Ga verder naar de inhoud

ONTDEK DE MOGELIJKHEDEN VAN DE TIJDSREGISTRATIETOOL WERKTIJD

26 januari 2021
Online vorming
0,00
Een paar jaar geleden ontwikkelden we een superhandige online tool voor tijdsregistratie, volledig afgestemd op de noden van de socioculturele sector: Werktijd.be. Intussen wordt de tool al door 1 op 4 van onze lidorganisaties gebruikt.
Zelf ontdekken wat de mogelijkheden voor jouw organisatie zijn? Tijdens ons gratis webinar nemen we je mee op een (gegidste) rondleiding doorheen het instrument.
Doel en mogelijkheden van Werktijd.be

Medewerkers kunnen online inloggen en hun werktijd registreren en afwezigheden aanvragen. Zo’n registratie heeft een aantal voordelen:
  • ondersteuning van je personeelsadministratie
Werktijd.be houdt automatisch de totale arbeidsduur, de te nemen inhaalrust en het saldo aan vakantiedagen en andere afwezigheden bij. Bovendien kan je het instrument makkelijk aanpassen aan de afspraken die binnen je organisatie bestaan en aan de tewerkstelling van elke afzonderlijke werknemer.
  • opvolging van tijdsinvestering per kerntaak in je organisatie
Werknemers kunnen bij elke tijdsregistratie aangeven met welke kerntaken ze bezig zijn. Zo heb je als werkgever een goed overzicht van hoeveel tijd iemand besteedt aan elk van de projecten waar hij/zij aan werkt.
  • uitwisseling met loonverwerkingsprogramma's van sociale secretariaten
Voor klanten van Acerta, Liantis en SD Worx bestaat er de mogelijkheid om registraties uit werktijd.be te importeren in de loonverwerkingsprogramma's van deze sociale secretariaten.



Hoe kan ik werktijd.be testen en gebruiken?

Werktijd.be testen en gebruiken kan enkel indien je organisatie aangesloten is bij Sociare.
  • Lid van Sociare en zin om Werktijd.be vrijblijvend te testen? Stuur dan een mailtje naar info@sociare.be om een login aan te vragen. De eerste 3 maanden is dat helemaal gratis, je betaalt pas als je de tool na die periode verder wilt blijven gebruiken
  • Voor het gebruik van Werktijd.be betaal je een jaarlijkse bijdrage, die afhankelijk is van het aantal werknemers in je organisatie.
  • Aan de slag met Werktijd.be? Bekijk dan zeker deze video-tutorials

Lesgever

Felix De Koninck, Sociare-consulent


Voor wie?

Deze opleiding is expliciet bedoeld voor werkgevers. Individuele werknemers die de tool gaan gebruiken, kunnen met de handleiding aan de slag.
  • Deze opleiding is een eerste kennismaking met werktijd.be, voor organisaties die de tool nog niet gebruiken of voor nieuwe ‘beheerders’ van werktijd.be die nog niet vertrouwd zijn met het systeem.
  • Heb je vragen over werktijd.be die verband houden met de account van jouw organisatie? Dan maak je best een afspraak voor een (digitaal) gesprek. Zo’n gesprek is gratis.
Goed om te weten: tijdens deze opleiding focussen we op de technische aspecten van tijdsregistratie, sociaaljuridische vragen komen niet aan bod.


Wanneer?

Dinsdag 26 januari 2021 – 9u30 tot 11u30
  • Opening virtueel klaslokaal: 9u15
  • Start webinar: 9u30


Waar?

Deze opleiding gaat digitaal door. Je kan 'm dus volgen vanop de locatie die voor jou het best past. Het enige wat je nodig hebt is een computer/smartphone/tablet en een goed werkende internetverbinding.


Deelnameprijs

Gratis


Inschrijven
  • Inschrijven kan via deze link
  • Ter info voor de sportsector: deze opleiding wordt geregistreerd in de databank van Sport Vlaanderen.

Meer info

Bel of mail 02/503.18.11; vormingen@sociare.be

Meer lezen over werktijd.be of een proefaccount aanvragen?

Goed idee! Een proefaccount is gratis en blijft 3 maanden geldig.

Andere geplande activiteiten

WAT NA DE SOCIALE VERKIEZINGEN?

17 december 2020
Online infosessie

De sociale verkiezingen zijn achter de rug, maar dat wil niet zeggen dat het werk er voor jou als werkgever al helemaal op zit. Want daarna moet je het comité voor preventie en bescherming op het werk en/of de ondernemingsraad installeren.

Maar hoe begin je daar nu aan? Eenmaal geïnstalleerd, wat wordt er zoal op die vergaderingen besproken? En wat dan met de vakbondsafvaardiging?

In deze opleiding gaan we dieper in op de oprichting, werking en bevoegdheden van de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk en de vakbondsafvaardiging. Daarnaast bekijken we samen een model van huishoudelijk reglement voor elk orgaan, waarin je concrete afspraken kunt opnemen.

INFOSESSIE: SOCIALE MARIBEL

07 januari 2021
Online vorming
Plan je als werkgever aan te werven of is je personeelsbestand sterk gestegen en ben je benieuwd of je van de Maribelsubsidies gebruik kan maken? Wat als een door Sociale Maribel gefinancierde werknemer in je organisatie minder gaat werken? Of als een werknemer stopt en de vervangende aanwerving niet aansluitend kan gebeuren?

Het antwoord op deze vragen kom je te weten in onze online infosessie over de tewerkstellingsmaatregel sociale maribel in PC 329.01 en PC329.03.

Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?

Doe net als +800 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!