1 FT Opbouwwerker m, v, x Travak Zelzate - Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw heeft een

vacature voor een opbouwwerker (jeugd) voor het project: ‘travak zelzate’ in zelzate

Voltijds contract van onbepaalde duur

Voor een project dat kadert Binnen EEN GOEDGEKEURD ESF-PROJECT ‘OUTREACH EN ACTIVERING’ VOOR JONGEREN, MET EEN LOOPTIJD VAN DRIE JAAR (van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2022)

• Ben je helemaal in je sas als je de baan op kan gaan om outreachend contact te leggen met jongeren?
• Zie je mogelijkheden om samen met jongeren te werken aan een betere arbeidsmarkt?
• Ben je gedreven om maatschappelijk kwetsbare jongeren te versterken om hen een beter toekomstperspectief te bieden?
• Heb je kaas gegeten van projectmatig werken?
• Geeft het uitwerken van nieuwe initiatieven energie?
• Ben je een goede netwerker?
• Ben je iemand die de politieke en sociale actualiteit opvolgt?

Dan is onderstaande vacature zeker iets voor jou!

Situering van het project

Het project ‘Travak Zelzate’ komt tegemoet aan de noden die jongeren ervaren in hun zoektocht naar werk en/of andere obstakels in hun leven.

Voor mensen die kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt zijn er vaak geen duurzame jobs voorhanden. Ze ervaren een moeilijke zoektocht hiernaar en/of komen in precaire jobs terecht. Of ze kregen alsnog niet de kans om hun capaciteiten te kennen, te tonen, te ontwikkelen.

Het project richt zich tot jonge kortgeschoolde Zelzaatse jongeren die niet meer studeren, geen opleiding volgen en geen werk hebben. Het gaat om jongeren die ver van de arbeidsmarkt staan en vaak te maken hebben met diverse problemen waardoor ze aansluiting (dreigen te) verliezen met de samenleving. De jongeren zijn ‘afgehaakt’ omwille van allerlei factoren. Met deze jongeren willen we terug aansluiting vinden.

Daarnaast wil het project via een actief platform met lokale partners werk maken van een betere toegankelijkheid van de arbeidsmarkt en een ondersteunend netwerk.

We beogen voor de doelgroepjongeren leerrijke stageplaatsen en/of duurzame tewerkstelling bij reguliere werkgevers. Dit spoor moet in Zelzate nog grotendeels worden uitgebouwd. Hier ligt met andere woorden een grote uitdaging.

We maken tenslotte werk van structureel beleidswerk, gaan de dialoog aan met oplossingsactoren om de drempels die de jongeren ervaren aan te kaarten en structurele oplossingen voor te stellen/uit te werken.

wat betekent dit concreet naar de jobinvulling ?

De rol van Samenlevingsopbouw is om vindplaatsgericht, outreachend aan de slag te gaan. We knopen verbinding aan met de jongeren, daar waar ze zich bevinden. We nemen de tijd om op maat en op hun tempo een vertrouwensband te creëren en gaandeweg diverse (welzijns)vragen en problemen aan te pakken. Vaak zijn dit immers de eerste obstakels die een hindernis vormen om aansluiting te vinden bij de arbeidsmarkt. We werken waar mogelijk groepsmatig omdat niets zo sterk is als (h)erkenning krijgen en vinden bij anderen. Onze aanpak is integraal, over alle levensdomeinen heen.

Het project wil daarbij ook een brug zijn tussen deze groep jongeren enerzijds en de arbeidsbemiddeling, dienstverlening, arbeidsmarkt en diverse initiatieven anderzijds. Goede samenwerking met de diverse partners is hiervoor essentieel.

Tenslotte werken we steeds bewust aan structurele veranderingen.

Je kan putten uit heel wat opgebouwde ervaring binnen onze eigen organisatie en andere Samenlevingsopbouw-instituten. Maar elk project is uniek en de uitbouw van de ideeën, de vertaalslag van goede initiatieven naar de lokale situatie maakt integraal deel uit van jouw opdracht. Als je je graag vastbijt in het verkennen en ontdekken, zoeken, uitproberen en nieuwe dingen ontwikkelen is dit een uitgelezen job voor jou. Verder ontwikkel je mee visie, leg je nieuwe contacten met samenwerkingspartners en zoek je voortdurend naar nieuwe mogelijkheden tot verbinden.

We verwachten van jou een sterke outreachende insteek (dit betekent zelf jongeren opzoeken en ontmoeten daar waar ze zich bevinden), de capaciteiten om vlot contact te leggen met jongeren, alsook met samenwerkingspartners. Je bent met andere woorden geen ‘bureau-mens’. Liefst van al trek je de baan op, om contacten te leggen met jongeren, om partners te bezoeken, om verbinding te maken, om te netwerken. Je werkt hierbij sterk ervaringsgericht en kiest bewust voor een groepsmatige manier van werken. Je kan enthousiasmeren en coachen vanuit een open houding. Je gaat constructief om met conflicten.

Tenslotte schrikt sporadisch avond- en weekendwerk jou niet af.

Je werkt samen met een collega als een goede tandem aan dit project en stemt het werk continu op elkaar af. Hierbij kan je rekenen op de werkbegeleiding en coaching van een beleidsmedewerker van Samenlevingsopbouw.

Het takenpakket

• Je werkt outreachend om aansluiting te vinden bij jongeren die moeilijk bereikt worden

• Je maakt verbinding en begeleidt deze groepen in hun persoonlijk groeiproces en zoektocht

• Je vormt een brugfunctie tussen de jongeren enerzijds en lokale actoren en beleid anderzijds, dit samen met jeugdopbouwwerk Uit De Marge

• Je bouwt het project uit vanuit een analyse van noden, vragen bij jongeren, partners, scholen, jeugdwelzijn, OCMW,…

• Je maakt werk van samenwerkingsverbanden met relevante partners

• Je brengt de drempels van de doelgroep en hun oplossingsvoorstellen op een heldere manier aan bij partners en oplossingsactoren;

• Je legt contacten met werkgevers uit de regio, om de bereidheid rond aanwerving kwetsbare jongeren te vergroten

• Je verkent (mee) modellen van structurele duurzame tewerkstelling van jongeren

Jouw Kerncompetenties

• Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste;
• Je hebt voldoende concrete en relevante werkervaring;
• Je bent bereid je flexibel op te stellen binnen de job;
• Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van jongeren in een maatschappelijk kwetsbare situatie;
• Als je ervaring hebt in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen, is dit zeker een troef;
• Kennis van en ervaring met trajectmatige begeleiding naar arbeid is een troef;
• Wonen in de omgeving en/of kennis van de omgevingscontext is een pluspunt;
• Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist.

• Een voltijds contract (38 uur) van onbepaalde duur, waarvan de financiering samenhangt met de goedgekeurde ESF-oproep ‘Outreach en activering’ met een looptijd van 36 maanden (van 01/01/2020 tot en met 31/12/2022);
• Een boeiende en afwisselende job;
• Functieverloning: B1C (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
• Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit;
• Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector
  Samenlevingsopbouw;
• Haard- en/of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie;
• Gunstige verlofregeling;
• Smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld;
• Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid van onze organisatie. Er worden ruim voldoende mogelijkheden tot bijscholing/vorming voorzien en intern inhoudelijk overleg met collega’s die elders
  projectmatig werkzaam zijn binnen de provincie Oost-Vlaanderen of elders in Vlaanderen binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk.