Ga verder naar de inhoud

1 FT Opbouwwerker m, v, x Denderleeuw - SAAMO Oost-Vlaanderen

Organisatie

SAAMO Oost-Vlaanderen

SAAMO Oost-Vlaanderen vzw maakt deel uit van de sector maatschappelijk opbouwwerk. Dit is een vorm van sociaal werk die met innovatief projectwerk en geëngageerd buurtwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete en duurzame oplossingen. Samen met mensen in een kwetsbare positie ontwikkelen ‘opbouwwerkers’ modellen, geven ze een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen ze aan publieke bewustwording.

Functie

WIJ ZOEKEN EEN OPBOUWWERKER IN DENDERLEEUW (M/V/X)

VOOR BUURTWERK IN DE WIJK ‘HEMELRIJK’ EN DE ORGANISATIE VAN HET ONTMOETINGSHUIS ‘DE PALAVER’

12.01.2022 VERVANGINGSCONTRACT

Voltijds contract tot midden oktober 2022

HET PROJECT WAARVOOR JE SOLLICITEERT KADERT BINNEN DE CONVENANT ‘BUURTWERK DENDERLEEUW’ DIE SAAMO OOST-VLAANDEREN AFSLOOT MET DE GEMEENTE DENDERLEEUW.

  • Houd je van afwisseling tussen inhoudelijke projecten en dagelijks beheer ?
  • Wil je de handen in elkaar slaan met mensen die maatschappelijk kwetsbaar in het leven staan?
  • Werk je graag samen met vrijwilligers?
  • Ben je graag op pad in een wijk en leg je spontaan contacten met buurtbewoners?
  • Heb je zin om in een sociale woonwijk een zomer vol ontmoetingskansen te creëren?
  • Ben je gedreven om het recht op kwalitatief wonen samen met een groep geëngageerde buurtbewoners waar te maken?

Dan is onderstaande vacature zeker iets voor jou !

Tewerkstellingsplaats: De Palaver, Seringenlaan 1 | 9470 Denderleeuw

Indiensttreding: midden maart 2022

Situering van het project

De gemeente Denderleeuw werkt samen met SAAMO om het ontmoetingshuis ‘De Palaver’ uit te bouwen volgens het concept van een STEK. De Palaver, die in 2018 de deuren opende in de voormalige kerk van de sociale woonwijk Hemelrijk, beantwoordt intussen aan heel wat aspecten van een STEK. Dit betekent dat inwoners van Denderleeuw elkaar kunnen ontmoeten in het ontmoetingscafé, er is een ruilwinkel, er zijn activiteiten voor gezinnen en kinderen, er zijn zitdagen van diverse organisaties en er is een aparte tienerruimte ‘ De Hangout’. Heel wat verenigingen gebruiken De Palaver voor hun eigen activiteiten. In 2022 bouwen we lustig verder aan De Palaver zodat nog meer inwoners en partners het aanbod in De Palaver komen ontdekken en mee helpen vorm geven.

De Palaver dient tegelijk als uitvalsbasis voor het buurtopbouwwerk in de omliggende wijk ‘Hemelrijk’. Het buurtopbouwwerk zet zich samen met buurtbewoners, diensten en organisaties in voor een wijk waar het goed leven en samenleven is. Dit doen we vooral door:

  • in de publieke ruimte in te grijpen zodat ze collectief en solidair gebruikt wordt;
  • grondrechten te realiseren zodat mensen erop vooruitgaan in het leven
  • het versterken van sociaal weefsel zodat buurtbewoners geen vreemden zijn voor elkaar en conviviaal samenleven.

Het buurtopbouwwerk werkt tenslotte steeds vanuit presentie. Door aanwezig te zijn in de wijk, voelen we wat er leeft en kunnen we anticiperen op reële noden.

Jouw takenpakket

Terwijl onze collega binnenkort zal genieten van een lange verlofperiode, willen we het opbouwwerk in Hemelrijk en De Palaver graag continueren. We zoeken een collega die aanwezig en aanspreekbaar is in de wijk, die gedurende de zomermaanden instaat voor een wervelend aanbod voor de buurtbewoners en als een goede huismoeder of vader het ontmoetingshuis De Palaver beheert.

Dagelijks beheer van het ontmoetingshuis De Palaver

  • Je beheert De Palaver en zorgt ervoor dat praktische klussen goed uitgevoerd worden. Je staat in voor de algemene planning van De Palaver en zorgt ervoor dat het aanbod afgestemd verloopt. Je beheert de kassa voor het team opbouwwerkers in De Palaver en brengt de nodige administratie voor de werking in orde.
  • Je faciliteert de samenwerking tussen de verschillende partners die een aanbod realiseren in De Palaver. Je onthaalt nieuwe huurders en maakt hen wegwijs.

De verschillende doelgroepen bereiken en leren kennen

  • Je legt vlotjes contact met alle inwoners van de wijk. Je zet hierbij zelf de eerste stap, gaat op zoek naar de best mogelijke manier om inwoners te bereiken.

» Je onderhoudt dit contact en blijft nabij.

» Je breidt het bereik van inwoners uit.

  • Je gaat in gesprek met bezoekers van De Palaver en de potentiële doelgroep. Je bouwt relatie op met de doelgroep.

Een aanbod in de wijk Hemelrijk realiseren

  • Je continueert de werking van ‘De woonclub’. Deze groep vrijwilligers zet zich in voor een verbeterde woonkwaliteit in de Denderleeuwse woonwijk Hemelrijk. Je organiseert samen met De woonclub bewonersparticipatie en volgt thema’s op zoals buurtcomposteren, inrichting van de openbare ruimte aan de appartementsblokken, herstelwerken en renovatiewerken vanuit sociale huisvestingsmaatschappij Dewaco.
  • Je organiseert samen met de bewoners van een andere Denderleeuwse wijk ‘Leeuwbrug’ een zomeraanbod in, door en voor de wijk.
  • Je ondersteunt de festiviteiten m.b.t. 50 jaar Hemelrijk.

Een laagdrempelig aanbod realiseren in het ontmoetingshuis De Palaver

  • Je onthaalt bezoekers in De Palaver, luistert naar hun vragen en brengt hen in contact met bestaand ondersteuningsaanbod.
  • Je baat in duo met een vrijwilliger het sociaal reisbureau Rap op Stap uit.
  • Je zorgt samen met de collega’s voor een zomerprogramma dat gaat van gezinsuitstappen tot een café dansant.
  • Je ondersteunt initiatieven van bezoekers zodat zij volwaardig deel uitmaken van De Palaver. Samen zorg je voor een versterkende omgeving. Je ondersteunt de vrijwilligerswerking en bouwt deze verder uit.

Teamwerk

  • Je ondersteunt je collega’s bij hun initiatieven en werkt mee aan overkoepelende activiteiten vb. De week van verbondenheid.
  • Je zet in op samenwerking en communicatie met diverse partners en in het bijzonder de gemeente Denderleeuw.

Samengevat

  • Je faciliteert de dagelijkse werking van het ontmoetingshuis De Palaver.
  • Je leert bezoekers van De Palaver en de buurtbewoners van Hemelrijk goed kennen.
  • Je gaat outreachend aan de slag, je doet huisbezoeken en werkt vindplaatsgericht.
  • Je ondersteunt, begeleidt en versterkt vrijwilligers in de wijk en in De Palaver.
  • Je ontwikkelt samen met de doelgroep, collega’s, en partners een zomeraanbod in de wijk en De Palaver.
  • Je continueert het onthaal en ‘Rap op Stap’-kantoor in De Palaver.
  • Je continueert de woonclub, mobiliseert inwoners rond kwesties in de wijk en organiseert participatieprocessen.
  • Je werkt in team vanuit betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.
  • Je staat in voor vlotte communicatie en samenwerking met gemeente Denderleeuw.

Profiel

De functieverwachtingen

  • Een diploma in een menswetenschappelijke richting is een troef, maar geen vereiste.
  • Je bent bereid om verlof zoveel mogelijk buiten de zomerpiek te plannen. Occasioneel weekend- en avondwerk is geen probleem.
  • Je bent in staat aansluiting te vinden bij de leefwereld van diverse inwoners in een maatschappelijk kwetsbare situatie.
  • Je kan je vlot verplaatsen op momenten dat het werk dit vereist

Aanbod

De arbeidsvoorwaarden

  • Een uitdagende job en wisselende werkcontexten;
  • Een voltijds contract (38u/week) van bepaalde duur (vervanging wegens tijdskrediet) tot midden oktober 2022;
  • Alle relevante ervaring komt in aanmerking voor het bepalen van je anciënniteit;
  • Functieverloning: B1c (zie baremieke loonschalen van het Paritair Comité 329.01);
  • Eindejaarspremie onder de vorm van een 13e maand;
  • Haard- en/of standplaatsvergoeding
  • Overige arbeidsvoorwaarden: zie PC 329.01 en de CAO’s afgesloten binnen de sector Maatschappelijk opbouwwerk;
  • Soepele uur-, verlof- en compensatieregeling;
  • Flexibiliteit. Je werkt in een glijdend uurrooster met een totaal van 38 uur per week en met een gunstige verlofregeling.
  • Heel wat directe collega’s; zowel binnen het grotere opbouwwerkteam in Denderleeuw, als in het kleiner team actief binnen het ontmoetingshuis De Palaver. Het Palaver-team bestaat uit drie medewerkers die nauw samenwerken.
  • Een zorgzame overdracht. De collega die je zal vervangen werkt je nog gedurende één maand in. Bij terugkomst van de collega is er opnieuw een maand de tijd om in duo samen te werken met het oog op een vlotte overdracht.
  • Een eerste kennismaking met SAAMO Oost-Vlaanderen. Onze organisatie is immers actief op meerdere locaties via diverse projecten waardoor er regelmatig nieuwe vacatures worden opgesteld. Dit biedt kansen tot interne doorstroming.
  • Een smartphone en laptop worden ter beschikking gesteld.

Solliciteren

Reageren voor: 09 feb. 2022

Aanwervingsprocedure

  • Je bezorgt je motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van Wouter Hennion (directeur) via info.oost-vlaanderen@saamo.be uiterlijk op 9 februari 2022.
  • Op 14 februari maakt de selectiecommissie een keuze uit alle kandidaten op basis van de sollicitatiebrieven;
  • Als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, krijg je vooraf een korte presentatieopdracht van maximaal 10 minuten die je tijdens het sollicitatiegesprek mag toelichten;
  • Het sollicitatiegesprek met de selectiecommissie gaat door op donderdagnamiddag 17 februari 2022 en gaat normaal gezien door in de maatschappelijke zetel in Gent (onder voorbehoud van wijzigende Corona-maatregelen).
  • Indiensttreding: midden maart 2022 of zo snel als mogelijk.

Type:

Bepaalde duur

Tewerkstelling:

Voltijds

Regio:

Oost-Vlaanderen

Ook interessant:

10 Fons Leroy c Michiel Devijver

Krapte op de arbeidsmarkt: de kijk van Fons Leroy

13.06.2022

De problematiek van de krapte op de arbeidsmarkt gaat al een hele tijd mee. Meer en meer sectoren hebben het moeilijk om werknemers te vinden. Hoewel we voorzichtig moeten zijn met de interpretatie van cijfers, wijst het aantal vacatures dat de laatste maanden bij VDAB verschijnt ook op een opmerkelijke stijging in de socioculturele sector. Tijd voor een gesprek met Fons Leroy.

14 Joni Delanoeije

Thuiswerken: het nieuwe normaal?

13.06.2022

Thuiswerken, we hebben het tijdens de coronaperiode allemaal noodgedwongen gedaan. Omdat het moest. Plaats- en tijdsonafhankelijk werken is niet nieuw, maar de pandemie lijkt voor veel organisaties de brandversneller geweest om werk anders te gaan organiseren. We gaan te rade bij onderzoekster Joni Delanoeije.

Ons jaar in cijfers 2023

Wat deed Sociare voor jou in 2023?

14.12.2023

Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!