vzw TADA zoekt een Project manager alumni netwerk (4/5e of voltijds) - ToekomstAtelierDelAvenir vzw
Organisatie
ToekomstAtelierDelAvenir vzw
ToekomstATELIERdelAvenir (TADA) betrekt burgers en bedrijven bij de emancipatie van kwetsbare jongeren en hun omgeving. In onze vijf weekendscholen inspireren we elke zaterdag meer dan 700 maatschappelijk kwetsbare jongeren. Na drie jaar in onze weekendschool worden deze tieners alumni. TADA telt nu meer dan 1200 tieners die we via het alumninetwerk blijven steunen.
TADA’s missie? Een meer inclusieve maatschappij en gelijke ontwikkelingskansen voor iedereen.
Meer weten over TADA? Bezoek onze website: www.tada.brussels.
Functie
Om ons alumninetwerk verder te versterken, zijn we op zoek naar een gemotiveerde tweetalige manager. Hij of zij heeft als doel om onze alumniwerking te coördineren en verder te verbeteren en onze partnerschappen te blijven ontwikkelen.
Wat houdt deze job in?
Als Alumni project manager ben je betrokken bij de ontwikkeling van het deel van het alumni netwerk dat zich richt op onze oudere jongeren (16+). Je bent de belangrijkste persoon in de ondersteuning van hun reis naar volwassenheid. Je takenpakket omvat de volgende taken:
- Netwerk: je volgt kansen op bij onze huidige partners; je gaat proactief op zoek naar nieuwe partners en nieuwe kansen (studentenjobs, stages, enz.) en zorgt voor een effectieve follow-up.
- Activiteiten: in samenwerking met onze partners organiseer en neem je deel aan 3-4 activiteiten per jaar voor alumni van 16 jaar en ouder (werk- of studie gericht).
- Je bent een aanspreekpunt voor alumni: je deelt kansen & activiteiten met onze alumni en motiveert hen om deel te nemen.
- Je verzamelt gegevens van alumni van 16 jaar en ouder
- Je denkt strategisch mee en stelt verbeteringen voor voor een sterkere alumniwerking
- Je werkt operationeel mee aan bepaalde projecten.
- Je zorgt dat je de buy-in krijgt van de directie en dat je een goede relatie kan onderhouden met andere afdelingen.
Profiel
Welk profiel zoeken we?
- Idealiter heb je 2 à 3 jaar werkervaring op project management.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, Engels is een plus.
- Je hebt een proactieve houding en kan goed organiseren en plannen. Je bent graag actief bezig en steekt je handen uit de mouwen.
- Je werkt gestructureerd en je weet hoe je tools moet gebruiken (Airtable, CRM, website).
- Je denkt graag na over hoe je bestaande procedures en projecten kunt verbeteren.
- Je communiceert gemakkelijk met verschillende soorten doelgroepen (jongeren en volwassenen). Je kan assertief zijn waar nodig.
- Ervaring in werken met tieners (14-18 jaar) is een plus, maar geen must.
- Je hebt affiniteit met de Brusselse omgeving en herkent jezelf in de waarden en doelen van TADA. Onze Code of Conduct zit in je DNA.
- Je bent beschikbaar om enkele zaterdagen of zondagen per jaar te werken en je krijgt hiervoor een dag ter compensatie in de week.
Aanbod
Wat biedt TADA jou?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (of aan 80% als je dat wenst) met aantrekkelijke voorwaarden (inclusief diverse extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, telefoonvergoeding, maaltijdcheques, enz.);
- Een uitdagende baan bij een professioneel georganiseerde organisatie die zinvol werk doet;
- Een uitgebreid trainingsprogramma met aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling;
- Een comfortabele en inspirerende werkomgeving in hartje Brussel (Naamsepoort);
- Uitstekend IT-materiaal (iPhone, MacBook) om mee te werken.
Solliciteren
Iets voor jou?
1.Vul je gegevens in via dit formulier of via onze website
2.Stuur je motivatiebrief en CV naar Christophe Geerkens op recruiting@toekomstatelierdelavenir.com met ‘Alumni Team Manager’ in het onderwerp. Je krijgt binnen de 5 dagen een antwoord over de volgende stappen.
Type:
Tewerkstelling:
Regio:
Ook interessant:
Het politieke verlanglijstje van socioculturele werkgevers
Arbeidsvrijstelling in onze sector: hoe moet het verder?
Dit voorjaar bevroeg Sociare haar leden over het systeem van de arbeidsvrijstelling dat in onze sector bestaat. We kennen die regelgeving beter onder de naam ‘av-dagen’. De regels werden ingevoerd in de jaren 2000, ten tijde van de tweede Vlaamse intersectorale akkoorden (VIA 2). De afspraken houden in dat oudere werknemers vanaf 45 jaar recht hebben op een vermindering van hun arbeidstijd. Zijn deze regels vandaag nog werkbaar? We vroegen het aan onze cijferman Robin (socio-economische stafmedewerker Sociare).
Wat deed Sociare voor jou in 2023?
Wat deed Sociare voor de socioculturele sector en voor jouw organisatie in 2023? In deze korte video zetten we een paar cijfers op een rijtje.
Komaf maken met jouw kopzorgen rond het inzetten van personeel?
Doe net als +900 socioculturele collega-organisaties, en sluit je vandaag nog aan bij Sociare!