Ontdek de mogelijkheden van de tijdsregistratietool werktijd.be - mei 2022
31 mei 2022
online
0,00
Een paar jaar geleden ontwikkelden we een superhandige online tool voor tijdsregistratie, volledig afgestemd op de noden van de socioculturele sector: Werktijd.be. Intussen wordt de tool al door 1 op 4 van onze lidorganisaties gebruikt.
Zelf ontdekken wat de mogelijkheden voor jouw organisatie zijn? Tijdens ons gratis webinar nemen we je mee op een (gegidste) rondleiding doorheen het instrument.
Zelf ontdekken wat de mogelijkheden voor jouw organisatie zijn? Tijdens ons gratis webinar nemen we je mee op een (gegidste) rondleiding doorheen het instrument.
Doel en mogelijkheden van Werktijd.be
Medewerkers kunnen online inloggen en hun werktijd registreren en afwezigheden aanvragen. Zo’n registratie heeft een aantal voordelen:
Hoe kan ik werktijd.be testen en gebruiken?
Werktijd.be testen en gebruiken kan enkel indien je organisatie aangesloten is bij Sociare. Vanaf 2022 is het gebruik van Werktijd.be inbegrepen in het lidgeld en ontvang je hier dus geen aparte factuur meer voor.
Lid van Sociare en zin om Werktijd.be eens te testen? Stuur dan een mailtje naar helpdesk@sociare.be om een login aan te vragen.
Aan de slag met Werktijd.be? Bekijk dan zeker deze video-tutorials al eens.
Lesgever
Consulent Sociare
Wanneer?
dinsdag 31 mei – 9u30 tot 12u00
Waar?
online
Deze opleiding gaat digitaal door. Je kan 'm dus volgen vanop de locatie die voor jou het best past. Het enige wat je nodig hebt is een computer/smartphone/tablet en een goed werkende internetverbinding.
Deelnameprijs
Gratis
Inschrijven
Bel of mail 02/503.18.11; vormingen@sociare.be
Medewerkers kunnen online inloggen en hun werktijd registreren en afwezigheden aanvragen. Zo’n registratie heeft een aantal voordelen:
- ondersteuning van je personeelsadministratie
- opvolging van tijdsinvestering per kerntaak in je organisatie
- uitwisseling met loonverwerkingsprogramma's van sociale secretariaten
Hoe kan ik werktijd.be testen en gebruiken?
Werktijd.be testen en gebruiken kan enkel indien je organisatie aangesloten is bij Sociare. Vanaf 2022 is het gebruik van Werktijd.be inbegrepen in het lidgeld en ontvang je hier dus geen aparte factuur meer voor.
Lid van Sociare en zin om Werktijd.be eens te testen? Stuur dan een mailtje naar helpdesk@sociare.be om een login aan te vragen.
Aan de slag met Werktijd.be? Bekijk dan zeker deze video-tutorials al eens.
Lesgever
Consulent Sociare
Wanneer?
dinsdag 31 mei – 9u30 tot 12u00
- Opening virtueel klaslokaal: 9u15
- Start webinar: 9u30
Waar?
online
Deze opleiding gaat digitaal door. Je kan 'm dus volgen vanop de locatie die voor jou het best past. Het enige wat je nodig hebt is een computer/smartphone/tablet en een goed werkende internetverbinding.
Deelnameprijs
Gratis
Inschrijven
- Ter info voor de sportsector: deze opleiding wordt geregistreerd in de databank van Sport Vlaanderen.
Bel of mail 02/503.18.11; vormingen@sociare.be
Andere geplande activiteiten
Infosessie CAO telewerk (gratis)
16 juni 2022
Online vorming
Binnen het pc 329.01 wordt een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten met betrekking tot thuiswerk/telewerk. Deze cao wordt gesloten ter uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de social/non-profitsectoren (‘VIA 6’) van 30/3/2021. In de cao engageren de sociale partners zich om besprekingen te voeren met het oog op het mogelijk maken van telewerk/thuiswerk en het maken van concrete afspraken hierover. Wat dat betekent voor het sociaal overleg binnen jouw organisatie ontdek je tijdens onze gratis infosessie op 16 juni 2022.
Middagsessie: Werknemers delen. Wat kan en mag?
21 juni 2022
Online vorming
Wil je samenwerken met een andere organisatie en werknemers in één pool laten samenwerken? Wil je een werknemer tijdelijk inzetten in een andere organisatie? Of samen met een andere organisatie iemand aanwerven? Mag dat wel?
Terbeschikkingstelling van werknemers is in België in principe verboden. Je mag je werknemers dus niet onder het gezag van een andere werkgever laten werken. Gelukkig bestaan er enkele uitzonderingen op en zijn er mogelijkheden om je werknemers te delen zonder het verbod te schenden.
Terbeschikkingstelling van werknemers is in België in principe verboden. Je mag je werknemers dus niet onder het gezag van een andere werkgever laten werken. Gelukkig bestaan er enkele uitzonderingen op en zijn er mogelijkheden om je werknemers te delen zonder het verbod te schenden.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!