andere indicatoren zoals slechte woonkwaliteit, een inkomen onder de armoedegrens, werkloosheidsgraad, … kleuren rood. Samen met de gemeente Zelzate bestrijden we armoede door toegang tot grondrechten, diensten en organisaties te realiseren. We maken maatschappelijke participatie mogelijk voor zij die door de mazen van het net vallen.

In 2020 opende Samenlevingsopbouw het ontmoetingshuis ‘Nest’, een veilige en laagdrempelige basisvoorziening, die we verder willen uitbouwen tot een STEK: een plek waar mensen makkelijk binnenwandelen en warm onthaald worden. Waar mensen terecht kunnen om anderen te ontmoeten; via een cursus of vorming bij te leren; door professionals naar de juiste diensten doorverwezen te worden; samen na te denken over oplossingen voor knelpunten in de sociale bescherming.

Samenlevingsopbouw biedt hulp- en dienstverleners kapstokken om lokaal het proactief handelen bij de sociale dienstverlening te stimuleren. Hierbij betrekken we maatschappelijk kwetsbare bewoners maximaal. We gaan in dialoog met oplossingsactoren om de drempels die mensen ervaren aan te kaarten en structurele oplossingen voor te stellen/uit te werken. Goede samenwerking met de diverse partners is hiervoor essentieel.

De lokale strijd voor meer sociale bescherming is een gedeelde verantwoordelijkheid van verschillende actoren. We bouwen in Zelzate een lokaal welzijnsoverleg uit met verschillende partners zoals OCMW, gemeentelijke diensten, welzijnsorganisaties, het middenveld en bewoners. Hiermee willen we het lokaal welzijnsbeleid versterken en tot een betere afstemming komen van het aanbod. Een vraaggestuurd en toegankelijk welzijnsaanbod kan immers pas gerealiseerd worden als alle betrokken actoren er actief, constructief en creatief aan meewerken.

jouw takenpakket

Onthaal en ontmoetingsmogelijkheden voorzien

Je zorgt ervoor dat het ontmoetingshuis Nest een plek is waar mensen makkelijk binnenlopen en goed onthaald worden. Je breidt het bereik van kwetsbare groepen uit en hebt hierbij oog voor diversiteit en onderlinge solidariteit. Je bouwt contacten uit met de doelgroep, en dit zowel binnen de muren van Nest als outreachend.

Empowerende groepswerking opzetten rond sociale bescherming

Niet iedereen vindt de weg in het bestaande aanbod van diensten en voorzieningen, bovendien veranderen de procedures en regels vaak. Daardoor is het moeilijk voor mensen om te weten waar ze recht op hebben, hoe ze het kunnen aanvragen en welke documenten ze daarvoor nodig hebben.

Via een groepsgerichte aanpak, start je een empowerende werking op om deze onderbescherming lokaal in kaart te brengen en aan te pakken. Met actieve betrokkenheid van de doelgroep ga je aan de slag om het probleem te definiëren en oplossingsvoorstellen uit te werken.

Uitbouwen van een actief netwerk

Als opbouwwerker zoek en vind je niet alleen verbinding met maatschappelijk kwetsbare bewoners, je bouwt ook een sterk netwerk uit van samenwerkingspartners. Je werkt intensief samen met bezoekers, maar ook met gemeentelijke diensten en beleid, middenveldorganisaties en geëngageerde Zelzatenaars. Samenwerking tussen diensten is essentieel binnen de aanpak van onderbescherming. Je bent een geboren netwerker en gaat samenwerkingsverbanden aan met andere diensten, verenigingen en organisaties. Samenwerken is meer dan vergaderen. Je werkt naar iets toe en maakt samen een actieplan op.

Signaleren en beleidsbeïnvloedend werken

Als helikopterpiloot die boven de individuele signalen uitstijgt, zie je waar sociale bescherming lokaal vastloopt. Je vangt signalen op, detecteert hiaten en drempels en kaart die aan bij partnerorganisaties. Als opbouwwerker ondersteun je een integrale en structurele aanpak van armoede door te signaleren naar verschillende lokale actoren, beleidsadviezen te formuleren en deel te nemen aan overleg.

​Vrijetijdsparticipatie bevorderen via Rap op Stap

Samen met vrijwilligers, bouw je het Rap op Stap kantoor verder uit om de vrijetijdsparticipatie voor kwetsbare groepen te bevorderen. Rap op Stap is een sociaal reisbemiddelingsbureau voor mensen met een beperkt inkomen. Op basis van de noden en wensen van de bezoekers ga je samen op zoek naar geschikt vrijetijdsaanbod en help je hen met praktische zaken zoals het uitzoeken van vervoersmogelijkheden. Daarnaast organiseer je jaarlijks drie gezinsuitstappen, die gezinnen stimuleren om gebruik te maken van het vrijetijds- en cultureel aanbod.

De uitdagingen in de strijd tegen armoede en onderbescherming evolueren. We zijn flexibel in onze opdracht en zoeken steeds waar we van tel kunnen zijn. Dit uiteenlopend pakket aan doelstellingen en activiteiten vraagt dat je met de nodige zelfstandigheid aan je project kan werken. Uiteraard kan je voor ondersteuning, inspiratie en feedback rekenen op een gedreven team van collega opbouwwerkers in Zelzate, en de persoonlijke werkbegeleiding van een beleidsmedewerker van Samenlevingsopbouw.

Jouw Kerncompetenties

• Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste;
• Je hebt voldoende concrete en relevante werkervaring.
• Je kan voor een groep staan.
• Je bent bereid je flexibel op te stellen binnen de job;
• Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van bewoners in een
  maatschappelijk kwetsbare situatie;
• Als je ervaring hebt in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen, is dit zeker een troef;
• Wonen in de omgeving van Zelzate en/of kennis van de omgevingcontext is een pluspunt;
• Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist.
• Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om jouw geslacht, leeftijd, origine, beperking, ...

• Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur, waarvan de financiering samenhangt met samenwerkingsovereenkomst ‘Lokaal sociaal beleid en lokale armoedebestrijding’ tussen het lokaal bestuur van Zelzate en Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen met een looptijd tot 31 december 2025;
• Een boeiende en afwisselende job;
• Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
• Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit;
• Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector
  Samenlevingsopbouw;
• Haard- en/of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie;
• Gunstige verlofregeling;
• Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld;
• Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het
  personeelsbeleid van onze organisatie. Er worden ruim voldoende mogelijkheden tot
  bijscholing/vorming voorzien en intern inhoudelijk overleg met collega’s die elders
  projectmatig werkzaam zijn binnen de provincie Oost-Vlaanderen of elders in Vlaanderen binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk.