Ga verder naar de inhoud

1 FT Opbouwwerker m, v, x Gelijke onderwijskansen in het lager onderwijs Denderleeuw - Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw Afdeling Denderleeuw

Organisatie

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw Afdeling Denderleeuw

WIE ZIJN WIJ?

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw is sinds 1986 een van de 8 vzw’s in Vlaanderen die erkend is als regionaal instituut voor de samenlevingsopbouw. Meer dan 50 gemotiveerde medewerkers en 150 vrijwilligers staan in voor de organisatie van een waaier aan sociale projecten en acties in diverse Oost-Vlaamse steden en gemeenten behalve Gent.

Voor groepen die kampen met sociale uitsluiting en achterstelling, zet Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen zich in als een professionele, ondersteunende en belangenbehartigende organisatie.

Als pluralistische vzw zijn wij evenwel niet waardenvrij. Wij zijn vóór solidariteit, tegen discriminatie, voor rechtvaardigheid, tegen armoede, voor inclusie. Dat is waar het voor ons om draait.


SAMENLEVINGSOPBOUW IS OP DRIE TERREINEN ACTIEF

  • Het realiseren van grond- en mensenrechten voor maatschappelijk kwetsbare groepen met bijzon-dere focus op het recht op wonen, onderwijs, arbeid, sociale bescherming en gezondheid;
  • Het versterken van aandachtsgebieden (hoofdzakelijk in achtergestelde buurten);
  • Het bevorderen van collectief burgerschap, met bijzondere aandacht voor democratie, diversiteit, antiracisme, klimaat en sociale rechtvaardigheid en een solidaire en warme samenleving.

SAMENLEVINGSOPBOUW GENEREERT ENERGIE DIE MENSEN IN BEWEGING ZET EN LEIDT TOT

EMPOWERMENT

We laten maatschappelijk kwetsbare groepen zelf aan het woord, versterken hun stem, doen be-roep op hun competenties, laten hen verantwoordelijkheid nemen en dragen, zoeken samen naar oplossingen.

Investeren in vrijwilligerswerk is daarvan een logisch gevolg.

WISSELSTROOM

We bouwen een brug met andere middenveldorganisaties, met lokale besturen, met de ruime sa-menleving. Noodzakelijk en verruimend om de beste oplossing haalbaar, duurzaam en met groot draagvlak te realiseren.

Dialoog tot stand brengen tussen betrokken doelgroepen en oplossingspartners is daarbij onont-beerlijk.

UITSTRALING

We willen dat oplossingen vertaald worden in structurele en duurzame resultaten. Dit moet leiden tot een meer rechtvaardig en sociaal beleid!

SAMENLEVINGSOPBOUW REKENT HIERVOOR OP HET DAGDAGELIJKSE ENGAGEMENT

VAN EEN VEERTIGTAL OPBOUWWERKERS EN PROJECTMEDEWERKERS.

Functie

Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen vzw heeft een

VACATURE VOOR EEN OPBOUWWERKER

Gelijke onderwijskansen in het lager onderwijs in Denderleeuw

Voltijds contract (1 VTE) van onbepaalde duur voor het uitvoeren van een samenwerkingsovereenkomst vanaf april 2021 tot en met december 2025 tussen Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen en de gemeente Denderleeuw met als doelstelling het realiseren van gelijke onderwijskansen voor kinderen van het basisonderwijs in Denderleeuw.

» In een goede school voelen kinderen én ouders zich welkom en gehoord.

» Scholen zijn hefbomen in het wegwerken van sociale ongelijkheid.

» Scholen verdienen deskundige ondersteuning om dit te realiseren.

  • Ben je het eens met bovenstaande uitspraken?
  • Liggen gelijke onderwijskansen jou na aan het hart?
  • Werk je graag op verschillende sporen en met heel wat mensen tegelijk?
  • Is organiseren helemaal jouw ding?

DAN IS ONDERSTAANDE VACATURE ZEKER IETS VOOR JOU!

TEWERKSTELLINGSPLAATS

‘t Kasteeltje
Stationsstraat 7

9470 Denderleeuw

INDIENSTTREDING

Indiensttreding

In de loop van mei 2021


JOUW TAKENPAKKET

Met maar liefst 2.500 kinderen in het basisonderwijs, is de gemeente Denderleeuw een jonge gemeente. Daarnaast is Denderleeuw ook een snel veranderende gemeente met stijgende kansarmoede. De schoolteams in Denderleeuw zien zich voor heel wat uitdagingen geplaatst: taalbeleid, ouderbetrokkenheid, armoede, polarisering in de onderwijscontext en schoolvlucht zijn de voornaamste. Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen ondersteunt scholen bij de ontwikkeling van een duidelijke visie op en concrete initiatieven rond gelijke onderwijskansen, zowel voor ouders als voor leerkrachten. Dit doen we op verschillende manieren. En daar kan jij een cruciale bijdrage aan leveren!

1. Ouders als sterke onderwijspartners

De samenwerking tussen ouders en school stimuleren

  • Per schooljaar zet je in één school in Denderleeuw een initiatief of project op rond ouderbetrokkenheid. Dit gebeurt in samenwerking met het schoolteam. Bijvoorbeeld: uitwerken oudergroep, organiseren van onthaalmomenten, versterken van communicatie, dagelijks contact en feedback tussen leerkrachten en ouders versterken…

Ouders sterker maken om hun kinderen te ondersteunen i.v.m. school: JongLeren

  • Je coördineert en faciliteert het project JongLeren. Met het project JongLeren ondersteunen we kinderen en hun ouders bij het schoolwerk thuis.
  • De vrijwilligers hebben aandacht voor de vragen van jongeren en ouders. Ze verwijzen actief door naar allerhande diensten en het vrijetijdsaanbod in Denderleeuw of daarbuiten.
  • Jaarlijks engageren toekomstige (kleuter)leerkrachten zich als vrijwilliger.
  • Je hebt oog en oor voor signalen. Door je contacten met de gezinnen, de scholen en je uitgebreid netwerk capteer je heel wat individuele ondersteuningsvragen. In samenspraak met de ouders zoek je manieren om het aanbod binnen de gemeente beter af te stemmen op de specifieke noden van gezinnen in kwetsbare situaties.

2. Schoolteams ondersteunen in het omgaan met leerlingen uit maatschappelijk kwetsbare gezinnen

  • Je maakt een participatieve analyse rond gelijke onderwijskansen met schoolteams en ouders. Dit is een actualisatie van het startrapport uit 2011.
  • Je organiseert, in samenspraak met de scholen, vorming voor de uitdagingen waar scholen en schoolteams voor staan. Je bekijkt met de scholen waar dit schooloverschrijdend, dan wel op maat van één school, kan worden georganiseerd.
  • Per schooljaar organiseer je met één specifieke school een traject op maat om te werken aan visie- en beleidsontwikkeling. Je stippelt een haalbaar traject uit in samenspraak met de school.

3. Netoverschrijdend samenwerken tussen basisscholen

  • Je werkt verbindend tussen scholen door het organiseren van overleg en samenwerking tussen de basisscholen met het oog op gelijke onderwijskansen

4. Zorgen voor later

  • Je werkt mee aan de vroegtijdige detectie van kinderarmoede. Om dat te realiseren maken we gebruik van de Signalenkaart. Dat is een doelgerichte checklist die leerkrachten en zorgleerkrachten helpt bij het detecteren van kinderarmoede op school. Er is een handleiding aan gekoppeld die de schooldirectie en het zorgteam helpt om gelijke (onderwijs)kansen te bevorderen, zowel op het niveau van de leerling, de leerkracht, het schoolbeleid als de ouders van de betrokken leerlingen.
  • Doel is om de Signalenkaart te implementeren en verankeren in het zorgbeleid van elke basisschool in Denderleeuw. Daarvoor beschikken we over een stappenplan.

Klinkt dit pakket als een stevige uitdaging? Dat is het ook!

De krijtlijnen van het project onderwijsopbouwwerk in Denderleeuw werden reeds uitgetekend en geïnitieerd. Dit biedt een solide basis om mee aan de slag te gaan.

Je wordt ondersteund door een beleidsmedewerker bij Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen.

In Denderleeuw lopen verschillende projecten van Samenlevingsopbouw. Samen vormen we een team van een 7-tal collega’s.

Je kan bovendien rekenen op de visie en expertise die binnen Samenlevingsopbouw werd opgebouwd aan de hand van vele jaren ervaring in het onderwijsopbouwwerk.

Kriebelt het om meer te weten? Verder lees je meer over Samenlevingsopbouw en onze ervaring in het onderwijsopbouwwerk

Profiel

WELKE COMPETENTIES VERWACHTEN WE VAN JOU?

We verwachten van jou de volgende kerncompetenties:

Basishouding

  • Organisatie-identificatie
  • Mensgerichtheid
  • Betrouwbaarheid
  • Flexibiliteit
  • Samenwerking
  • Stakeholder-gerichtheid
  • Discretie en integriteit.

Persoonlijke effectiviteit

  • Zelfreflectie en -ontwikkeling
  • Assertiviteit
  • Resultaats- en procesgerichtheid
  • Plannen & organiseren
  • Kunnen omgaan met stress.

Agogische gerichtheid

  • Empowerend werken
  • Mensen individueel versterken.

Maatschappelijke gerichtheid

  • Omgevingsgericht ondernemerschap
  • Netwerken
  • Politiek handelen
  • Innovatief handelen.

FUNCTIEVEREISTEN

  • Je bent graag onder de mensen en je legt vlot contacten;
  • Bij voorkeur ervaring hebben in het werken met anderstalige en/of generatiekansarme gezinnen
  • Wonen in de omgeving en/of kennis hebben van Denderleeuw is een pluspunt
  • Bereidheid tot flexibele werkinzet
  • Beschikken over de mogelijkheid zich vlot te kunnen verplaatsen.
  • Voldoende concrete werkervaring in het welzijnswerk, non-profitorganisatie(s) of onderwijs is een troef

Aanbod

ARBEIDSVOORWAARDEN

  • Een voltijds contract (38u/week) van onbepaalde duur binnen het kader van een samenwerkingsovereenkomst vanaf april 2021 tot en met december 2025 tussen Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen en de gemeente Denderleeuw met als doelstelling het realiseren van gelijke onderwijskansen voor kinderen van het basisonderwijs in Denderleeuw;
  • Een boeiende en afwisselende job;
  • Functieverloning: B1c (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
  • Relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van de anciënniteit;
  • Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01, CAO’s afgesloten binnen de sector Samenlevingsopbouw;
  • Haard- en/of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie;
  • Gunstige verlofregeling;
  • Diverse vormen van ondersteuning/opvolging vormen een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid van onze organisatie. Er worden mogelijkheden tot bijscholing/vorming voorzien.

Solliciteren

Reageren voor: 03 mei 2021

AANWERVINGSPROCEDURE

  • Je bezorgt je geschreven of ingesproken motivatie (vb. in de vorm van een videoboodschap) en CV ter attentie van Wouter Hennion (directeur) via info.oost-vlaanderen@samenlevingsopbouw.be en dit tot en met maandag 3 mei 2021;
  • Op dinsdag 4 mei 2021 maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de sollicitatiebrieven;
  • Het sollicitatiegesprek is voorzien op vrijdag 7 mei 2021 en gaat door in de maatschappelijke zetel van Samenlevingsopbouw Oost-Vlaanderen in de Sint-Jacobsnieuwstraat 50 - 9000 Gent voor zo ver de Coronamaatregelen dit tegen dan zullen toestaan.
  • Indiensttreding: bij voorkeur tweede helft van mei 2021


VOOR MEER INFORMATIE OVER DE INHOUD VAN DE FUNCTIE EN DE

WERKOMSTANDIGHEDEN, KAN JE OOK GERUST TELEFONISCH CONTACT OPNEMEN MET

WOUTER HENNION (DIRECTEUR): 0491 344 113

Type:

Onbepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!